文/黃星瑋,廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司梅州城區(qū)供電局
電力產(chǎn)業(yè)是我國(guó)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè),供電營(yíng)銷服務(wù)則直接關(guān)系到國(guó)計(jì)民生,推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,電力行業(yè)的改革,電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,在這樣的時(shí)代背景下,供電企業(yè)只有創(chuàng)新發(fā)展,優(yōu)化服務(wù),才能提升客戶滿意度和市場(chǎng)口碑,實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)效益的提升,實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說,經(jīng)濟(jì)效益都是其生存發(fā)展的命脈,而供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升與客戶服務(wù)緊密聯(lián)系,在電力營(yíng)銷環(huán)節(jié)中,只有加強(qiáng)與客戶的溝通,關(guān)注客戶需求,讓客戶滿意方能帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益提升。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也能夠提升供電企業(yè)的生產(chǎn)效益,在服務(wù)與生產(chǎn)之間建構(gòu)良性循環(huán),大大提升電網(wǎng)運(yùn)行的穩(wěn)定性與安全性,無論是輸電線路還是電力系統(tǒng)還是設(shè)備運(yùn)維等都有了可靠保障。
隨著電力市場(chǎng)的改革,供電企業(yè)傳統(tǒng)營(yíng)銷模式的局限性暴露得更為徹底,特別是營(yíng)銷觀念的滯后性與保守性直接影響供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升。部分供電企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為,雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取代了計(jì)劃經(jīng)濟(jì),但是電力供應(yīng)依然是“供不應(yīng)求”的狀態(tài),其認(rèn)為在與電力用戶的關(guān)系中,自身是處于主導(dǎo)與優(yōu)勢(shì)地位的,服務(wù)質(zhì)量提升與否,客戶都需要用電,因此服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化沒有必要,這種錯(cuò)誤的觀念,使得供電企業(yè)在電力營(yíng)銷中因循守舊,無法找到電力營(yíng)銷創(chuàng)新優(yōu)化的突破口。
思想觀念的更新帶動(dòng)行動(dòng)的貫徹落實(shí),針對(duì)部分供電企業(yè)對(duì)電力營(yíng)銷思想認(rèn)知上的誤區(qū),我們必須多管齊下,引導(dǎo)其樹立創(chuàng)新的電力營(yíng)銷觀念,強(qiáng)化供電企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。供電企業(yè)員工電力營(yíng)銷認(rèn)識(shí)誤區(qū)在于其認(rèn)為電力產(chǎn)品仍處于短缺狀態(tài),沒必要在服務(wù)提升上下功夫。針對(duì)這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),可以從管理層的教育引導(dǎo)入手,從而自上而下進(jìn)行觀念創(chuàng)新的宣講。讓管理層認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化的市場(chǎng)形勢(shì),多接觸學(xué)習(xí)先進(jìn)的電力營(yíng)銷模式,在供電企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行電力營(yíng)銷優(yōu)質(zhì)案例的推廣等。引導(dǎo)供電企業(yè)服務(wù)時(shí)堅(jiān)持多元化與多樣化原則,讓更多的企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到當(dāng)前電力市場(chǎng)從傳統(tǒng)的“多買單賣”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸噘I多賣”形式的轉(zhuǎn)變,從而認(rèn)識(shí)到電力營(yíng)銷創(chuàng)新的緊迫性。同時(shí)要注重對(duì)供電企業(yè)員工的教育培訓(xùn),提升其服務(wù)意識(shí)。將服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)納入到日常的工作培訓(xùn)體系和工作考核中,借助生動(dòng)鮮活的案例,讓員工掌握創(chuàng)新服務(wù)的思路和方法。加強(qiáng)部門人員的溝通聯(lián)系,電力營(yíng)銷中一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤可以第一時(shí)間在各部門內(nèi)交流分析,通過工作人員的溝通配合,及時(shí)解決問題,從而提升供電企業(yè)的服務(wù)能力。
