經濟新常態環境下的企業管理會計轉型分析

何標

（重慶理工大學，重慶 400000）

在經濟新常態環境下，企業發展的各個層面，各個職位都需要有所改變，以便適應經濟環境新常態。企業在發展包括很多職位，比如審計，比如會計等，這些職位都非常重要。會計又分為兩類，包括財務會計和管理會計，兩者有明顯的區別，財務會計往往以整個企業作為數據歸納的主體，而內部管理會計，是以將企業內部分割，再按照不同的部分，分別將它們作為數據歸納的主體。管理會計是一個企業內部的管理系統，是為企業內部做服務的，所以對于一個企業來說也至關重要。本文就企業會計分類中的管理會計如何在新環境中適應的問題，做出了分析，并且給出了很多合理的改變方法。

一、目前經濟發展新常態為企業管理會計的轉型提出了新的發展形勢分析

（一）經濟發展新常態對企業管理會計的發展起到的影響作用分析

在2014年11月，習近平主席在工商領導人峰會開幕式上，首次全面系統地闡述了中國經濟新常態這一概念。我為經濟新常態是指在過去的一段時間內，經濟處在一個不正常的狀態，然后經過一段時間的發展，到了目前新的正常的狀態。新常態是我們國家經濟發展的一個必然階段，在新常態的背景下，企業不可避免地提出了更多對管理會計的要求。企業管理會計必須按照這些新要求有新的發展，有新的探討，有新的研究不能固執守舊，故步自封。國家為幫助企業適應新環境的變化，你出了很多有利企業發展的政策，比如一帶一路戰略，以便促進企業與國際接軌，向國際化發展，給企業更多發展的機會。企業也應該積極拓寬管理會計的業務范圍，制定合理的支持方法，響應國家號召，促進企業管理會計快速適應經濟發展的新趨勢。

（二）大數據與云計算對企業管理會計的發展起到的影響作用分析

大數據是時下應用最熱門的有效技術和手段，實際物聯網和云計算之后，很多企業實行內部管理時必須擁有的技術，它可以幫助企業挖掘大數據背后的財務信息，對當代企業的業務流程規劃具有重大影響。此看來，大數據的環境會為管理會計提供很多有利的條件，會對管理會計工作產生許多積極的影響，因為大數據不僅提高了企業的決策能力，提高了企業的競爭力，而且全面推動著企業向著科學合理做決策的方向進發，關注企業全面提高管理效率，加強企業對自身的規劃與控制。當然，在大數據時代下，管理會計也有了新的挑戰。如果管理會計工作者對大數據的技術應用意識缺乏，那么就不能做到全面科學的利用大數據，造成資源浪費，這也對管理會計工作者的能力提出了新的要求。

二、目前經濟發展新常態下企業管理會計轉型的具體路徑分析

根據目前經濟發展新常態的發展趨勢，企業若想有好的發展，則必須依靠專業管理人才的深度發掘與分析，找出對企業有經營管理價值的相關信息，幫助企業發展。因此在大數據時代中，在新政策背景下，企業管理會計必須加入轉型，緊跟時代的步伐。本文從以下三個方面提出了一些建議。

（一）加強新型企業管理會計體系的充分構建

管理會計體系有七個組成部分，分別是治理結構、管理控制、內部計量、外部報告、組織領導力、國際商業環境與促進財務職能轉變。在企業運營發展中，管理會計這幾個組成部分應該分工明確，互相配合，并履行好自己各自的職能，然后幫助企業強化企業內部經營管理，實現最好的經濟效益。在經濟環境新常態的背景下，管理會計要根據企業自身的選擇和發展，構建也完善的財務管理制度，以增強企業的核心競爭力。

（二）提升企業管理會計中的制度制定與具體執行

為了提高企業管理會計的做事效率，企業應該按照經濟新常態的要求制定相應的會計管理制度，并盡量使制度細節詳細化。在制定相關制度的時候，應該根據實際的情況，對相關條例進行擬定，不能夠脫離實際進行制度的制定工作。同時在這個基礎上，還要保證制度充分落實。以保證企業管理會計可以切實的解決企業內部財務問題，提高企業的業務水平。

（三）加強對于新型企業管理會計人才的引進與培養

一個公司的成功轉型，離不開真正有實力的人才，這是公司軟實力的象征，也是企業的核心文化凝聚力。目前，我國能為決策服務的管理會計人才還遠遠不夠，因此公司要給予員工充分的學習環境和學習條件，培養創新型人才，還要建立相應的管理會計人才隊伍，根本上促進管理會計人才的培養。并且對于現有的員工，也要加強相關的管理工作，并不斷提升其工作能力。

三、結語

我國目前正處在經濟發展新常態的大環境中，對企業創新發展，對管理會計人才的要求很高。因此企業應該重視管理會計相關制度的建立，培養職業化的管理會計創新人才，重視管理會計系統應用及有效推廣，更應配合政府的積極引導和政策支持，積極打造企業管理會計的競爭優勢，促進企業管理的積極轉型。