淺析如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作

焦書華

（國網河北省電力有限公司新河縣供電分公司，河北 邢臺 055650）

黨的十九大當中，習近平總書記提出四種全新的精神和力量，倡導企業在發展過程中，要注重培養員工的創新意識，引導企業創新發展。因此，在新常態下，加強國有企業黨建和思想政治工作十分重要。因此，企業管理人員應該充分意識到當前國有企業黨建和思想政治工作中存在的問題，然后針對這些問題迎難而上，積極采取相關對策，從而有效保證國有企業黨建和思想政治工作效率，促進國有企業未來的發展。

一、新常態下國有企業黨建和思想政治工作中存在的問題

在新常態下，做好國有企業黨建和思想政治工作是促進國有企業發展的重要措施，但是當前國有企業黨建和思想政治工作中依然存在不少的問題，具體體現在以下幾個方面：其一，黨建和思想政治教育管理制度不健全[1]。當前市場競爭異常激烈，想要保證企業在激烈的市場競爭中生存，制定健全的管理制度十分關鍵。但是，在黨建和思想政治工作當中，大多數國有企業管理制度名存實亡，工作質量和工作效率普遍不高，從而影響企業的健康發展，不利于保持企業在市場中的競爭力。其二，黨建和思想政治教育工作模式落后。在新常態下，各個企業都開始追求創新，只有不斷創新才能保證企業健康、可持續發展。但是，大多數國有企業依然習慣性保持原有的管理模式，在這種情況下，企業黨建和思想政治教育工作模式也相對比較落后，難以適應當前的經濟發展，加上企業難以及時開展員工培訓和思想政治教育，導致企業員工思想相對落后，難以將創新的管理模式落實下去，不利于企業未來的發展。

二、加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作的具體策略

（一）從法律和制度入手，建立健全的管理制度

在影響國有企業黨建和思想政治工作效果的因素當中，管理制度不健全屬于重要因素之一，因此，想要加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作，管理人員還需要從法律和制度上入手，根據相關法律要求，充分明確黨建工作在企業管理中的重要性，從而將有效黨政組織，建立健全的管理制度，落實和開展企業黨建、思想政治工作[2]。同時，在新常態下，管理人員還需要充分發揮出黨建和思想政治工作的作用，嚴格貫徹落實黨的方針政策，促進企業全面、健康發展。此外，國有企業還需要不斷完善自身企業管理制度，明確企業各部門的職責，從而在完全管理制度時，確保各部門能夠各司其職，充分激發員工的工作熱情，幫助擴充基礎群眾，鞏固黨組織的企業地位，提升黨建和思想政治工作效率。

（二）結合實際，不斷完善黨建和思想政治工作

受到傳統觀念的影響，很多國有企業容易把黨建、思想政治工作與單純的宣傳學習搞混，從而導致在開展工作的過程中，沒有結合企業實際情況，工作效率也受到嚴重影響。事實上，除了單一的宣傳學習之外，黨建和思想政治工作還包括很多方面，管理者需要將國有企業實際情況充分融入管理工作當中，建立適應企業發展工作模式[3]。因此，在新常態下，想要加強國有企業黨建和思想政治工作，還需要企業不忘初心，在注重自身利益發展的同時，還能更好的響應黨的方針政策，根據企業實際，完善黨政管理部門建設，建立統一的管理班子，從而將黨建和思想政治工作融入企業發展當中。同時，還需要根據企業的實際情況來建立完善的考核制度，對員工的工作態度、業務水平、綜合素質等進行進一步考好，鼓勵員工加強對外交流學習，不斷促進企業綜合全面發展。

（三）加強團隊建設，保證企業上下團結一心

企業是一個整體，在新常態下加強國有企業黨建和思想政治工作，還需要注重團隊建設，注重激發企業員工的團隊意識，促進企業上下的團結。當前，我國部分國有企業過于注重企業利益，忽略了職工利益，導致企業內部矛盾不斷。在這種情況下，黨建和思想政治工作，就需要根據相關法律方針，將黨建工作、思想政治工作與企業的發展和管理融合在一起，管理者更加注重員工利益，保證員工能夠保持積極向上的心態參與工作，從而實現企業上下團結一心，促進企業全面和諧發展，不斷提升國有企業的市場競爭力。

三、結語

綜上所述，在國有企業建設和發展過程中，做好黨建和思想政治工作十分關鍵，因此，企業管理者需要充分意識到黨建和思想政治工作的重要性，然后通過建立健全的管理制度、結合實際不斷完善黨建和思想政治工作、加強團隊建設等方式，更好的保證企業發展。