思想政治工作在醫院管理中的重要性

文/唐婭，中國人民大學

1 思想政治工作在醫院管理的重要作用

1.1 思想政治工作對醫院管理工作的保障作用

在醫院的全面發展過程中，醫院需要進行市場化的管理，還要對醫院的管理工作進行適當的調整和優化，強調醫生和醫院是合作共贏的關系。在這樣的狀況下，醫院就需要運用思想政治工作來實現對醫務工作人員的管理需求，提升醫務工作人員的工作素質。思想政治工作對醫院管理工作的具有顯著的保障作用，主要體現在以下三個部分：第一，提升思想政治保證作用，在思想政治工作開展過程中，運用宣傳、教育、激勵、獎勵的方法，促進醫務工作人員思想道德水平的提升，在醫院開展管理工作的時候，就會有強大的思想政治基礎做保證。第二，制度保證作用，在思想政治工作中，最重要的是制度的規范化，醫院在指導規章制度和管理制度的時候，要求醫院管理領導針對方針、政策有個明確的認知和理解，有效開展思想政治工作，保證管理制度的順利適用。第三，思想政治工作是一個長期的任務，和醫院管理相比，也就是給醫院管理工作一個長期的保證，管理工作和思想政治工作相輔相成，相互補充和完善。

1.2 政治思想工作對醫生有導向、激勵凝聚的作用

在醫院管理工作中對醫務工作人員進行思想政治工作能夠將他們的思想導向正確的價值觀念上來，對于醫務工作人員來說，只有思想政治覺悟夠高，他們對待工作的態度和思想道德覺悟都會得到大幅度提升。在醫院市場化的大環境中，從事醫療行業的醫務工作人員很難保證不受到利益的誘惑，造成以權謀私的情況，這種情形下，醫院對醫務工作者進行思想政治教育，運用啟發、監督、批評、懲處的方式，讓醫務工作者認識到自身的錯誤，及時改正錯誤。在醫院中進行思想政治工作，可以有效的將醫務工作者凝聚起來，培養他們的責任心以及歸屬感，促進醫院和醫務工作者的和諧發展，在政治思想工作中，和職工進行溝通和交流，對有責任心和政治思想覺悟高的工作者進行表揚和獎勵，提升思想政治工作的有效進行。

2 醫院管理中的思想政治工作的幾點特征

2.1 局限性與開放性并存

醫院在進行思想政治的有關工作進程中，需要面對的教育對象都是具有高學歷的醫學院畢業的高級知識分子，思想的層次整體都比較高，醫務工作人員的自身就具有較高的思想政治覺悟和思想政治素質，醫院在進行思想政治教育工作的時候會具有一定的局限性。但是在網絡科技水平不斷發展和進步的今天，傳播的媒介越來越豐富，醫院針對思想政治教育工作的信息資源獲取方法越來越多樣，即使思想政治工作的發展對象具有局限性，也不影響思想政治工作本身的開放性。

2.2 存在自主性和適應性

醫院大部分的醫務工作人員具有較高的知識文化水平，他們的知識結構較豐富，因此醫務工作人員的自我意識相對來說較強。在進行思想政治工作的過程中要具有明確的針對性，運用醫務工作人員的自主性來開展自我教育，采用適合的工作方法，才能將思想政治工作達到顯著的效果。也由于醫務工作人員自身的自我意識與自主性，醫院在開展思想政治工作的時候遵循以人為本的原則，制定出適應工作對象特征和規律的工作方法，更符合醫院的實際狀況，適合思想政治工作順利實施。

2.3 具有深入性與廣泛性

思想政治工作的廣泛性主要體現在針對醫院工作人員開展的思想政治教育，既包括文化和理念的教育目標，還包括素質教育的目標，在思想政治教育的內容上根據不同的醫務工作人員的層次和實際狀況而具體開展，思想政治工作的深入學體現在對醫務工作人員的個人思想意識以及心理想法進行及時的深入了解和溝通，讓思想政治工作在開展過程中幫助個人達到教育目標，提升個人思想政治素質。

3 提升思想政治工作在醫院管理中重要性的有效策略

通過以上分析我們可以明確的知道，思想政治工作在醫院管理工作中占有非常重要的地位。基于此，我們提出強化思想政治工作在醫院管理中的重要性的有效策略，希望幫助醫院有效開展思想政治工作，促進醫院全面發展。

