新時期國企黨建工作面臨的挑戰與對策的研究

文/林文學，永煤集團股份有限公司

1 前言

經濟全球化發展的背景下，國企發展日趨備受重視，在國企黨建會議上，習總書記也有明確態度，國企不但是我國政治穩定的核心，同時也是我國經濟發展的命脈，因此，加強國企黨建工作建設，對我國政治和經濟發展尤為重要。然而，當前很多國企不夠重視黨建工作，使得黨建工作未落到實處，也使得黨建思想和黨建工作的重要性被弱化甚至淡化，在很大程度上制約著國企黨建工作發展。因此，當前有關人員的主要任務是有效解決阻礙國企黨建工作的問題，以期可以助力國企健康、可持續發展。

2 新時期國有企業黨建工作所面臨的挑戰

2.1 黨建組織工作缺乏健全機制

當前很多國企黨建組織結構都不健全，使得黨建工作中有很多問題存在。特別是困難或半停產企業，黨建組織工作機制極度不健全。甚至一些企業黨組織并未依據要求實施組織換屆，甚至幾年對新黨員都沒發展，也使得儲備黨建干部缺乏。加之一些領導不認真對待黨建工作組織，應付了事，并未根據上級要求進行黨組織活動。黨組織工作機制不完善，組織結構不健全，均使得無法落實黨組織生活，最終將無法充分發揮出黨組織應有的作用。

2.2 對黨建工作缺乏重視

現階段，盡管社會持續在進步，然而，在很多國企中員工思想觀念依然較為落后，特別是一些管理層工作者，一直使用的是傳統的方式進行管理。也因此，他們的思想沒有得到更新，并在很大程度上使得實際工作效果備受影響，從而導致黨建工作的建設效果不佳。此外，當前隨著互聯網技術廣泛滲透，不但使各種信息快速傳播，也使得其傳播范圍更為廣泛。與此同時，這些優質或惡劣的網絡信息也使得人們的思想觀念備受侵蝕。因為不夠重視國企黨建工作建設，最終將導致將無法充分發揮出黨建工作效能。

2.3 企業文化與黨建思想文化融合性不高

不管是哪一個企業，最不能缺少的就是企業文化。企業文化是一個企業賴以生存的基礎保證，也是企業有效、穩定、持久發展的動力，也就是說，企業文化對一個企業的影響非常深遠。然而，基于當前現狀，很多國企中都缺乏良好的企業文化，并且也沒有濃厚的文化特色，甚至有些國企并未結合自身狀況就隨意建立企業文化，基于此，會使得企業文化在很大程度上會偏離黨建思想文化，最終影響兩者的相互融合和連接。長此以往，會導致企業實際生產經營目標會嚴重背離黨建思想文化宣傳，嚴重制約著黨建工作作用的發揮。

3 新時期國企黨建工作的優化對策

3.1 建立健全工作機制

國企在發展中，若缺乏完善的制度做依靠，將會導致相關工作缺乏一定方向，也無法約束工作人員的行為。而黨建工作也是如此，國企想要對黨建工作進行充分的落實，則需要建立健全相應完善的工作機制，這樣，可以在開展黨建工作時做到有制度可依，也利于黨員、黨員干部等對黨建工作建設的重視。另外，國企建立健全黨建工作制度后，還需要對制度的落實進行重視，這樣，在黨建工作建設中，可以充分發揮出黨建工作制度切實有效的作用。

3.2 解放思想，轉變觀念

要想讓國企黨建工作對新時期企業的發展和需求相適應，首先就需要轉變思想觀念，擺脫傳統思想束縛，應用先進的思維和模式，從而使職工的創新意識得以增強。而國企黨建工作思想的成功轉變主要依附于員工思想的轉變，所以，鼓勵職工學習先進思想，并對黨建工作模式進行優化，使工作效果實現最佳。此外，還要強化對員工創新觀念的培養，使其可以轉變觀念、解放思想，從而使黨員干部的個人素質和業務水平持續提升。

3.3 強化黨建工作與企業文化建設相融合

國企在發展中需要做到與時俱進，并對具有企業自身特色的企業文化進行打造。在構建企業文化時要注意結合黨建工作，實現企業文化同黨建工作的互為融合，對企業文化進行弘揚，利于企業良好形象的樹立。此外，企業文化同黨建工作相融合，一方面可以提升企業核心競爭力，增加凝聚力，另一方面也利于國企黨建工作的順利開展，使國企可以與時俱進的進行改革。

3.4 對黨組織活動形式進行優化

國企黨建工作在開展中，需要對活動內容進行優化，從而使黨組織活動更具多樣性和豐富性，通過開展先進的黨組織活動形式，讓黨員干部可以針對企業具體現狀開展活動。如，可以通過“崗位練兵”的黨建活動形式，讓員工可以結合實際進行黨建活動，使黨員干部更具責任感，最終實現黨組織向心力和凝聚力的有效提升。

3.5 黨務工作人員綜合素質的提升

國企黨建工作重要而又紛繁復雜，合格的黨建工作人員在充分具備黨建知識的同時，也需要有較強的綜合能力，而同群眾的溝通能力是其中最重要的一點。所以，國企需要強化對黨建工作人員的培訓，使其可以有效提升綜合素養，為國企發展貢獻應有的作用。首先，鼓勵黨建工作人員對理論知識進行學習，并對黨的各種基礎理論進行熟練，從而使黨建工作者政治意識更強，并清楚明確自己肩上所擔負的重任。其次，還需要黨建工作人員對本企業工作中具體的知識進行掌握，從而使企業工作中的每一個環節都滲透黨建工作。

4 結束語

總之，對于國企發展而言，其中一項重要的工作就是黨建工作，在發展過程中強化和改善黨建工作，不但是時代發展的要求，同時也是國企自身發展的需要。因此，國企在未來工作中，需要全面改善和加強黨建工作，這樣，最終才可以成功實現國企的健康、可持續發展。