推進國有企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法研究

文/蔡佳霖，河鋼樂亭鋼鐵有限公司

創(chuàng)建標準化黨支部是貫徹落實國有企業(yè)黨的建設會議精神，是基層黨支部組織力持續(xù)提升的重要路徑，也是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要組織保障，要以標準化建設為基礎，優(yōu)化完善途徑、方法，推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，實現(xiàn)黨支部建設標準化、規(guī)范化，不斷強化國有企業(yè)黨的領導，為我國社會經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。

1 以問題為導向，在標準化建設中做到有的放矢

基層一線黨員多、工作開展涉及面廣是當下國有企業(yè)黨支部呈現(xiàn)的主要特點。自黨十八大以來，國有企業(yè)基層黨組織的責任意識不斷強化，作用到實踐中的黨建工作體系也持續(xù)完善，黨支部建設以及黨員管理等層面都有明顯的成效，但在不同因素影響下，國有企業(yè)黨支部的標準化建設仍然存在亟待解決的問題，比如，督責力度不夠、黨支部活動單一化、重業(yè)務輕黨建等現(xiàn)象依然存在。在這一背景下，我國要在聯(lián)系實際過程中了解國有企業(yè)，做好摸底調(diào)研工作，在黨支部書記以及不同崗位黨務工作人員中開展形式多樣化的座談會，共同剖析國有企業(yè)黨支部標準建設中呈現(xiàn)的各種問題，對共性問題進行有效歸納、總結(jié)，提出針對性的建議、措施、意見，并對其進行合理匯總。以問題為導向，針對當下國有企業(yè)黨支部標準化建設的具體要求，以完善黨支部組織建設、隊伍建設、黨內(nèi)活動、制度落實、基本保障為主要內(nèi)容，將“三會一課”、密切聯(lián)系群眾、民主評議黨員等組織制度落到實處，突出政治功能，強化政治引領，抓基礎，促規(guī)范，增活力，加強基層黨支部標準化建設，著力提升組織力，在黨支部標準化建設推進過程中確保呈現(xiàn)的各層次問題得到有效解決，做到有的放矢。

2 落實宣傳與教育培訓工作，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中推進標準化建設

針對國有企業(yè)運營發(fā)展中黨支部各方面建設的實際情況，科學制定各個階段黨支部標準化建設的目標，以目標為引領，認真落實黨建工作“四同步”要求，及時建立、調(diào)整、充實黨支部，創(chuàng)新工作載體，建立活動陣地，制定標準化建設工作運行機制，強化黨支部班子建設、黨員教育管理等工作，成立專門的標準化建設領導小組，合理安排小組的成員，將宣傳教育工作落到實處，在統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)過程中全面推進國有企業(yè)運營發(fā)展中黨支部標準化建設。在此過程中，國有企業(yè)的基層黨組織要加強動員部署，召開針對性的會議，讓國有企業(yè)基層黨組織能準確把握當下基層黨支部在標準化建設層面的具體要求，巧用現(xiàn)代化宣傳工具，在支部書記、黨員中大力宣傳標準化建設內(nèi)涵、意義、作用、要點、任務等，使其從思想層面對其有全新而深入的認識。在此基礎上，針對標準化建設工作中呈現(xiàn)的問題，領導小組要定期開展不同形式的教育培訓活動，讓廣大黨員在學習最新理論知識中深化把握標準化建設工作的要求、內(nèi)容、方法、手段等，也可以通過微信群等現(xiàn)代互動平臺、“三會一課”等途徑，學習標準化建設的工作手冊、實施方案，不斷夯實理論基礎，在多層面實踐中圍繞標準進行摸底自查自糾，整改自身短板、不足，不斷提升業(yè)務能力。

3 樹立先進典型與示范引領，深化企業(yè)文化建設

國有企業(yè)黨支部標準化建設中要通過多樣化路徑樹立先進典型，營造良好的環(huán)境氛圍，確保黨支部以先進典型為榜樣，對標對表，向先進看齊，作為日常工作實踐中的重要標桿，以身作則不斷規(guī)范自身行為。同時，國有企業(yè)黨支部書記可以通過召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗介紹等方式，向觀摩學習的不同崗位黨務工作人員介紹自身在工作實踐中的成功經(jīng)驗、做法，包括在互動、交流過程中分享自己在工作實踐中的心得體會，通過示范高效引領黨務工作人員，在借鑒學習中提高自身素質(zhì)，大力宣傳先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型、營造標準化黨支部創(chuàng)建比學趕幫超良好氛圍。在此過程中，國有企業(yè)黨支部標準化建設中要注重企業(yè)文化建設，在二者協(xié)調(diào)統(tǒng)一中優(yōu)化完善標準化建設的方法、手段以及途徑，提高標準化建設整體水平。

4 制定考核評價標準，考核與監(jiān)督無縫銜接

國有企業(yè)黨支部標準化建設中要針對各方面實際情況，科學制定各項考核評價標準，體現(xiàn)在關鍵性業(yè)務、績效、民主評價等方面，注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨的建設高度融合，建立黨群績效管理考核體系，堅持黨支部黨建工作督導檢查，加強分類指導、精準施策，及時發(fā)現(xiàn)、分析解決出現(xiàn)的問題，強化黨建工作考核結(jié)果應用，將考核結(jié)果納入全員績效管理體系，促使黨支部的標準化建設水平不斷提升，在發(fā)揮效能過程中全面推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

總而言之，國有企業(yè)黨支部標準化建設是一項重要工作，具有基礎性、復雜性、長期性等特點，要在聯(lián)系實際過程中深入剖析黨支部標準化建設具體情況，在探索新途徑、新方法過程中持續(xù)改進標準化建設質(zhì)量，增強黨支部的凝聚力，滿足新時期對國有企業(yè)基層黨組織提出的具體要求，在不斷實踐改革過程中客觀展現(xiàn)黨支部標準化建設特色，促使國有企業(yè)運營管理標準化、規(guī)范化，為國企做強、做優(yōu)、做大提供可靠的組織保證。