黃業焜
(海南師范大學,海南 海口 571100)
由于我國處于金融改革的重要階段,所以外來資本在我國金融行業的準入門檻被一再調低,如此有效地促進了市場金融機構的發展,同時也在很大程度上促進了我國社會主義市場經濟的繁榮和騰飛,顯著提升了我國金融水平。但不可忽略的是,相對于發達國家而言,我國金融發展水平與之存在巨大差距,央行在管理中小型金融機構方面缺乏足夠經驗,所以很難主動的規避中小企業所存在的潛在風險,高了金融風險爆發的概率。此外,目前權責發生制是我國絕大部分金融機構會計核算所采取的主要形式,但如此會與會計核算倡導的謹慎性原則出現沖突。權責發生制對于金融機構的實際生產和業務收支的確認存在一定要求,但是謹慎性原則要求金融機構持續保持穩健的經營態勢,所以客觀而言,金融機構的部分實際生產收入不允許入賬,但如此會導致金融機構內部出現收支矛盾,即在謹慎性原則下,金融會計無法核算其所有收入和支出,因此會在一定程度上面臨經濟損失,并且會阻礙金融行業的安全發展和市場經濟的穩定運行。
現階段下我國金融行業發展迅速,并且出臺了一系列關于金融會計管理體制的政策法規,其能夠幫助金融機構在一定程度上規避部分外部因素導致的風險。但不可忽略的是,我國金融會計管理體制方面存在諸多不足之處,會計內部控制制度也無法起到應有的作用,監管體系存在不規范、松散的問題,從而導致金融會計工作授權較為混亂,混用操作口令,金融票據的填寫憑證和開立賬戶也不夠規范,甚至有越權承兌銀行匯票、未能嚴格遵守正規流程進行核算處理的行為出現。除此之外金融會計監督方面也存在疑點問題,由于利益因素的影響,諸多的金融機構對于信貸數量過分看重,對于會計監督的事前、事中和事后的相關工作都未能予以足夠重視,所以普遍存在會計信息造假、決策不當、費用超支等問題。
金融會計從業人員自身綜合素質水平是導致金融風險出現的主要原因之一。盡管我國政府和高校對于金融方面人才都較為重視,一定程度上滿足了金融市場對于高質量金融會計人才的需求,但不可忽略的是我國諸多金融機構的會計人員能力參差不齊,甚至部分金融會計從業人員缺乏專業的會計理論實踐教育和職業道德培訓,因此而出現越權管理、虛增存款余額、偽造篡改憑證、公款私用等各種違法行為,嚴重影響了金融機構的社會形象。由此可見當前金融會計從業人員的自身素質水平已經成為影響金融風險的主要成因,其對于當前環境下金融機構的發展產生了嚴重的負面影響。
金融機構必須要結合當前金融環境下企業相關需求來制定最為合適的金融會計制度。首先需要在金融會計制度和全過程內容中貫徹謹慎性原則,確保固定資產資產在金融機構內部能夠準確體現自身價值,如此可以更好地幫助投資者有效、合理地制定相關決策;其次要采取逐步推進的方式構建金融機構內部的呆賬核銷監控機制,通過此形式確保公平、透明、可控的開展呆賬核銷工作,使得金融機構的不良貸款率有效下降,并幫助其提高貸款額度,有效規避可能出現的金融會計風險,促進金融會計健康、持續發展。
金融機構要對內部控制工作予以足夠重視,也不斷提高自身的內部控制能力,合理構建金融文化氛圍,在金融機構內部貫徹內部控制有效性意識,切實保證金融資產的完整和安全。所以金融會計風險防范體系需要通過金融會計監督的實效性來確保金融會計工作實施有效性目的。即金融會計的風險防范體系應當包含事前、事中和事后的全面模塊及風險監督體系,同時還需要配合原始會計資料復審制度切實保障會計資料的真實和準確。除此之外,要認真對比會計資料和相關預警監測指標,對于所出現的出入要予以重點關注,使得金融機構能夠第一時間發現存在的金融風險,并合理采取相關措施予以應對,從而有效構建金融會計風險的全能型防范機制。
金融機構提高對于培養復合型金融會計人才的重視程度,并且在人才培養過程中,要切實落實金融會計職業道德教育工作,采取定期和不定期職業道德教育培訓的形式,在提高金融會計人才綜合素質水平的同時,也使得其具有較高的職業道德。除此之外還需要通過構建健全的獎懲制度達到鼓勵和約束金融機構會計人員的目的,不僅充分調動金融會計人才的工作積極性,還能夠有效規避此方面的風險。
良好的金融環境是確保金融機構生存和發展的關鍵所在。在當前環境下尚無法做到完全避免金融風險的爆發,但是如果能夠對其成因進行深入分析,深入挖掘導致風險產生的關鍵所在,就能夠針對性的采取相關應對措施,使得風險在爆發時所造成的損失被降至最低,從而可以更好地促進金融機構的穩定、持續、健康發展。