供電企業(yè)電力營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量的提升必須有完善的營(yíng)銷管理體制作保障。基于體制對(duì)各項(xiàng)管理內(nèi)容,管理流程,管理考核等作出明確的規(guī)定,讓員工在管理體制的引導(dǎo)下提升電力營(yíng)銷的服務(wù)質(zhì)量。供電企業(yè)必須重視電力營(yíng)銷管理體制的建立完善,貫徹推行,以此帶來供電企業(yè)電力營(yíng)銷的精細(xì)化管理。電力營(yíng)銷管理體制既要著手電力企業(yè)營(yíng)銷的宏觀發(fā)展方向,也要對(duì)具體的內(nèi)容作出部署。如涉及到員工工作素質(zhì)的培養(yǎng),業(yè)務(wù)認(rèn)知的培養(yǎng),工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及原則等的規(guī)定等。在完善的電力營(yíng)銷體制的引導(dǎo)與帶動(dòng)下,規(guī)范約束電力營(yíng)銷工作人員的行為,也深化其對(duì)電力營(yíng)銷本質(zhì)工作的認(rèn)識(shí),能有效避免電力營(yíng)銷工作中的玩忽職守等問題,對(duì)于供電企業(yè)來說,也潛移默化地建構(gòu)了優(yōu)質(zhì)的電力營(yíng)銷環(huán)境。電力營(yíng)銷體制的貫徹執(zhí)行更需要權(quán)責(zé)明確,責(zé)任到人。因此在管理體制的實(shí)施中,明確供電企業(yè)各崗位的工作內(nèi)容和職責(zé),如銷售組長(zhǎng)和營(yíng)銷經(jīng)歷分別負(fù)責(zé)不同的工作項(xiàng)目,通過工作目標(biāo)及內(nèi)容的進(jìn)一步細(xì)化,可以責(zé)任到人,崗位到人,專職專責(zé),為客戶提供更完善的服務(wù),提供最佳的問題解決方案,滿足客戶的多元化需求,提升電力營(yíng)銷的服務(wù)質(zhì)量。
對(duì)于供電企業(yè)來說,要想提升服務(wù)質(zhì)量,必須以優(yōu)質(zhì)科學(xué)的電力營(yíng)銷方案為參考,而優(yōu)質(zhì)科學(xué)的電力營(yíng)銷方案來源于對(duì)客戶需求的獲取與分析。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生產(chǎn)生活用電需求增大,電力負(fù)荷加大,電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,而供電企業(yè)只有分析客戶需求,制定科學(xué)的營(yíng)銷方案,才能提升客戶滿意度,讓優(yōu)質(zhì)電力營(yíng)銷落到實(shí)處。事先做好客戶需求的分析,在確保前期銷售流程穩(wěn)定的基礎(chǔ)上了解客戶的多元化服務(wù)需求,如產(chǎn)品上門維修,電力產(chǎn)品的宣傳推介等,也基于信息時(shí)代背景,推出電力服務(wù)小程序等,聚焦終端服務(wù),凸顯客戶價(jià)值,人性化的服務(wù)也帶來電力工作的高效化。在分析客戶需求之后就進(jìn)入到電力營(yíng)銷方案擬定、修改及完善階段。各部門單位有效分工,電力營(yíng)銷結(jié)合企業(yè)年度目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略,市場(chǎng)形勢(shì)等,合理規(guī)劃,資源分配,人才調(diào)度等,從而制定最佳的電力營(yíng)銷方案。電力營(yíng)銷方案不是一成不變的,使用 SWOT 模式來整合有效信息,進(jìn)行其科學(xué)性的分析,靈活調(diào)整,高效滿足電力用戶的需求。
營(yíng)銷對(duì)于任何企業(yè)來說都是必不可少的,而有效科學(xué)的營(yíng)銷帶來企業(yè)高效的管理,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),良好的市場(chǎng)口碑。供電企業(yè)也不例外。特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,供電企業(yè)也承受著不小的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和內(nèi)部管理壓力,其更需要做好電力營(yíng)銷服務(wù)工作。通過企業(yè)服務(wù)意識(shí)的強(qiáng)化,管理體制的規(guī)范化約束,客戶需求的調(diào)查分析等,讓供電企業(yè)的電力營(yíng)銷落到實(shí)處,取得實(shí)效,提升客戶滿意度,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定其創(chuàng)新發(fā)展的道路。