文/劉麗娜,山西焦煤集團(tuán)西山煤電鎮(zhèn)城底礦
成本核算管理在煤炭企業(yè)管理系統(tǒng)中占據(jù)重要地位,其工作的有效性直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)現(xiàn)代化的進(jìn)一步發(fā)展,煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理存在諸多問(wèn)題,亟待解決。
成本核算,即在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,對(duì)企業(yè)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行核查、計(jì)算,其目的是為了保證會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)際成本相符,避免企業(yè)成本管理紙上談兵、煤炭企業(yè)本身具有特殊性,其涉及眾多內(nèi)容,管理過(guò)程復(fù)雜,地質(zhì)勘探、設(shè)備購(gòu)買、工人薪資、物料成本、煤礦加工以及污染治理等方面都是會(huì)計(jì)成本核算的重要組成因子。成本管理,貫穿于采煤全過(guò)程,其核心是成本,其本質(zhì)是管理。成本核算常常與成本管理聯(lián)系在一起,二者相互依存相互影響,共同為煤炭企業(yè)成本的有效控制服務(wù)。
當(dāng)前,煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
第一,煤炭企業(yè)在主觀上對(duì)會(huì)計(jì)成本核算及管理的重視程度不夠。在煤炭企業(yè)中,成本核算及管理的作用巨大,但部分企業(yè)管理者守舊思想嚴(yán)重,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)更新認(rèn)知,過(guò)于重視煤炭企業(yè)的生產(chǎn)量和利潤(rùn)額,忽視了成本管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響,導(dǎo)致煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理工作開(kāi)展不到位。
第二,成本核算內(nèi)容欠缺、方法單一。當(dāng)今時(shí)代下,煤炭企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜,企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中所涉及的內(nèi)容日益多元,極大的增加了煤炭企業(yè)成本核算工作量。而部分煤炭企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)知到這一新變化,沒(méi)有及時(shí)增加工作人員,也沒(méi)有放寬成本核算時(shí)間,導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員為了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)工作量而沒(méi)有對(duì)核算內(nèi)容進(jìn)行全方位考慮,使得煤炭企業(yè)成本核算存在內(nèi)容欠缺問(wèn)題。與此同時(shí),煤炭企業(yè)的開(kāi)采對(duì)象日益多元,要求煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)在成本核算時(shí)采用多樣化核算方法,以減少錯(cuò)漏,提高核算工作的準(zhǔn)確性。但部分煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)并沒(méi)有及時(shí)汲取新思想,引進(jìn)新的工作方法,仍然采用原有方法開(kāi)展工作,導(dǎo)致問(wèn)題不斷。
第三,成本管理體系不健全。從煤炭企業(yè)管理現(xiàn)狀來(lái)看,部分企業(yè)對(duì)成本管理的復(fù)雜性重視度仍然不夠,成本管理體系缺乏創(chuàng)新,成本管理效率低下。成本管理工作涉及煤炭企業(yè)各個(gè)部門(mén),各個(gè)管理層面,但部分煤炭企業(yè)依舊認(rèn)為成本管理只是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要考慮的問(wèn)題,沒(méi)有從企業(yè)全局來(lái)強(qiáng)化成本管理理念。比如,污染治理是煤炭企業(yè)持續(xù)、健康運(yùn)轉(zhuǎn)的必要環(huán)節(jié),并且在此環(huán)節(jié)中所涉及的費(fèi)用成本極高,但部分煤炭企業(yè)在進(jìn)行成本管理時(shí)并沒(méi)有將其考慮到,致使煤炭企業(yè)成本管理體系不健全,存在缺漏。
為了有效強(qiáng)化煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理工作,需要企業(yè)全體上下革新對(duì)成本管理的舊認(rèn)識(shí),樹(shù)立新的成本管理觀念,將成本管理的重要性滲透到煤炭企業(yè)所有人員思想中。為了進(jìn)一步強(qiáng)化煤炭企業(yè)全體員工對(duì)成本核算及管理的主觀認(rèn)知,企業(yè)可以從宣傳教育著手,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行成本管理及核算內(nèi)容培訓(xùn),在工作過(guò)程中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)成本意識(shí),讓員工在日常工作中逐步樹(shù)立成本核算及管理意識(shí)。其次,可以發(fā)揮煤炭企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的帶頭作用,讓領(lǐng)導(dǎo)從自身做起,以達(dá)到成本核算及管理的上行下效的強(qiáng)化。再者,為了讓煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)及時(shí)掌握各部門(mén)的成本管理信息,需要進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)部門(mén)與企業(yè)其他部門(mén)之間的聯(lián)系。
激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),復(fù)雜的煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步完善煤炭企業(yè)成本核算內(nèi)容,即在成本核算原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上增加煤炭資源開(kāi)采成本、人工物料成本及善后成本等方面成本核算內(nèi)容,以確保賬本數(shù)據(jù)與實(shí)際情況一致。其次,煤炭企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化成本核算方法,在成本核算方式中增加退出成本核算方法,此方法能夠有效幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)。再者,煤炭企業(yè)需要在成本核算方式中增加安全成本的核算方法,以便煤炭企業(yè)降低安全成本損失,更好的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)。
改革創(chuàng)新會(huì)計(jì)成本核算管理體系在現(xiàn)代煤炭企業(yè)中十分必要,為了將多元化的核算方法和多樣化的核算內(nèi)容落到實(shí)處,需要煤炭企業(yè)從資源開(kāi)采、安全作業(yè)以及污染治理等方面對(duì)成本核算體系進(jìn)行全方位管理,即進(jìn)一步健全煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算管理體系。為了避免部分成本與實(shí)際管理的脫節(jié),煤炭企業(yè)需要優(yōu)化成本管理體制,完善監(jiān)督機(jī)制,保證各項(xiàng)成本與新體制的一致性,避免成本管理出現(xiàn)錯(cuò)漏和弄虛作假,進(jìn)而提升成本控制的有效性。
要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的管理,定期培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí),提升員工的綜合素質(zhì)。讓員工堅(jiān)定終身學(xué)習(xí)的意志。為了提高員工的綜合素質(zhì),就要堅(jiān)持業(yè)務(wù)理論武裝。企業(yè)的員工應(yīng)該積極的探索成本核算的方法,探索行之有效的管控方法。員工有了理論基礎(chǔ)提出的建議想到的方法才有可能行之有效。因此在為員工組織培訓(xùn)活動(dòng)的工作中,應(yīng)該精心設(shè)計(jì),學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排應(yīng)該做到科學(xué)統(tǒng)籌。除此之外還應(yīng)該建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)制度,并且堅(jiān)決落實(shí)這些學(xué)習(xí)制度。為員工建立全方位的終身學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí),讓員工明白職責(zé)、權(quán)利、利益結(jié)合的意義。這樣員工才能真正的重視成本的核算和管控工作。要想做好企業(yè)成本預(yù)算與管控工作,就要呼吁全員參與,為此應(yīng)該樹(shù)立全員參與意識(shí),建立考核機(jī)制,促進(jìn)員工以較好的水平完成與預(yù)算相關(guān)的工作。
針對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理中存在的重視程度不夠、內(nèi)容欠缺、方法單一、體系不健全等問(wèn)題,需要企業(yè)強(qiáng)化煤炭企業(yè)對(duì)成本核算及管理的主觀認(rèn)知、完善成本核算內(nèi)容、優(yōu)化核算方法、健全煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算管理體系,以保證煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。