文/劉勇,唐山開灤建設(集團)有限責任公司
我們知道,將群眾路線在領導工作中使用,是所有工作贏得勝利的有力武器,同時也是企業思政工作的法寶。在當前企業中,群眾為思政工作的主要對象。企業進行活動與工作的過程實際上是群眾思政工作的過程。采用群眾路線原理,將企業工作和群眾思想相融,可以有效提高企業各方面的實力。
第一,通常而言,年齡的差異性與文化水平的差異性,對于相同事物的理解能力是不同的。需要以誠心和熱情進入基層職工,從基層的角度進行溝通,這樣做可以掌握群眾的基本信息與真實想法。職工群眾意見與實際相符,可以借鑒到制度擬定中來。并且采用星級服務活動經驗,積極改進與優化服務,提高服務水平。第二,企業目標就是提高經濟和社會效益,職工群眾目標包含在企業目標之中,因此,不管職工群眾對熱點問題的關注是出于哪一個方面的思考,均需要仔細處理。如,成本控制與開拓市場等群眾關心的問題,企業需要增加對這些問題的關注力度??偟恼f來,群眾是創造企業業績的動力,要想提高思政工作水平,必須要踐行群眾路線。
群眾路線踐行規定企業與個人均應當具備優良的作風建設,此乃最為有效的方法。相關干部人員教育引導職工群眾開展黨的教育,需要將黨的宗旨教育突出。大力反對官僚與形式主義;反對一切弄虛作假行為;反對面對問題不解決選擇逃避;反對脫離群眾的形式主義。始終堅持務實精神,樹立正確的人生觀、價值觀與試階段。將群眾意識、立場和維護職工利益當成教育的核心,采用多種方式,加強踐行群眾路線的思政工作。提升領導人員的作風形象,提高思想素質,及時處理群眾反映的問題,建立健康和諧的群眾關系,此乃思政工作水平提高的重點。
群眾路線是黨的根本工作路線,同時也是黨的生命線。在現代社會發展過程中,通過踐行群眾路線積極指導思政工作水平提升,必須要企業干部隨時注意到職工群眾思想活動,積極探究與了解思政工作的基本規律與特征,將職工群眾力量聚集起來,提高職工群眾的責任意識,推動企業健康穩定地發展。再者,需要有層次的調動群眾的主動性與積極性,讓職工群眾可以發揮出自己的才能,實現自我價值。
群眾路線就是實實在在為人民服務,在企業中需要注重職工群眾根本利益。始終堅持以人為本的原則,注意職工群眾思想,關注職工群眾生活。首先,應當不定期調查與研究職工群眾,關心職工群眾待遇、身體、心理和思想等方面的問題,這樣一來可以及時發現問題,此乃群眾根本利益保障的首要步驟。其次,企業思政工作要發揮出最大作用,需要努力踐行群眾路線,需要及時了解職工群眾思想。特別是職工群眾出現不良情緒的階段,應當幫助職工群眾糾正不良情緒,建立和諧的工作環境與氛圍,推進企業良好的發展。最后,踐行群眾路線需要將群眾熱點問題當成工作中的重難點,注意職工群眾生活,幫助其攻克困難。認真了解職工群眾的心愿,關心職工群眾安全和身體健康狀況,幫助職工解決問題。構建職工才能發揮的平臺,將其潛能挖掘出來,進而實現自身的價值。
首先,堅持健全制度為根本,提升職工群眾忠誠度。經過健全制度,規范企業生產經營,確定工作目標,完成工作任務。其次,堅持提升干部素質。思想工作的核心就是思政工作人員的綜合素養,而思政干部是教育和引導人、培養和塑造人的一方,因此,需要加強對思政干部人員的培訓工作,聘請優秀人才填補思政干部團隊,讓工作作風與思想文化等素質可以充分滿足新時代發展需求,進而將思政工作加以創新。再次,堅持教育為先。群眾路線踐行,必須要積極引導職工群眾樹立起準確的道德觀,強化職工群眾責任意識,準確解決個人、國家和集體間的關系。最后,堅持將問題解決作為重心。將解決職工群眾問題,提升與改進職工群眾生活當作是群眾路線踐行的根本保障。
踐行群眾路線需要領導干部積極聯系群眾,改變不良的工作作風,提升工作效率。所以,進行思政工作的過程中,需要全面適應新形勢,持續改善工作方式。首先,始終堅持理論與實際相結合,通過講述道理和情感結合群眾,防止乏味的說教。應做到有的放矢,讓職工群眾喜聞樂見。其次,需要樹立先進典型,找到思政教育的共鳴。通過身邊人與故事教育職工群眾,以榜樣的示范性,將思政工作水平提升。再次,踐行群眾路線需要領導干部起到帶頭作用,反對一切不良行為,應當做到公正公平對待人和事,使職工群眾心服口服。比如,領導班子成員在業務接待過程中,嚴格根據制度實施,領導和職工群眾同樣對待,從而養成良好的工作作風。最后,尊重職工群眾創新能力,發揮群眾主觀能動性。積極激勵職工群眾參加職稱評審等活動,讓企業和個人目標融為一體,促使職工群眾努力工作。
以上所述,踐行群眾路線乃思政工作的首選,是確保企業管理工作過程中決策的保障。因此,需要相關領導干部注重思政工作水平提升,積極擁護群眾路線,通過科學踐行群眾路線將思政工作成效提升。