3.1 將思想政治工作落到實處，增強宣傳力度

在醫院管理工作進程中，醫院應該將思想政治工作落到實處，有效的提升醫務工作人員的參與熱情和積極性，把思想政治工作落實到整個醫院工作的各個環節當中。思想政治工作的開展，一方面要增加醫院醫務工作人員之間的交流和溝通，還要調動醫務工作人員的積極性，將存在于工作人員之間的問題及時處理、及時解決，全面提升醫務工作人員參與性和主動性，促使醫院的可持續進步和發展。在醫院的管理工作進程中，要加強思想政治宣傳工作的力度，將醫院管理工作不斷的進行優化和調整，一般情況下，可以利用講座、宣講、評選優秀員等辦法，讓職工感知思想政治工作的重要性，提升對醫院的滿意度和幸福感。同時，在醫院管理工作中，進行員工思想政治工作的獎勵和激勵，提升職工的參與積極性，讓職工在完成本職工作的同時，明確思想政治教育的好處，有助于提高自身思想覺悟，促進自身發展，也有效的保證醫院的穩定發展。

3.2 培養開展思想政治工作的能力，明確思想政治工作的方法

3.2.1 明確針對性，將思想政治工作和醫務工作人員的職業道德結合

醫生風氣建設是醫院文化建設和思想政治工作的最關鍵環節，它直接影響著醫院的生存和發展，決定著醫院的聲譽和地位，和醫院的形象和利益息息相關。醫務工作人員的思想觀念、價值觀念、道德品質、行為標準都是醫院思想政治工作的主要內容，要明確醫院的職業道德行為標準，運用規章制度，約束醫務工作人員的行為，促使每一位醫務工作人員自覺遵守醫院的行為規范，樹立“以病人為中心的”醫療服務理念。因此，思想政治工作要和職業道德建設相結合，進行思想理論建設、理想教育、愛崗敬業教育、文明規范利益指導等等有益的思想政治活動，嚴肅嚴肅院風院紀，落實規章制度，養成規范、系統、完善的醫院管理體系，將思想政治工作從抽象、空虛的內容轉變成具體、詳實的工作內容，促進醫院管理工作的順利進行。

3.2.2 體現時代特征，將思想政治工作和醫院文化建設進行整合

醫院的文化建設是一種全新的管理觀念，就是要將“人本思想”運用到醫院的日常管理工作當中，關注醫務工作人員的思想修養，重視個體價值的存在，打造文明、優秀、高效的文化環境。醫院可以開展一些以愛國、愛崗為主題的娛樂活動，精心設計醫院的文化活動，運用生動、活潑的豐富的文化娛樂活動來提升思想政治工作的進行，培養醫務工作人員良好的文化、道德情操，促進職工培養高尚的思想道德品質以及正確的價值觀，培育醫院道德精神，這些都是利用文化建設的方式來開展思想政治工作，他們的目標一致，思想政治工作與醫院的文化建設緊密結合，滲透到醫院管理工作的每一個細小的環節，體現時代的特征，讓思想政治工作保持強大的活力和生命力。

3.2.3 進行創新，拓寬思想政治工作新局面

創新是事物發展進步的動力，是醫院思想政治工作新形勢下發展的必然要求，由于醫院的管理工作不斷在變化和改革，醫院思想政治工作的開展也要符合時代的變化和發展。這就要求我們從思想政治工作的開展思路上，從被動工作向主動工作轉變，在內容方面要從單一思想教育向整體職工素質提升轉變。在形式方面要從集中、大型、統一的活動方式向小型、靈活、多變的活動形式轉變。在解決實際困難和問題的時候，思想政治工作要避免工作的時間差與滯后性，要運用平等的態度對待職工，增強職工之間的交流和溝通，將職工在高中中的消極情緒轉化成積極情緒，促進職工的思想教育。醫院要創新思想政治工作的思路和具體辦法，運用換位的方式考慮思想政治工作，考慮醫院職工的感受，幫助職工解決問題，促使思想政治工作更具說服力和感召力。

3.2.4 在思想政治工作開展中，強化黨員隊伍建設

在思想政治工作開展中，醫院可以根據醫院的實際狀況，建設一支業務素質強、政治覺悟高的黨員隊伍組織。在醫院管理工作中，運用講座、活動等途徑鼓勵和引導醫務人員入黨，提升職工人員的思想覺悟和政治覺悟，與此同時，培養一批有能力和有意愿的黨員醫務工作人員，提高思想政治覺悟，幫助他們在醫院工作中發揮模范帶頭作用，帶動醫院其他工作人員積極主動參與工作，促使醫院可持續發展。

4 結束語

綜上所述，我國衛生工作在不斷改革和發展，醫院在開展管理工作的同時也要重視思想政治工作的進行，明確思想政治工作的重要性，提升思想政治工作的開展力度，促進醫院的全面發展。在開展思想政治工作的過程中，結合醫院的實際狀況，發揮思想政治工作的有效作用。