淺析如何加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作

焦書(shū)華

（國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司新河縣供電分公司，河北 邢臺(tái) 055650）

黨的十九大當(dāng)中，習(xí)近平總書(shū)記提出四種全新的精神和力量，倡導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。因此，在新常態(tài)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作十分重要。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)該充分意識(shí)到當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問(wèn)題，然后針對(duì)這些問(wèn)題迎難而上，積極采取相關(guān)對(duì)策，從而有效保證國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作效率，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

一、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作中存在的問(wèn)題

在新常態(tài)下，做好國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要措施，但是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作中依然存在不少的問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，黨建和思想政治教育管理制度不健全[1]。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，想要保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，制定健全的管理制度十分關(guān)鍵。但是，在黨建和思想政治工作當(dāng)中，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)管理制度名存實(shí)亡，工作質(zhì)量和工作效率普遍不高，從而影響企業(yè)的健康發(fā)展，不利于保持企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。其二，黨建和思想政治教育工作模式落后。在新常態(tài)下，各個(gè)企業(yè)都開(kāi)始追求創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能保證企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。但是，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)依然習(xí)慣性保持原有的管理模式，在這種情況下，企業(yè)黨建和思想政治教育工作模式也相對(duì)比較落后，難以適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加上企業(yè)難以及時(shí)開(kāi)展員工培訓(xùn)和思想政治教育，導(dǎo)致企業(yè)員工思想相對(duì)落后，難以將創(chuàng)新的管理模式落實(shí)下去，不利于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的具體策略

（一）從法律和制度入手，建立健全的管理制度

在影響國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作效果的因素當(dāng)中，管理制度不健全屬于重要因素之一，因此，想要加強(qiáng)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，管理人員還需要從法律和制度上入手，根據(jù)相關(guān)法律要求，充分明確黨建工作在企業(yè)管理中的重要性，從而將有效黨政組織，建立健全的管理制度，落實(shí)和開(kāi)展企業(yè)黨建、思想政治工作[2]。同時(shí)，在新常態(tài)下，管理人員還需要充分發(fā)揮出黨建和思想政治工作的作用，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的方針政策，促進(jìn)企業(yè)全面、健康發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)還需要不斷完善自身企業(yè)管理制度，明確企業(yè)各部門的職責(zé)，從而在完全管理制度時(shí)，確保各部門能夠各司其職，充分激發(fā)員工的工作熱情，幫助擴(kuò)充基礎(chǔ)群眾，鞏固黨組織的企業(yè)地位，提升黨建和思想政治工作效率。

（二）結(jié)合實(shí)際，不斷完善黨建和思想政治工作

受到傳統(tǒng)觀念的影響，很多國(guó)有企業(yè)容易把黨建、思想政治工作與單純的宣傳學(xué)習(xí)搞混，從而導(dǎo)致在開(kāi)展工作的過(guò)程中，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，工作效率也受到嚴(yán)重影響。事實(shí)上，除了單一的宣傳學(xué)習(xí)之外，黨建和思想政治工作還包括很多方面，管理者需要將國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況充分融入管理工作當(dāng)中，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展工作模式[3]。因此，在新常態(tài)下，想要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，還需要企業(yè)不忘初心，在注重自身利益發(fā)展的同時(shí)，還能更好的響應(yīng)黨的方針政策，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，完善黨政管理部門建設(shè)，建立統(tǒng)一的管理班子，從而將黨建和思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。同時(shí)，還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)建立完善的考核制度，對(duì)員工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等進(jìn)行進(jìn)一步考好，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)對(duì)外交流學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)企業(yè)綜合全面發(fā)展。

（三）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心

企業(yè)是一個(gè)整體，在新常態(tài)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作，還需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重激發(fā)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)上下的團(tuán)結(jié)。當(dāng)前，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)過(guò)于注重企業(yè)利益，忽略了職工利益，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部矛盾不斷。在這種情況下，黨建和思想政治工作，就需要根據(jù)相關(guān)法律方針，將黨建工作、思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展和管理融合在一起，管理者更加注重員工利益，保證員工能夠保持積極向上的心態(tài)參與工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)企業(yè)全面和諧發(fā)展，不斷提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，做好黨建和思想政治工作十分關(guān)鍵，因此，企業(yè)管理者需要充分意識(shí)到黨建和思想政治工作的重要性，然后通過(guò)建立健全的管理制度、結(jié)合實(shí)際不斷完善黨建和思想政治工作、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方式，更好的保證企業(yè)發(fā)展。