企業財務管理在大數據環境下的應用與策略初探

石磊

（浙江潔麗雅股份有限公司，浙江 紹興 311800）

一、前言

現如今是一個大數據時代，企業的發展必須要適應經濟社會的不斷發展，提升適應能力。自改革開放以來，企業的發展就面臨著新的挑戰，不僅僅是競爭的壓力不斷增加，還有就是時代發展對于企業的實力要求也不斷提升。我國已經進入了大數據時代，大數據、互聯網等新興技術興起、發展，社交媒體技術以及軟件都風靡全球，企業如果還是處于舊有的經濟發展狀態，將不能夠適應經濟的發展。企業只有不斷提升自己的競爭實力，不斷更新換代自己的管理技術，加強財務管理。企業本身要充分認識到財務管理在企業發展過程中發揮的作用，充分認知在新的時代背景下的財務管理對于企業發展的重大作用。企業人員基于這樣的認識，才能不斷提升自己的財務管理水平。

二、面臨的挑戰

（一）管理觀念落后

隨著經濟社會的不斷發展，社會主義市場經濟的發展現狀也逐步開始產生變化，許多企業已經注意到了這一變化，為了適應經濟的發展，實現自身的企業利益的最大化，這些企業也相應地開始進行變革。但是變革的程度、變革的效果卻是不盡相同的，大部分企業變革的主要方向就在于財務管理的手段以及財務的內容，畢竟財務管理對于企業的發展起到決定性的作用。財務管理傳統的職能是核算職能，而經過變革之后，儼然已經變成了一種決策職能。盡管已經進行了不同程度的變革發展，但是部分企業的財務管理在觀念方面依然是比較落后了，這與企業本身的企業文化有著比較大的關系。具體表現為財務管理人員的財務管理觀念是比較落后的，缺乏相應的創新實踐能力，對于相應的決策只是被動的執行，并沒有進行深度的思考，進行應用實踐。企業的發展不能僅僅局限于已有的數據，良好的財務管理人員也應該擁有搜集相關財務信息的能力，將自己公司的信息與其他公司的財務發展現狀進行對比，尋找自己的不足，不斷提升自己的管理能力，提升公司的競爭實力。但是現階段一部分財務管理人員的信息搜集能力是比較差的，同時陳舊的財務管理觀念對于財務人員工作的開展起到阻礙的作用。

（二）人才緊缺

不管對于何種企業，不管是在任何發展階段，人才永遠是企業以及經濟社會發展必不可少的一部分。現如今是一個大數據時代，經濟發展對于人才的需求，對于人才綜合素質的要求，也是更上一層樓的。現階段傳統的財務管理人員已經不能夠適應時代的發展變化的需求了，大數據時代對于財務管理人員的信息技術方面的能力以及對計算機掌控、對數據的掌握方面有了新的要求，但是這只是基本的能力。財務管理工作更重要的是有財務管理方面的相應的思維能力，信息數據是管理人員一定要打交道的。企業的發展對于財務管理人員的要求不斷提高，不僅要做到令行禁止，還要有自己的思維與看法，不斷提出新的建議與決策，可以將本公司的發展現狀進行綜合評價，與其他公司進行對比，不斷找尋自己存在的漏洞，提升公司的競爭實力。這就是新時代經濟對于企業高等人才的要求，但是現階段企業內部是缺乏這樣的管理人才的，這將會阻礙企業的發展。

（三）缺乏風險管理意識

在某種程度上，現階段企業的發展就是一種投機行為，其間蘊含的風險是不計其數的。計算機網絡給企業的經營發展帶來了極大的便利，但是我們也要注意到背后存在的風險。計算機網絡系統使得信息共享，使其有了更多可利用的信息，有了更多的途徑不斷提升自己的競爭實力。但是信息泄露也是其中一個關鍵問題。在這樣一個虛擬的世界里進行競爭，無疑將會面臨極大的風險。企業后知后覺，提升自己的競爭實力管理水平，這樣是不能夠長久發展的，這就對企業的預知發展能力提出了比較高的要求，不斷完善自己的數據分析以及管理能力。數據分析及管理能力是企業發展過程中必不可少的，部分企業并沒有意識到這一問題的嚴重性，當自己公司的需求與自己的數據分析能力產生落差之時才意識到這一問題，這已經落后了。浙江潔麗雅股份有限公司是一個家用毛巾生產公司，但是現階段我們對于毛巾的使用是逐漸減少的。如何在激烈的市場競爭之中存活下來，如何提升在自己的競爭實力是現階段該廠的關注重點。拓展企業的發展方向，也許是一個不錯的選擇。企業要時時關注市場的發展變化，提升自己應對市場的能力。

