堅持問題導向，推動工會財務工作改革創新

薛菲

（農銀人壽保險股份有限公司山東分公司，山東 濟南 250001）

前言

企業工會的正常運轉離不開工會財務工作的有序進行，財務工作承擔著尋找合法資金投入、資金管理、資金配置應用等重要功能，是工會運行中的重要環節。大多數工會財務工作能夠正常履行既定責任，遵守相關規范，但同時也在會計工作、預算管理、制度建設、人員配置等方面存在問題。因此工會財務人員要認清自身工作中出現的疏漏，堅持以問題為導向，努力推動工會財務工作的改革創新。

一、工會財務工作的意義

工會財務工作是工會實現物質保障的重要前提。合理收集、管理和使用工會的資金，關系到工會組織能否在維護企業整體利益的同時更好地表達和維護職工的特殊利益。沒有工會財務工作，就沒有工會經費的合理化分配，其他工會工作也就難以開展，工會的獨立自主也就成了空談。如果工會經費由企業財務部門提供，那么工會工作將失去主動權。為了獨立負責地開展工作，工會必須經濟獨立。這就要求工會資金的單獨設立、單獨開放、獨立管理。而工會法也明確規定了工會要獨立自主地開展工作。

二、工會政策的最新指導方向

突出“黨的領導”，牢牢把握新時期工會工作的基本原則。工會工作是黨的治國方略的基礎工作，而財務工作又是工會工作的基礎，因此在工會財務工作中，要堅持黨對工會財務工作的領導，通過扎實有效的財務工作落實黨的領導和我國社會主義制度。

突出“建功立業”，牢牢把握新時代工會組織的歷史使命。要將工會財務工作與黨領導的偉大事業緊密聯系起來，找到財務工作的重點，在大局中發揮作用。

突出“思想引領”，牢牢把握新時代工會組織的政治責任。工會財務工作要適應新形勢新任務，加強和改進財務工作人員的思想政治工作，做好對財務人員的政治宣傳與教育。

突出“改革創新”，牢牢把握新時期工會工作地發展勢頭。習近平總書記強調，工會改革是全面深化改革的重要組成部分。工會財務工作要認真落實和實施相關財務制度與規范，在真抓實干的基礎上實現財務工作的創新，為新時期工會財務工作注入新的活力。

三、現階段企業工會財務工作遇到的問題以及創新管理方法

（一）財務預算管理方面

目前，仍有許多企業工會的預算管理處于形式之中。一些工會領導認為預算管理是財務部門的責任，只要維持基本的收支平衡就行。這致使工會財務人員在編制工會預算時主觀性較大，往往忽略了工會財務預算的重點—全面性。因此，為確保工會長期穩定發展，企業必須加強對工會預算工作的重視度，加強部門之間關于工會預算的溝通，保證工會開支的合理性，提高工會財務預算管理水平，從而將工會為職工服務的作用最大化；各級工會應合理有效地安排工會經費支出，堅持整體考慮，最大限度地利用資金；工會要嚴格按照有關規定進行程序審批，將經費收入和支出納入全面預算管理；資金使用的重點應放在服務職工、基層和勞務運輸上，以職工的需求為出發點，確保資金的正確使用；除此之外，還要認真落實補貼的有關規定，嚴格控制資金支出門檻，建立健全工會預算管理制度。

（二）財務監督檢查方面

目前部分企業工會內部管理混亂，缺乏有效的財務監督檢查，導致財務收支失控，甚至出現經濟犯罪。因此，工會財務要加強日常工作的監督檢查，對工會財務制度的實施進行詳細檢查和指導，確保工會財務工作的相關規定能夠得到嚴格執行；各級工會財務要加強組織領導，嚴格按照時間要求和具體內容等規定，在監督檢查中深入調查工會的財務狀況、財務管理情況和資金使用中的各種問題，及時出具檢查報告；工會財務人員要對發現的問題及時進行整改，制定切實可行的自查自糾措施，提出合理有效的整改意見，為企業職工的整體利益服務；要注重網絡的作用，工會的財務監督管理應積極適應當前經濟全球化和信息化的需要，整合現有的信息網絡資源，進行網絡化服務管理，在不斷變化的市場中實現及時、準確的工會財務監督管理。

（三）財務人員綜合素質方面

在企業工會的財務管理中，現階段有一個突出的問題就是財務人員的綜合素質跟不上時代的發展。面對這種問題，工會要推進載體創新，有效發揮財務工作人員的主力軍作用。工會要進一步完善勞動競賽評估機制，大力開展財務方面職業競賽，引導和激勵財務人員充分參與；促進會計技能競賽的創新，探索適合不同財務崗位員工的技能競賽形式和組織方式，將員工技能競賽職業標準化；對財務人員進行專業的崗位培訓，努力培養和打造一支高素質的財務管理人員隊伍；建立財務部門勞動模范先進事例選拔機制，加強對先進員工的培養，倡導向模范學習；依托現有的文化體育設施，開展文化體育活動，不斷滿足財務人員的精神文化需求，為進一步提高財務人員綜合素質提供外部保障。

四、結束語

隨著我國經濟新常態的深入發展，工會不斷加強財務工作的改革與創新是時代的要求，也是工會發展的必然過程。各級工會財務都要深刻認識到自身發展過程中的問題，以問題為導向，實現財務工作的改革與創新，促進工會自身的持續發展。