文/陳曉軍,中棉種業科技股份有限公司
新形勢下,我國國企取得了飛速的發展,在實際發展過程中,國企也在不斷地進行研究與探索,從而提高自身參與市場競爭的能力。國企為了能夠更好地市場當前紛繁復雜的市場環境以及國家的經濟政策,均主動地采取各種有效措施,提高自身的競爭水平。本文選擇財務內控作為研究對象,著重闡述了新形勢下國企如何開展財務內控工作以及積極構建財務內控體系,目的在于為新形勢下國企開展財務內控工作提供一定的參考依據。
當國企的財務內控機制不夠完善時,國企的日常管理往往會存在很多方面的隱患以及問題等,從而會導致國企出現很大的財產損失。當一個人負責的崗位不夠合理時,如:當發票以及財務章交給同一個人負責時,那么往往就會出現一定的隱患,從而為某些工作人員提供了職務犯罪的機會,從而使得國企資金的安全性受到極大的威脅與不良影響。因此,構建一套完善的財務內控制度,能夠將上述不足之處以及缺陷之處加以彌補,并對不良的財務行為及時進行阻止,從而在很大程度上使得資產風險水平顯著降低,進而達到保護國企資產的目的。
強化國企管理,提高經濟效益水平是每個國企發展的最終目的與重要目標。近年來,通過改組、兼并以及資產重組等方面的途徑,各個國企取得了快速的發展。根據相關數據信息可以看出,某些國企整體發展速度較慢,甚至還存在破產或者解體的現象,很多國企經濟效益水平較低,某些國企的領導往往將財務內控工作的重要性加以忽略了,對國企經濟效益水平地提高產生了嚴重的阻礙作用。所以說,通過提高財務內控工作水平,能夠有效提高國企的經濟效益水平,預防各種風險事件的發生。
對于國企而言,特別是處于初級階段的新興國企而言,一個良好的財務內控環境是國企管理能力的一個基礎性環節。就現階段而言,我國國企中缺乏良性的內控環境,主要表現在:內控意識十分薄弱,即國企應該按照自身設計的規程按照相關程序辦事,形成一套固定化的方式,認為財務內控工作不僅消耗一定的成本,而且還對國企內的各個部門間的關系產生一定的損傷。最后,國企管理層對財務內控的重視程度不夠,認為僅憑個人能力就將相關問題加以解決,或是對財務內控的理解具有片面性,僅將其作為成本控制或是部門間的平衡手段。
簡單而又,會計信息失真主要表現在會計工作秩序混亂度較高,會計核算工作存在虛假保障的情況,從而在很大程度上對國企相關工作地順利實施以及運行產生了直接性的影響。國企會計信息失真現象主要表現在門診與住院等費用方面,如:費用財務報表并未能及時地上交或者報表存在虛報、遲報等方面的問題,并未引起國企的高度重視,而且還未能采取相應措施對上述問題加以解決,最終造成財務報賬不相符導致會計信息失真情況的主要因素。
對于國企而言,均追求利潤,在追求利潤的同時,往往忽略了管理在國企發展過程中的重要性。構建一套完善的國企財務管理制度,對于大部分國企而言,也應該創新自身的經營管理方式,而制度的構建者決定了創新經營管理的效果,高水平的構建者應該由非常熟悉本單位發展現狀的管理人員所組成,唯有如此,才能構建完善的財務制度。
國企開展任何一項工作時,人才是擺在首位地,在我國強調人才強國戰略的同時,國企應該強化專業化的人才梯隊建設,培養其愛崗敬業以及熟練掌握專業知識等方面的素養。此外,現代國企還應該注重對財務人員職業道德的考核,以提高其對財務法律法規以及國企財務制度的認知度,從而形成良好的道德風尚。同時,還應該組織相關工作人員參加專業化的培訓,以提升其整體素質水平。
財務內控工作人員是財務內控工作的直接實施者,其素質水平的高低會對國企財務內控工作產生較大的影響。對此,若要提高國企財務內控工作水平,那么就應該努力提高財務內控工作人員素質水平。主要可采用如下幾個方面的舉措:(1)積極提升國企工作人員的業務素質水平。這不僅要求財務內控工作人員對財務管理知識進行深入地學習,而且還應該立足好本職工作,努力鉆研各種專業性比較強的專業知識;(2)提高管理方面的素質。除了提高理論知識素質,還應該強化管理素質水平的提高,對其中存在的問題加以解決,而且在實際管理過程中,擅長使用信息化技術手段。
綜上所述,新形勢下國企財務內控工作確實存在著這樣那樣的問題,諸如:國企缺乏相應的良好的財務內控環境、會計信息失真現象比較突出、財務管理者對國企發展狀況不夠熟練等方面的問題。對此應該強化問題導向,將相關問題加以解決,提高國企財務內控工作水平,促使國企更好發展與進步。