（四）創新能力不足

不管在什么時期，不管是在哪一個階段，不管是否在大數據時代，創新永遠是企業獲取長久發展的必經之路。進行財務管理手段方面的創新，進行財務管理觀念方面的創新，可以不同程度上改善企業的發展環境。在這樣一個大數據時代，企業的發展面臨著諸多的挑戰，企業只有不斷進行創新，不斷提升自己的競爭實力，才能在時代發展的浪潮中站穩腳步。事實上，全球經濟危機以來，我國的經濟發展現狀一直是處于一種不穩定的狀態，大小企業也不斷面臨著倒閉的風險，當然同時也有新的企業建立。但是，在這樣的經濟發展浪潮之中，這個企業是否能夠能否長久地發展下去，這對于企業的管理人員的能力，企業本身的經營實力提出了比較高的要求。大部分倒閉的企業倒閉的關鍵就在于，過分理想化，沒有從實際角度出發，對財務管理的漏洞進行管理，使得其在發展過程中，面臨著各種各樣的漏洞、各種各樣的挑戰。紹興中漂印染有限公司就是這樣的情況，本身的發展條件是比較好的，周邊的環境與市場都是比較好的。南方水鄉本身就處于激烈的競爭之中，只有不斷提升自己的競爭實力，不斷進行創新，才能實現長久地發展。

三、策略

（一）工作人員綜合素質的不斷提升

在新的發展的浪潮之下，企業的經營管理方式及財務管理方面的策略已經發生新的變化，公司運營的機制也已經發生了改變，不斷適應時代發展的需求。同時，工作人員的綜合素養、綜合素質也將會對企業的發展產生影響，過去企業工作人員的工作能力、工作素質、所掌握的知識技能并不能夠滿足新時代企業發展的需求，對工作人員進行知識技能的培訓，或者是聘請高素質人才是企業發展的必經之路。不管在什么時期，人才永遠是企業發展的必備。傳統的財務管理人員對新時期經濟發展企業發展的綜合技能掌握得是比較少的，這也是情有可原的。企業的工作人員只有不斷提升自身的，工作技能，不斷提升自己給企業帶來的利益，才能更好地滿足企業發展的需求。不斷提升自己工作技能的同時，也實現了自己人生的價值，這對于企業以及工作人員來說是雙贏。

（二）更新財務管理觀念

新的時代背景和時代發展需求，勢必也會有新的數據分析技術以及新的管理觀念。傳統的管理觀念已經不能夠適應時代發展的需求了，企業要不斷更新換代自己的管理觀念，提升自己的數據分析技術。企業可以從以下兩個方面著手做準備：首先，對于財務管理人員來說，就要不斷提升自己的工作素質，不斷提升自己的綜合能力，更新換代自己的財務管理觀念，提升自己對于財務管理技術的認知。還有就是要意識到新的財務管理觀念以及技術對于企業發展的重大意義，時刻提醒自己要學習相關的技術。財務管理的程序并沒有多么復雜，但是要結合企業自身發展的現狀，結合各方面的需求，做好相關的工作，從而為企業在市場競爭中獲取更大的優勢。其次就是在日常的管理工作當中對于其他的工作人員進行觀念普及，促使其不斷提升自己的綜合實力，為企業的發展做好人才儲備。

（三）創新工作模式

大數據時代，企業要創新自己的財務工作模式，企業要根據自身發展現狀以及外部環境的需求，更新換代自己財務管理及工作模式。同時還要站在長久的角度上來看待企業的發展，借助現代技術，建立一個專屬于公司本身的云系統，將自己公司的相關技術信息進行儲備。同時還可以建立一個企業自己的財務管理網絡，對各種信息進行綜合處理，提高企業的競爭實力。

四、結束語

當前是一個大數據時代，信息技術以及計算機網絡技術不斷發展。企業要想獲得長久地發展，就必須更新換代自己的技術，不斷提升自己的財務管理能力，提升自己的競爭實力，才能在時代發展的浪潮中站穩腳步。企業的財務管理工作對于企業的發展可以說是起到決定性的作用，企業只有做好財務管理相關的工作，才能實現自己的長久發展。在時代發展的潮流面前，企業面臨著巨大的挑戰，文章提到了幾點建議，希望會對企業的發展有所助益。