企業職工健康管理機制建設及應用

張艷妮 包麗萍

市場經濟不斷發展的條件下，企業的發展極大地促進了社會經濟的繁榮與發展。但是其背后卻隱藏著相對比較嚴重的職工健康等方面的問題。因此，要保證企業的持續穩定發展，就要促使職工的健康狀況得到基本保證。

一、企業工會對職工健康管理的必要性

工會是企業的基層性組織，同時也是促進企業發展的一個十分重要的關鍵性依托。在現如今激烈的市場競爭中，我國對于企業職工健康標準的相關要求也日益規范，企業要想提升自身的實際競爭力，就要重視廣大職工群眾的利益需求。企業工會在職工健康管理創新方面的作用也是十分顯著的。維護職工的生命健康權是工會一個十分重要的職能。現如今我國大中型企業職工有75%處于亞健康狀態，18%的職工患有高血壓、糖尿病、高血脂、心腦血管等慢性病，因此一定要重視對職工健康管理、促進職工健康的加強，它可以有效的降低醫療保險支出，進而提升企業生產效率，推動企業不斷發展。

二、工會開展職工健康管理的優勢

1.危險源的全面識別與準確評價。工會可以充分的發揮職工健康管理體系基礎上形成的管理體系平臺，對企業在實際運行過程中存在的危險源進行相對全面以及系統統計。同時在此基礎上來對全體職工進行相對緊密聯系，進而逐漸地提升職工的安全意識與健康意識。工會可以充分發揮職工健康管理體系相關平臺的作用，對危險源進行及時識別以及評價，這種方式可以有效保證安全與健康管理相關人員及時找到安全與健康隱患的控制重點，進而逐漸提升有關安全管理與健康管理工作水平。

2.全面系統的組織架構。一是上下貫通的工會組織網絡;二是伸展至基層的職工幫扶中心;三是遍布全國的工療;四是產業工會所聯系的廣大職工隊伍。工會作為企業關愛職工、體現組織溫暖的重要部門，可以為企業職工健康管理的實施協調各方資源。工會因其全面系統的組織網絡，因此能夠全面及時掌握職工的身體健康需求及心理健康需要，為制定科學有效的職工健康管理方案提供了必要的信息。

三、工會開展職工健康管理的方法與內容

1.工會要關注員工實際需求。企業要從工會的角度開展完善的健康管理工作，一定要充分地貼近職工實際，才能維護企業各方面發展。①要重視善小健康行動的實施。充分點來說，就是制定固定時間舉行健康保健類的知識講座，同時建立與職工健康相關的網頁專欄。不僅如此，還要重視建立女職工體檢保護，不斷增加有關女職工的體檢類項目。除此之外，還積極的開展有關老年病的相關防治活動講座，進而逐漸地提高老職工的自我保健意識。②重視有關職工帶薪休假相關的管理工作。要結合職工做好年休假管理相關工作，同時要靈活地依據企業的實際情況來開展對工休矛盾的處理工作，進而充分地調動職工的工作積極性，促使職工的身心健康得到基本保證。

2.工會要完善管理機制，重視組織引領。所謂職工健康管理，是一項專業性相對比較強的工作。因此，工會要開展合理的職工健康管理工作，就要保證管理人員具有科學嚴謹的態度以及負責任的精神和嚴密的作風。積極地提供職工健康管理主題。另外，還要不斷地拓展職工健康管理渠道，同時利用網絡、宣傳板等平臺或者是媒介，積極地宣傳和普及與健康相關的知識以及生活方式，進而營造有關重視健康的環境與氛圍，最終實現促進職工健康管理精益化的目的。

3.工會要關注職工身心發展，加強預控。①提高職工健康水平。依據現如今的時代背景與工作情況，職工的生活壓力也在不斷地增加，同時還要將職工的實際思想政治生活與心理健康情況結合起來，進而逐漸地開展職工心理援助類的活動。②提高職工心理健康服務水平。在這一目標要求下，可以通過落實公司體檢計劃、進行職工健康評估與預控，進而合理地組織醫療專家對職工健康資料進行深度探究來實現，對隱藏在職工中間的健康方面的隱患進行及時地發覺與掌握，進而不斷地減少疾病可能會發生的概率。

4.工會要重視職工勞動效益。企業工會要對職工的實際勞動權利以及政治權利和經濟利益進行充分地保護。因此，一定要保持全面綜合的思維，依企業的發展大局作為依據，將建設法治企業作為主要目標，同時還要注意將有關法治企業建設的活動作為基本載體，通過這種方式來促使法律援助工作得到全面開展。法律援助的形式大體包括：非訴訟案件處理、代擬法律文書、協調各類訴訟等。依據有關統計可以發現，各個企業的法律部門接受的有關直貢法律咨詢大概有百余人，并且也基本保證每一件事都能得到基本解決，由此也為援助對象挽回了很多的經濟方面的損失。

5.工會要多措并舉，豐富職工文化生活。充分發揮群眾性文體協會的效用，不斷地提升職工的健康生活情趣，進而促使文明健康的方式可以得到有效倡導，進而增強職工體育健身相關意識，對職工進行充分地鼓勵，鼓勵他們參與到健身相關活動中，引導職工充分地發揮自己將自己的業務時間利用起來，進行晨練、健步等可以強身益體的活動。企業要積極的組織各種各樣的文體類活動，通過多種方式與途徑來豐富職工的精神文化生活。

綜上所述，企業發展關系國民經濟的進步與發展，因此也要將企業職工的健康問題充分地重視起來，充分發揮工會的綜合作用。[項目名稱：2017年陜西工運學院科研課題，課題編號：17-GY208]

（作者單位：陜西工運學院）