新形勢(shì)下如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)

劉齊陽

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信 ?職業(yè)道德 ?原因 ?措施

《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)這一問題進(jìn)行了指導(dǎo)，這對(duì)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的當(dāng)下無疑提供了一定的幫助。

一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失以及相關(guān)的道德問題

會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失以及相關(guān)的道德問題在當(dāng)前屢見不鮮，即使是在諸如銀行等大型國(guó)有企業(yè)當(dāng)中也曾經(jīng)出現(xiàn)一些不良事件，媒體陸續(xù)暴露了多起銀行職員挪用儲(chǔ)戶資金的不良事件，某些事件的涉案金額可能超過了千萬，甚至還存在商業(yè)銀行私自挪用儲(chǔ)戶資金事件。此外，中國(guó)證監(jiān)會(huì)也對(duì)欺詐發(fā)行、財(cái)務(wù)造假嚴(yán)重違反信息披露制度，嚴(yán)重破壞市場(chǎng)誠(chéng)信基礎(chǔ)的相關(guān)事件進(jìn)行了嚴(yán)重的處罰，即使是在這樣的高壓之下，不少企業(yè)還是明知故犯。

二、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因

會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失原因：一是利益驅(qū)使，這是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的根本原因，無法徹底消除，只能盡可能降低影響;二是制度不完善，包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他會(huì)計(jì)核算制度、監(jiān)管制度、企業(yè)內(nèi)控制度等方面存在漏洞或不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題;三是社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失，我國(guó)社會(huì)誠(chéng)信體系尚未建成，大眾對(duì)誠(chéng)信重要性的認(rèn)識(shí)欠缺，而會(huì)計(jì)信息受外部環(huán)境的影響較大，加之，作為外部守護(hù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了生存和發(fā)展，也不乏為企業(yè)會(huì)計(jì)造假提供便利之舉，這些都是造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因;四是誠(chéng)信文化與職業(yè)道德教育宣傳缺失，在會(huì)計(jì)專業(yè)教育中，關(guān)于職業(yè)道德的正式教育非常有限，并且不受重視，流于形式。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)誠(chéng)信的規(guī)范在會(huì)計(jì)法律法規(guī)中更是寥寥，這都說明教育者和社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信的忽視。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)

提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信的首要工作就是要先完善相關(guān)法律法規(guī)，以《會(huì)計(jì)法》為主，將各項(xiàng)法律規(guī)章制度在對(duì)會(huì)計(jì)造假行為的處罰口徑進(jìn)行統(tǒng)一，提高刑罰力度，加重違法成本，筑高預(yù)防會(huì)計(jì)造假的法律堤壩;其次財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)監(jiān)管的核心部門要協(xié)調(diào)和牽頭各監(jiān)管部門，統(tǒng)一監(jiān)管尺度和處罰力度，將會(huì)計(jì)監(jiān)管前移，進(jìn)行事前、事中的跟蹤監(jiān)管，與事后監(jiān)管互補(bǔ)，強(qiáng)化政府監(jiān)管效力，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控建設(shè)

企業(yè)是會(huì)計(jì)誠(chéng)信重要的個(gè)體載體，企業(yè)內(nèi)控建設(shè)和執(zhí)行的優(yōu)劣、公司治理的好壞，直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，引發(fā)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題。強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，必須要先提高企業(yè)高層管理人員的認(rèn)識(shí)，科學(xué)制定各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，建立完善動(dòng)態(tài)的內(nèi)控機(jī)制，杜絕一言堂。

（三）共推社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)

打造誠(chéng)信社會(huì)，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)與其他社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)全面融合，構(gòu)建信息共享的社會(huì)信用評(píng)價(jià)評(píng)級(jí)體系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)誠(chéng)信與社會(huì)誠(chéng)信的相互促進(jìn)作用。

（四）強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化宣傳

其實(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)文化豐富，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的代表人物和事例也很多，但這些在會(huì)計(jì)教育和宣傳中卻很少見，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏精神榜樣和榮譽(yù)感。因此，應(yīng)提倡會(huì)計(jì)文化建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，真正落實(shí)《會(huì)計(jì)法》第六條，對(duì)誠(chéng)信典范給予雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

四、結(jié)束語

古云“人無誠(chéng)信不立，事無誠(chéng)信不成，國(guó)無誠(chéng)信不威”。誠(chéng)信既為人立足之本，亦為會(huì)計(jì)道德之精髓。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，因此，在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，加強(qiáng)與之相適應(yīng)、相匹配的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)也就成為了必然要求。

參考文獻(xiàn)

[1]李俊明，梁貝.完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)的建議[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)， 2017：60.

[2]張慧.會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)的研究[J].南方企業(yè)家， 2018（03）：179.