文/高忠,淮南市地方海事局紀委監察室
思想政治工作是在我國有著悠久的歷史,其對于企業、個人的發展都大有裨益,甚至被譽為“一切工作的生命線”。在當前經濟快速發展的時期,機關事業單位作為履行政府行政職能的重要組織機構,是黨的路線、方針、政策的執行者和推動者。在當前社會經濟環境深刻變化、思想觀念日益多元化的情況下,進一步做好機關事業單位思想政治工作,對于加強和改進黨的領導、保持現代化建設的社會主義方向,具有極為重要的意義。
1.1 抓引進,人才資源結構不斷優化。將思想覺悟和理論水平較高的青年充實到黨政干部隊伍中來,是加強機關事業單位思想政治工作的首要環節。堅持嚴把“入口關”,切實按照公開招考有關規定,健全考試考核、競爭擇優機制,不斷提升人事招錄的科學化水平。通過探索年薪制、完善雇員制、推行派遣制,采用公開招錄、定向選聘、崗位考核等方式,為機關事業單位引進一批緊缺高層次人才、專技實用人才和具有碩士研究生學歷的名校畢業生,優化干部隊伍來源結構。
1.2 抓培養,干部隊伍素質不斷提高。思想政治工作重在教育、重在培養。當前,新情況、新問題不斷涌現,各種非、偽馬克思主義思想泛濫,要使廣大黨員干部始終保持共產黨員的先進性和純潔性,必須持之以恒地開展思想教育,并積極探索切實可行的工作方法,達到教育的目的和效果。
1.3 抓管理,中層干部建設不斷深化。加強干部人事管理,是機關事業單位思想政治工作的關鍵所在。特別是中層干部隊伍,作為機關中堅力量,在執行黨委政府各項決策中發揮著重要作用。如果沒有有效的人事管理,機關單位將成為無組織、無紀律的一盤散沙,思想政治工作也將無從抓起。要堅持“德才兼備、以德為先”的用人導向,切實加強全市干部職工的人事管理,選優配強中層干部隊伍,不斷提升機關事業單位的凝聚力和戰斗力。
2.1 建立學習機制。將學習型黨組織、學習型機關的創建工作作為加強干部職工隊伍建設、提高干部職工隊伍素質的一個重要手段,堅持領導帶頭學、支部組織學、干部自覺學,建立健全學習制度,并結合當年度重點工作,每年年初制定學習培訓計劃,對學習培訓活動的時間、內容、責任部門進行詳細規定。在學習內容上注重實用性,在學習形式上注重多樣性,在學習目的上注重有效性,在學習管理上注重規范性,滿足黨員干部多方面的學習需求。
2.2 完善學習載體。堅決摒棄“說教式”、“填鴨式”的教育方式,通過因材施教、因勢利導,大力培養“眼界寬、胸襟寬、思路寬”的“三寬型”干部隊伍。
2.3 創新學習舉措。在強化干部職工的學習培訓工作中要強調“三個突出”:一是突出干部職工思想素質的提升。二是突出干部職工能力素質的提升。三是突出干部職工業務水平的提升。要注重豐富黨員干部文化生活,通過開展干部職工喜聞樂見的文娛活動,變學文件、讀報紙、聽報告等傳統形式為更容易激發職工情緒的文娛活動、知識競賽、典型示范、參觀訪問等,通過感染熏陶,在潛移默化、寓教于樂中調動廣大干部職工拼搏向上的積極性,起到以“先進文化”抵御“歪理邪說”的目的,真正使思想政治工作做到入耳、入腦、入心。
機關事業單位黨員干部高尚思想道德的培養,良好精神風尚的形成,既要靠耐心細致的思想教育,又要靠健全的制度和嚴格的管理。嚴格的制度是做好干部職工思想政治工作的重要保證,同時也是規范思想政治工作的有效途徑。堅持思想政治教育與完善制度、加強管理有機結合,在加強干部職工思想政治教育的同時,不斷建立健全各項內部管理制度和工作制度,將思想政治教育融入到科學有效的管理之中,使自律與他律、內在約束與外在約束有機地結合起來,切實提高思想政治工作的實際效果。
3.1 從建立健全各項制度著手,為做好思想政治工作提供保障。大力開展基層組織建設年活動,認真查找基層建設的薄弱環節,重點針對基層黨組織學習制度不夠完善等問題,要求各基層黨組織積極進行整改,在學習制度建設方面重新制定完善,提出整改主要目標和重點措施,明確完成時限和責任人,確保對黨員學習教育的制度化。
3.2 從強化監督管理著手,為做好思想政治工作提供支撐。在制定完善各項制度的基礎上,更加重視制度的執行力,把各項制度的執行情況納入黨建、廉政建設和作風效能建設目標責任書的簽訂內容,納入年度重點工作任務的考核內容,同時通過建立作風效能領導小組,黨務公開領導小組,創建服務品牌、學習品牌領導小組,加強對各項制度執行情況的監管。例如談心制度的建立,凡是有新提拔的干部、新發展黨員、新錄用工作人員都有領導小組成員對其進行談心、交心,了解他們的想法,做好過細的思想政治工作,正確對待進步、工作和個人得失,對關鍵崗位人員還要進行廉政提醒,使制度建設真正同思想政治工作結合起來,提高思想政治工作的實效。
思想政治工作的對象是人,對人采取什么態度,是能否做好思想政治工作的關鍵。為此,在做思想政治工作中要堅持把尊重人、理解人、關心人作為做好工作的核心,把維護好職工的利益作為一切工作的出發點和落腳點,既要講道理、講原則、講政策,又要關心職工的切身利益,多為群眾辦實事、辦好事。