文/馬瑞,寧夏水投吳忠水務有限公司
自中國共產黨成立以來,黨的基層,也就是支部黨就一直矗立在黨工作的最前端,一直以來充當著中國共產黨延伸基層、了解基層、建設基層的核心角色,保持著高漲的精神和斗志,穩固中國共產黨的核心領導地位。在中國共產黨的新時代,為了更好的完善和改革黨團的新面貌,突出新氣象,展示新作為,為了能夠踏踏實實的將基層黨穩固的、完全貫徹中國共產黨的正確領導的,能夠催發出高漲戰斗熱情的戰斗堡壘,施工企業方面應當積極的開展改革與創新,以源源不斷的熱情和大膽的創新精神,實現對黨建工作的支持和愛戴。
在市場競爭方面,供水單位一般都是過于注重經濟效益,反而忽略了黨建工作的重要性。這樣一來,總是能夠表面上按照黨章的要求,建立起了一套看似完善并且完整,其實毫無內在可言的基層組織,后果自然不言而喻,嚴重者還會造成工作基礎薄弱、嚴重干擾工作的正常進行。這些狀況的具體表現形式為:企業內部的員工,責任心薄弱,工作效率低下,黨建方面的知識基礎和思想覺悟都比較薄弱,這樣就如同沒有主心骨一般,思想渙散,組織能力極差,特別是黨員,也沒有辦法起到一個良好的帶頭作用[1]。還有就是供水單位方面的項目比較散亂,很多的施工經理都是臨時性質的,也就是沒有提前組織、缺乏預謀的,難以保證工作的正常開展,跟不用說黨建方面的活動了。最后就是企業的管理人員,自身思想覺悟不夠高,管理人員的手段效果低下,通常為了實現工作的目標,提升整個企業的經濟總值,管理人員都會比較偏重于工作業務方面,也就是只關注工作的實際收益,忽略黨的精神文明建設,使得員工內部對黨建的工作往往有一種無從下手的無力感。
當前狀態下,在施工企業領域,黨組織方面的功能近乎微乎其微,根本沒有辦法發揮出在政治方面的核心領導作用,尤其針對于市場方面,面臨著經濟的壓力,企業偏重點發生嚴重的跑偏,過于注重經濟效益,忽視黨建方面的工作重要性,甚至認為經濟建設才是主體,黨建工作只是為了更好的輔佐經濟建設。這種錯誤的思想觀念使得黨組織的政治權利受到大幅度的削弱,黨組織也逐漸的淪為了整體企業的一個附屬部門,根本沒有辦法在企業的發展過程中起到影響作用。在大多數企業的管理人員心中,黨建工作的過于注重會造成經濟中心轉移,對企業的長久發展產生嚴重的干擾,所以才會一直采取忽視黨建工作來加強經濟方面的發展和建設。也正是因為有這些的錯誤思想和理念,使得黨課方面的教育很難落實到實處,尤其是對于黨的內部活動開展造成了極大的影響和阻撓作用。這一系列的消極思想就如同跗骨之蛆,牢牢的依附在企業的發展過程中。
在工作的落實過程中,尤其是在供水單位的黨建工作完善模式當中,必須注重發揮黨組織的本職工作,在黨的指導宗旨之下,與自身的工作性質進行緊密結合,尤其是對于施工企業的黨建工作方面而言,注重黨組織的崇高地位,發揮黨的優秀傳統思想,借鑒黨組織的管理模式,有效的實現對于自身企業的監管。借此建立起真正高效、高質量辦公的企業組織,在工作的過程中貫徹惠民政策,實現人民和企業的共同發展,雙方互贏,積極的推進企業的長久發展。另外就是黨組織應當對自身的工作有著高指標的要求,并且每一個工作的流程嚴苛遵循相關的法律法規,在固定的時間和地點開展黨組織大會,交流黨建工作方面的經驗和新的,分享在工作過程中早遇到的問題,溝通探究,一同解決問題。最后就是加強在思想文明方面的建設,根據供水單位的員工思想水平,完善思想文明方面的建設,加強對于供水工作方面的掌控和管理,尤其注重團隊和群體的工作形式,大膽創新,開展豐富的企業策略,加強和鞏固黨的思想文化建設,發揮黨建的最本質作用,鞏固黨組織工作方面的核心思想,提升企業上下的凝聚力。
工作的實施往往更多的是依靠基層組織的實力,基層方面實現工作的準確落實,才能夠給企業整體帶來巨大的利益。基層組織,一直以來都是各個部分的優良戰斗力,并且借助于自身團體優秀的組織能力,能夠給黨建工作方面發揮巨大的作用。這些工作的落實和實施,其核心點就在于有一名思想覺悟高,自身素質好,并且有責任心的帶頭人進行領導。一般而言,企業的最高管理者擔當著這樣的一個領隊人的作用,在監管公司企業方面,應當注重對工作制度的準確落實和建設,開創對工作的總評和考核機制,落實組織負責人對于工作狀況的匯報制度。在匯報的過程中,關于供水方面的報告可以采取以月、季度、年等不同的時間長度為單位,統一進行工作的狀況分析和匯總,總結企業下一步的前進方向。這些都是注重黨建工作、落實企業隊伍的擴大化所能夠帶來的實際性好處。
總的來說,企業方面的工作落實和實踐過程,注重對于黨組織方面工作的注重程度,大幅度的推動相關企業的進步和發展,向前一步的完善思想文明方面的政治工作建設。從發揮黨建作用,擴充隊伍規模入手,解決公司企業方面存在的問題,實行企業自身的實踐和創新,為中國共產黨的長久發展,做出支持和貢獻。