文/楊麗靜,常德屈原公園管理處
檔案管理屬于我國檔案事業中非常重要的一個組成部分,隨著我國社會經濟的不斷發展和進步,提高檔案管理科學化水平是必然選擇。然而,目前我國檔案管理工作還存在一定的問題,這嚴重阻礙了檔案管理科學化發展,并且受到檔案管理工作特殊性的影響,給我國社會經濟發展也帶來了不同程度的影響。因此,相關部門和相關人員需要給予檔案科學化管理足夠的重視,通過合理有效的措施,使其可以更好的服務社會,為我國社會經濟的發展奠定堅實基礎。本文針對提高檔案管理科學化水平的路徑選擇進行深入分析。
首先,需要樹立科學發展觀。領導者需要轉變自身的管理理念,順應時代的發展,以高瞻遠矚的目光,樹立科學發展觀,對檔案管理科學化發展的方向進行制定。并且,基層檔案管理人員也需要樹立科學發展觀,并把科學發展觀貫徹落實到實際工作中,進而從基礎環節中完善檔案管理科學化發展。其次,需要堅持以人為本的服務意識。檔案管理主要是為人民提供服務的,但是部分檔案管理人員的服務意識較為薄弱,辦事效率相對較低,并且經常存在相互推諉和一問三不知的情況。因此,需要提升檔案管理人員的服務意識,把以人為本作為出發點,進行社會調查和研究,使其可以端正自身的工作態度,對信息需求動態有一個更好的掌握,進而可以更好的為社會提供服務。最后,需要具備創新意識。在信息時代背景下,想要順應時代的發展,需要創新檔案管理思想。可以利用云端數據系統,對檔案進行數字化管理,并增加檔案管理的軟件投入和硬件投入,做到真正創新檔案管理理念。
在新時代背景下,激起檔案管理人員的工作積極性是非常重要的,而創建完善的制度與體系,可以有效激發檔案管理人員的工作積極性,進而促進檔案管理科學化發展。首先,需要對相關法律制度進行完善。在檔案數字化管理過程中,把檔案上傳到云端數據庫時,需要進行加密管理。盡管目前大部分企業與事業單位在數據安全性方面,都做了加密處理,但是仍然存在黑客非法入侵的情況。并且,相關的法律法規不夠完善,給黑客有了可乘之機。因此,需要對相關網絡安全法規進行完善,提供給企業與事業單位數據系統一個安全的保證,才可以使其更加愿意提升檔案管理科學化。其次,政府和相關單位需要積極貫徹落實檔案事業科學化,創建完善的考核制度。在考核機制中,納入檔案管理水平,從而激起檔案管理人員工作積極性。此外,部分和單位領導可以創建部門內部的獎罰機制和業績考核制度,把這些制度貫徹落實到每個人身上,從而提升檔案管理人員的工作責任心和工作活力。
想要順應時代的發展,促進檔案管理科學化發展,需要組建一支具有較高綜合素質的檔案管理隊伍。首先,在招聘檔案管理人員時,需要挑選具有較高專業素養的人員。把人才是第一資源作為主要原則,注重引進專業性人才,從而為組件復合型、創新型、科技型人才隊伍奠定基礎。例如,檔案管理人員需要具備檔案管理的基本操作技能,如檔案文書的鑒定、編目、標引、著錄等等。并且需要把培養檔案管理人員的耐心、吃苦耐勞、服務意識作為重點內容。其次,需要培養檔案管理人員的互聯網技術。例如檔案數字化編輯、查看、管理等,并且還需要聘用一些互聯網的維護人員。最后,需要加強對檔案管理人員的培訓和管理,把培養其創新意識作為重點內容。可以邀請專業的教師團隊,來培訓檔案管理人員,或者可以進行輪流培訓,主要對檔案管理人員進行理論知識和業務知識的培訓,從而促進檔案管理科學化發展。
在信息時代背景下,在檔案管理方面,需要打破單一的紙質管理模式,創建新型的檔案管理模式。隨著社會經濟的迅猛發展,檔案信息量在不斷增多,因此,可以充分利用數字化信息系統,來提升檔案管理工作的效率和服務質量。通過數字化信息系統,把紙質檔案以數字化的形式存在系統中,以便于相關人員對檔案資料的查找,有效實現信息和信息之間的對接。此外,還需要注重對紙質檔案的保存。針對一些珍貴紙質檔案的管理,可以利用掃描等技術,進行副本保存,進而降低紙質檔案的氧化傷害,有效促進檔案管理科學化發展。
總而言之,在新時代背景下,提升檔案管理科學化水平是非常重要的,其是提高檔案管理質量的重要途徑,并且也是促進檔案管理信息化建設的關鍵。因此,相關部分和相關人員需要給予檔案管理科學化發展足夠的重視,并結合實際情況,對檔案管理的理念和方式進行創新,提升自身的綜合素質,進而提升檔案管理科學化水平,促進我國社會不斷發展和進步,更好的為社會提供檔案管理服務。