淺談煤礦企業(yè)做好黨建工作的意義與對策

文/陳宇，泊江海子礦黨群工作部

1 引言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國煤礦企業(yè)也在飛速地發(fā)展，同時(shí)對煤礦企業(yè)發(fā)展提出了更高要求。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的重中之重，作為煤礦企業(yè)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提是構(gòu)建和諧發(fā)展的煤礦企業(yè)的保證。黨建思想工作是煤礦企業(yè)思想管理的重要內(nèi)容，更是煤礦企業(yè)進(jìn)行政治工作的重心，起到促進(jìn)煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用。因此，要在煤礦企業(yè)中積極發(fā)揮黨建工作的影響與作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，從思想方面促進(jìn)煤炭企業(yè)的更好更快發(fā)展。

2 我國煤礦企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作的現(xiàn)狀

2.1 對員工的黨建思想教育不足

在煤礦企業(yè)實(shí)施黨建思想工作建設(shè)，雖然能夠?qū)γ旱V企業(yè)的發(fā)展起到積極作用，但是由于各個(gè)業(yè)主對黨建思想工作的不重視、對安全教育的放松，煤礦企業(yè)對職員進(jìn)行黨的先進(jìn)思想教育力度不足，導(dǎo)致員工們的安全思想淡薄，安全意識不強(qiáng)，在不經(jīng)意間就發(fā)生安全事故。另外，煤礦企業(yè)只追逐利益而忽視對員工的安全保障。

2.2 黨建思想教育的具體制度創(chuàng)新不足

在整個(gè)煤礦企業(yè)很多的黨建思想工作的教育指導(dǎo)方法都比較單一，進(jìn)行黨建工作的實(shí)踐也非常少，活動內(nèi)容相當(dāng)單調(diào)，黨建工作的建設(shè)起到了制約作用，在很大的程度上造成了生產(chǎn)效率的降低和管理理念的落后。因此在煤礦的生產(chǎn)工作中，不僅在工人安全施工上出現(xiàn)問題，而且導(dǎo)致工人出現(xiàn)思想松動的現(xiàn)象。

由于我國煤礦企業(yè)存在諸多的問題，所以我們要切實(shí)地落實(shí)好黨建工作，不但要從教育方式對整個(gè)基層員工進(jìn)行改變，還要從整個(gè)工作制度上進(jìn)行改革，多方位的加強(qiáng)員工黨建思想教育工作。

3 煤礦企業(yè)做好黨建工作的意義

3.1 做好黨建工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)思想上的保證

人是企業(yè)經(jīng)營與管理的主體，因此對于企業(yè)的人員管理是管理工作的重點(diǎn)。煤礦企業(yè)是關(guān)乎職工生命安全具有高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，因此保證企業(yè)的安全生產(chǎn)是極為重要的。煤礦企業(yè)的人員管理要通過黨建思想工作來進(jìn)行加強(qiáng)，增強(qiáng)廣大職工的集體凝聚力與團(tuán)結(jié)意識，為企業(yè)可以更好地開展對職工的監(jiān)督、引領(lǐng)、保證及教育工作提供了途徑，為我國煤礦企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展提供精神上的保證。黨建思想工作在煤礦企業(yè)中的意義是發(fā)揮思想政治方面的帶頭作用，促進(jìn)員工安全生產(chǎn)意識的形成，培養(yǎng)職工吃苦奮斗的工作精神，在保證企業(yè)與職工安全的前提下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙重發(fā)展。

3.2 做好黨建工作是煤礦企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提是制定長遠(yuǎn)有效的目標(biāo)，企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的保證是，建立起符合煤礦企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。在這一過程之中，企業(yè)要使文化管理的作用充分發(fā)揮就必須將黨建思想工作的開展為基礎(chǔ)，將黨建思想工作的推廣和進(jìn)行提升到一個(gè)新高度。黨員應(yīng)發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范帶頭作用，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)思想，在群眾中發(fā)揮楷模和表率作用，職工是積極開展煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體，真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)要被廣大的職工所認(rèn)同。加強(qiáng)黨建工作是對職工思想統(tǒng)一的有效途徑，企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，首先要考慮職工的切身利益，促進(jìn)職工主人翁意識的形成，積極主動做好自己的本職工作，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和良性發(fā)展，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

3.3 做好黨建工作是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保證

煤礦企業(yè)的黨建思想工作是管理中的重要內(nèi)容，對于煤礦的安全生產(chǎn)工作起到重要的作用。考慮到我國礦區(qū)環(huán)境較為復(fù)雜的實(shí)際情況，難以避免有形形色色的問題出現(xiàn)，通過在煤礦企業(yè)中黨建思想工作的全面開展，從思想和制度上確保了企業(yè)的生產(chǎn)安全，極大地保護(hù)了企業(yè)與職工的利益。在實(shí)際工作生活中做到以黨建思想為指導(dǎo)，職工緊緊牢記安全生產(chǎn)重要性，每個(gè)人切實(shí)地?fù)?dān)負(fù)起自身的安全生產(chǎn)責(zé)任，開創(chuàng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的新局面。促進(jìn)全體職工的思維創(chuàng)新，在具體工作中積累總結(jié)優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的工作精神，腳踏實(shí)地做好本職工作，在企業(yè)的安全生產(chǎn)過程中，體現(xiàn)出黨建工作所具有的價(jià)值與積極意義，努力實(shí)現(xiàn)黨建思想工作與煤礦的安全工作的共同發(fā)展，為煤礦企業(yè)的良好有序發(fā)展提供思想保證。

