以民生為本 企業(yè)為基 做好就業(yè)和社會(huì)保障工作

文/付道亮，徐州心源美容醫(yī)院

隨著人民生活水平的提升，人們更加注重對(duì)自己的保養(yǎng)，所以在一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，會(huì)有一些人群定期去美容院接受專業(yè)的美容護(hù)理，這已經(jīng)成為人們生活中必不可少的部分，但是美容是存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)的，接受非專業(yè)的美容從業(yè)人員的護(hù)理工作，可能會(huì)危害到一個(gè)人的身體健康。然而我國的美容行業(yè)是起步比較晚的，所以還是缺少很多專業(yè)的美容從業(yè)人員的，這也為我國提供了很多的就業(yè)機(jī)會(huì)。為緩解就業(yè)壓力，做好社會(huì)保障工作，改善民生，發(fā)展經(jīng)濟(jì)具有很好的促進(jìn)作用。

1 就業(yè)和社會(huì)保障工作中存在的問題

1.1 人才市場混亂

雖然我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升，各行各業(yè)也隨之取得了很大的進(jìn)步，在取得進(jìn)步的時(shí)候各項(xiàng)技術(shù)和觀念也得到了不斷的更新，各行業(yè)之間的聯(lián)系也逐步加強(qiáng)，但是行業(yè)之間的區(qū)別和概念卻很容易被人們混淆。很多人一時(shí)之間無法提升自己的專業(yè)技術(shù)和思想觀念，無法適應(yīng)快速發(fā)展的行業(yè)，造成人才資源的浪費(fèi)，也浪費(fèi)了就業(yè)崗位，從而造成了我國的就業(yè)壓力，社會(huì)保障工作也因而很難得到開展，民生問題嚴(yán)重。

以醫(yī)學(xué)美容行業(yè)為例，因?yàn)槲覈拿廊菪袠I(yè)起步比較晚，但是由于我國的經(jīng)濟(jì)水平近幾年發(fā)展速度快，美容行業(yè)也隨之突飛猛進(jìn)的發(fā)展。但是因?yàn)槿藗兒茈y分清生活美容和醫(yī)學(xué)美容，造成很多美容機(jī)構(gòu)存在不規(guī)范操作以及無序競爭，致使美容行業(yè)市場混亂。而專業(yè)的醫(yī)學(xué)美容又很缺少專業(yè)性的人才，這樣就造成了非專業(yè)性的美容從業(yè)人員增多，這樣的情形也就導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)美容行業(yè)的市場和人才資源市場都非常的混亂。進(jìn)而產(chǎn)生了嚴(yán)重的就業(yè)問題和社會(huì)保障問題。

1.2 歧視現(xiàn)象過多

在我國的就業(yè)環(huán)境之下，還存在著很多的歧視現(xiàn)象，這也是我國就業(yè)和社會(huì)保障工作中存在的一個(gè)很嚴(yán)重的問題。其中的歧視現(xiàn)象主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)歧視、性別歧視、男女歧視等等。這種歧視現(xiàn)象不僅體現(xiàn)在就業(yè)困難，還有就業(yè)后的薪資福利待遇以及工作內(nèi)容等等。其中，城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象是最為明顯的，在當(dāng)今社會(huì)之中，有部分人對(duì)農(nóng)民工是存在歧視心理的，甚至還有部分人對(duì)從事美容行業(yè)的女性是抱有其實(shí)心里的。這些歧視現(xiàn)象也是造成我國就業(yè)情形嚴(yán)峻的重要原因，也是社會(huì)保障工作很難開展的一個(gè)很重要原因。

1.3 不健全的社會(huì)保障制度阻礙勞動(dòng)力自由流動(dòng)

目前來看，我國再就業(yè)方面還存在著嚴(yán)重的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場分割的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的原因很多，首先就是收到戶籍制度的影響，其次也是受到社會(huì)保障制度的缺陷的影響。城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場的分割嚴(yán)重阻礙了勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，我國的就業(yè)壓力自然而然的就變大了。

2 做好就業(yè)和社會(huì)保障工作的措施

2.1 做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作

高校畢業(yè)生是重要的人才資源，而高校畢業(yè)生存在的就業(yè)壓力也是我國很嚴(yán)重的一個(gè)就業(yè)問題。對(duì)于高校學(xué)生來說，掌握有豐富的理論知識(shí)，然而實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)卻不是很強(qiáng)，為了解決這一問題，可以建設(shè)高校畢業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)基地，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在沒畢業(yè)之前積極的參加實(shí)習(xí)工作，以積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，提升自己的工作適應(yīng)能力，提高自己的競爭力，為以后正式參加工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)于醫(yī)學(xué)美容行業(yè)來說，要想緩解醫(yī)學(xué)美容行業(yè)的就業(yè)問題，提高這一行業(yè)的就業(yè)率，就必須引導(dǎo)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生積極的參與到這一行業(yè)的工作之中。這樣做既可以緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，又可以提升醫(yī)學(xué)美容行業(yè)的就業(yè)率。

2.2 發(fā)揮好職能部門的作用

為了緩解就業(yè)壓力，提升就業(yè)率，做好社會(huì)保障工作，政府的相關(guān)職能部門也要發(fā)揮好自己的職能，定期舉辦公益性的人力資源招聘活動(dòng)，為各行各業(yè)的企業(yè)招聘工作創(chuàng)造條件。政府還可以組織企業(yè)到勞務(wù)輸出大省進(jìn)行人才的招聘，通過與外省市的合作，實(shí)現(xiàn)人力資源的勞務(wù)對(duì)接。除此之外，在開展人力資源招聘會(huì)的時(shí)候，企業(yè)還可以開展某一行業(yè)專門的招聘會(huì)，以吸引專業(yè)的人才，提高企業(yè)的招聘效率。比如對(duì)于醫(yī)學(xué)美容行業(yè)來說，政府的職能部門可以為醫(yī)學(xué)美容行業(yè)開展一場專門的招聘會(huì)，以吸引醫(yī)學(xué)美容行業(yè)的人才，提高招聘的成功率，也提升醫(yī)學(xué)美容行業(yè)人才的就業(yè)效率，緩解就業(yè)壓力。

2.3 加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)

部分企業(yè)雖然隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了一定的進(jìn)步，但是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部很多工作人員的綜合素質(zhì)不過關(guān)，所以企業(yè)想要在進(jìn)一步十分的困難。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)不僅要加強(qiáng)對(duì)自身工作人員的培訓(xùn)，提升工作人員內(nèi)的工作素質(zhì)，還要不斷的引進(jìn)高層次、高技術(shù)水平的人才，完善高素質(zhì)人才的保障制度，這樣做既可以加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，還可以緩解高素質(zhì)人才就業(yè)困難的問題。

2.4 落實(shí)社會(huì)保障工作

如果想要緩解我國的就業(yè)壓力，做好社會(huì)保障工作，就必須落實(shí)好社會(huì)保障工作的開展。首先，應(yīng)該進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍，加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)保險(xiǎn)的落實(shí)，做好非城市戶籍工作人員的保險(xiǎn)工作，讓非城市戶籍工作人員也可以享受基本的保險(xiǎn)福利待遇。其次，還要提升社會(huì)保障的待遇水平，相關(guān)部門要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，及時(shí)調(diào)整社會(huì)保障的待遇水平，提升失業(yè)保險(xiǎn)水平和最低生活保障水平等等。

3 結(jié)語

總而言之，就業(yè)是民生之本，而保障和改善民生又是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人物和終極目標(biāo)。所以做好就業(yè)和社會(huì)保障工作是非常重要的，唯有如此，才有可能提升人民的生活水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。