基于企業文化的國企政工工作創新問題研究

文/謝娜，漢江水利水電（集團）有限責任公司

1 企業文化與國企政工工作的區別

企業文化是以企業經濟為核心的經濟文化。它本質上屬于企業管理范疇，服務于企業經濟的發展。它沒有政治色彩。國有企業的政治工作顯然是政治性的。它側重于解決員工的政治立場、世界觀和人生觀問題。企業文化服務于企業的發展，并以此為目標。它能感染人們先進的企業文化，調動工人的生產積極性，增強凝聚力和向心力，進一步提高企業的競爭力和效率。國有企業的政治工作除了為生產經營服務外，主要是把全體職工的思想統一到黨的原則和路線中去，增強黨的凝聚力。企業文化和政治工作都是對人的思想和行為的研究，最終都是為了最大限度地激發人的潛能，為企業的生產經營服務，進一步實現企業的發展壯大。

2 國企政工工作融合企業文化的現實意義

企業文化與政治工作在實踐中相輔相成，相互促進。將企業文化融入國有企業政治工作的實施非常重要，這是建立當今企業制度的必要條件。自 1992年以來，中國經濟體制在各個方面都取得了前所未有的進步。在市場經濟體制下進行創新，就是放松對國有企業的管理，使國有企業能夠積極參與市場環境。此時的政治工作自然而然地將企業文化融入到工作中，使得原本具有強烈政治因素的政治工作蘊含著更豐富的本土企業特色，符合市場發展趨勢這是政治工作體制改革的根本動力。為了能夠更順利地開展國有企業政治工作的實際需要。隨著市場經濟的發展，國有企業面臨著越來越激烈的生存競爭，企業員工問題越來越不常見，越來越難以解決。各種錯誤的觀念容易誤導員工，使政治工作的進展面臨越來越多的困難。將國有企業的政治工作與企業文化有條不紊地結合起來，可以更容易地解決員工各方面的困難，這與政治工作的目的是一致的。

3 基于企業文化的國企政工工作創新策略

3.1 更新國企政工工作理念

在市場導向的發展環境下，國有企業面臨的一切形勢都在不斷變化。因此，為了更好地適應企業發展的需要，政治工作的理念應與時俱進，避免思想落后。首先，企業應充分重視政治工作在企業發展中的重要性，通過分析和把握政治工作與企業文化的關聯規律，增強企業政治工作理念的創新意識，擺脫傳統政治工作理念的束縛。其次，企業要深刻理解和準確把握政治工作與企業員工文化素養的關系，將政治工作納入企業人才培養體系，借助政治工作增強企業員工文化素養，逐步提升企業整體文化發展實力和效果。第三，加強政治工作的開放性建設，通過企業間的交流和學習，積極吸收其他企業在企業文化和政治工作發展中的先進思想和理念，并將其融入政治工作的發展中，豐富政治工作的思想和理念。

3.2 實現國企政工工作的制度創新

制度是開展工作的有效保證，政工工作要得到長足發展，就必須適時在制度上創新。在實際工作中要有破釜沉舟的勇氣和決心，勇于剔除那些陳腐的制度規范，引進先進的理念，制定順應時代要求，合乎機制體制需要，滿足企業發展目標、適應企業文化的政工工作制度。制度要以科學合理為基石，以系統化，全覆蓋為目標，以簡便易行，易操作為出發點和落腳點，還要建立健全推行制度的保障措施或者激勵措施，以便于新制度的順利實施和有效運用。

3.3 堅持以人為本，達成國企政工工作的內容改革

在新時代，進行國企政工工作一定要順應時代的潮流，達成在內容上的完美改變：首先要堅持可持續發展的科學發展理念，堅信馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系，著重展開黨的理論教育和愛國主義教育。其次要堅信科學技術是第一生產力，增加員工的能力水準，使員工的文化知識儲備充足。再次要進行時勢教育，讓企業員工了解中國和外國當前的時勢，讓員工對時勢擁有一個正確的認識，幫助員工制定發展前景規劃。最后也要普及法制教育。

3.4 構建有利于政工工作創新的企業文化環境

政工工作創新是國企運營過程中的一項基礎性創新內容，是在企業特定的內外部環境下開展的創新活動。為了確保政工工作創新活動能夠持續、有效地開展，企業要以文化建設為契機，打造開放、積極、共享的工作創新環境，使企業所有員工都可以參與到政工工作之中，為工作創新建言獻策。同時，企業要從技術和管理兩個方面入手來優化政工工作創新的條件，使員工可以以個性化的方式參與到工作創新之中。例如企業可以開通政工工作思想交流方面的微信公眾號或者微博，為員工進行自由的思想表達和交流搭建良好的平臺。

3.5 國企政工工作的方法創新

政工工作的主要作用對象是員工，自然要順應時代的發展，重視新科技、新技術應用在政工工作中的強大作用，創新工作方法，實現政工工作和員工新的生活習慣和新價值觀的有效對接，進而提高工作效率，增強工作質量，多媒體信息技術更容易展示政工工作內容，手機端應用更容易直接為受眾接收，較之傳統方式具有更大的優勢。

在國有企業的發展中，企業文化與政治工作有著密切的關系。正是這種互補關系為企業從文化角度創新政治工作創造了良好條件。對企業來說，從企業文化的角度尋求國有企業政治工作的創新，不僅符合企業文化建設的實際情況，而且豐富了政治工作的內容和方式，提高了政治工作的有效性。為了更好地促進政治工作創新活動的發展，企業應從更新工作觀念、建立工作制度、營造文化環境入手，促進政治工作的良好創新。