4 做好煤礦黨建工作的對策

4.1 創(chuàng)新黨建思想工作制度，提高企業(yè)的創(chuàng)新生產(chǎn)率

一些煤礦企業(yè)在完善和創(chuàng)新黨建思想工作制度上，沒有作出與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，嚴(yán)重降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率。健全的黨建思想工作制度是企業(yè)黨建思想工作展開的決定性保障。為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)的科學(xué)管理和經(jīng)濟(jì)效益，黨建思想工作制度應(yīng)該作出改進(jìn)和完善。比如說，在生產(chǎn)過程中，打破過去黨建思想工作制度中對于煤礦企業(yè)的職責(zé)分工方面的規(guī)定，可以考慮將基層的黨支部納入到生產(chǎn)過程中的決策領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中來，這樣就解決了企業(yè)黨組織干部的指令傳達(dá)到基層中復(fù)雜的中間程序問題。這樣就能夠方便基層的黨組織進(jìn)行現(xiàn)場決策，從而促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高。此外，黨建思想工作制度還應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，對國內(nèi)外煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢以及市場動向，作出有針對性的創(chuàng)新和改革。這樣我國的煤礦企業(yè)在面對新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇時(shí)就能夠從容面對，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，對于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極為重要的作用。

4.2 加大黨建思想工作建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加大黨建思想工作建設(shè)力度，對于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了決定性的作用。煤礦企業(yè)應(yīng)該在“三個(gè)代表”思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國家對于煤礦企業(yè)的相關(guān)政策，確立黨組織的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，在黨組織的帶領(lǐng)下在煤礦企業(yè)中積極開展黨建思想工作建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該擯棄“重生產(chǎn)，輕教育”的思想，不能一味追求企業(yè)利潤，從而忽視黨建思想工作。企業(yè)應(yīng)該積極組織黨員開展黨員座談會，通過黨員之間的合作交流和討論，從而尋求出更加適合企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)管理方案。煤礦企業(yè)之間還應(yīng)該積極派遣一些黨員干部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，這樣一來就能讓煤礦企業(yè)認(rèn)識到自身在管理和生產(chǎn)過程中存在的缺點(diǎn)，以便進(jìn)行積極的改善。此外，煤礦企業(yè)應(yīng)該將黨建思想工作納入到黨員工作的評估環(huán)節(jié)中來，對黨員在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程中在黨建工作的落實(shí)和加強(qiáng)問題方面起到了更好的監(jiān)督作用。

4.3 正確處理內(nèi)部矛盾沖突

毛主席曾經(jīng)教導(dǎo)我們，要正確處理人民內(nèi)部矛盾。人民內(nèi)部矛盾可謂無所不在，在煤礦企業(yè)亦是如此。比如員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間等都會因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益沖突等因素而產(chǎn)生矛盾，一些煤礦還曾出現(xiàn)過不同區(qū)隊(duì)的工人之間群體性大家斗毆事件。在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)低谷期，很多企業(yè)給工人的工資待遇相比以前有較大幅度的下降，這很容易引發(fā)一些員工的消極不滿情緒，這種情緒如果長時(shí)間積累而得不到緩解，很有可能發(fā)生一些大的矛盾沖突。作為企業(yè)的政工部門，要正確處理這些矛盾，平衡各方利益。不僅如此，還要盡早地發(fā)現(xiàn)和處理員工心中的不滿情緒，將矛盾化解于無形之中。

4.4 加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識

在長期的實(shí)踐中,思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和方法,需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)我們應(yīng)該看到,現(xiàn)在的工作對象、工作條件和過去相比發(fā)生了很大的變化,有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了,過去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也不再見效了,這都需要不斷創(chuàng)新。在社會主義現(xiàn)代化全面建設(shè)之中,思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把思想政治工作與其他工作融為一體,既充分反映了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中各項(xiàng)工作之間的有機(jī)聯(lián)系,又體現(xiàn)了思想政治工作在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位。

5 結(jié)束語

政工工作者的學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事，而是一個(gè)連續(xù)不斷的系統(tǒng)工程。因此，我們必須建立長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)。比如可以在不同層次上對政工干部進(jìn)行定期培訓(xùn)，最大可能的滿足工作要求，讓理論與實(shí)踐緊密聯(lián)系；還可以定期選送一些政工人員去黨校進(jìn)修，進(jìn)一步加強(qiáng)理論素養(yǎng)；還可以創(chuàng)新培訓(xùn)模式，可以隨時(shí)地就某項(xiàng)工作和一些理論問題，帶著目的與政工干部交流，使干部們有開闊的視野。我們也可以增加培訓(xùn)內(nèi)容，為不同崗位政工人員制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，盡量滿足他們工作的需要實(shí)踐證明，只有在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，才能不斷提高政工工作的水平，在新的實(shí)踐中開創(chuàng)政工工作的新局面。不繼承就沒有前進(jìn)的基礎(chǔ)，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動力。我們一定不斷總結(jié)過去的工作，對于好的部分，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，對于不好的部分，要及時(shí)改進(jìn)，習(xí)近平總書記提出了要實(shí)現(xiàn)“中國夢”，為我們在新時(shí)期的工作指明了新的方向。