領導干部要做制度執行的表率

申國華

黨的十九屆四中全會強調，各級黨委和政府以及各級領導干部要做制度執行的表率。制度的生命力在于執行。面對新形勢新任務，領導干部做制度執行的表率，關鍵要在工作履職、社會交往和家庭生活等方面做制度執行的表率。

在單位里，要做制度執行的表率。領導干部大多數時間都在單位處理公務，其基本遵循是黨紀國法和各項規章制度，特別是一系列具有針對性和可操作性的規章制度。領導干部的言行具有重要風向標作用，特別是“一把手”對制度的執行力度大小，將會影響其他干部，甚至整個單位；領導干部執行制度的質量，更會影響所在部門工作開展的成效。我們注意到個別地方曾出現的破壞選舉案、拉票賄選案，就與當地黨委主要負責人沒有嚴格執行黨紀黨規有關。因此，領導干部在單位里要自覺做制度執行的表率。

在社會上，要做制度執行的表率。領導干部除在工作中進行正常的社會交往外，還要參加一些工作之外的社會活動。由于領導干部身份的特殊性，其言行受社會關注度高、導向性強，因此在人際交往中更要守紀律、講規矩，以免遭人唾棄，為人所不齒。如，領導干部與商人交往要有道，厘清公私的界限，既要“親”，親商、安商、富商；更要“清”，掌握分寸，嚴守法紀。只有做制度執行的表率，不該說的話不說，不該做的事不做，才能贏得他人的尊重和支持，切實維護黨和政府的良好形象。

在家庭中，要做制度執行的表率。家庭不只是簡單的居所，更是人們心靈的歸宿。習近平總書記強調：“廣大家庭都要重言傳、重身教，教知識、育品德，身體力行、耳濡目染，幫助孩子扣好人生的第一粒扣子，邁好人生的第一個臺階。”由此可見，領導干部的品德和言行對家人的影響非常大。而且，這種影響是潛移默化、春風化雨式的，雖然不一定立竿見影，但卻更容易融入血脈、根深蒂固。由此形成的思維定式、行為習慣，很難輕易發生改變。近幾年查處的腐敗案件中上演的“夫妻二人轉”“上陣父子兵”等，就是一些典型案例。領導干部在家庭中做制度執行的表率，決不能只當口號喊一喊，而是要始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，教育好子女，約束身邊的親屬。

古人云：其身正，不令而行。大至黨和國家的大政方針政策執行，小到家庭、個人的人際交往，領導干部都要自覺帶頭執行制度，不能拖制度執行的后腿。事實證明：領導干部只有強大的制度執行力才有堅強的政治領導力。領導干部只有做制度執行的表率，才能帶動廣大干部和群眾自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，為黨旗爭光添彩。