繼承與發展：新時代背景下青年閩商精神的塑造

胡斌

一、新時代背景下發展閩商精神的意義

隨著中國改革開放進程，順勢崛起的老一輩閩商正逐漸退出經濟發展舞臺，青年閩商已成為新時代背景下福建乃至海內外社會經濟發展的主力軍。閩商精神是歷經幾代閩商的傳承與發展，具有豐富的內涵。閩商精神在閩商事業發展和取得自身進步發展的同時，為祖國家鄉的經濟社會發展、為實現中華民族偉大復興中國夢作出重要貢獻。2004年首屆世界閩商大會，提出“善觀時變、順勢有為，敢冒風險、愛拼會贏，合群團結、豪俠仗義，戀祖愛鄉、回饋桑梓”的32字“閩商精神”。隨著社會變遷，閩商精神逐漸顯露出一些缺陷，比如：“愛拼會贏”精神走到極端就會盲干、蠻干，甚至目無法紀等極端冒險行為;“合群團結”易局限在狹隘的宗親鄉族關系中，漸漸形成小幫派或小團體。所以，新時代下，青年閩商在繼承老一輩閩商所創立的傳統閩商精神基礎上，以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，對閩商精神以及內涵進行完善與拓展，共同參會新一輪的改革開放，推進國家“一帶一路”、福建自貿區建設，助推建設高素質高顏值的新福建。

二、青年閩商與老一輩閩商的優劣勢分析

1.青年閩商較老一輩閩商所具有的優勢。①青年閩商較老一輩閩商所具有的自身優勢。a.起點高。青年閩商成長于改革開放時間段內，大多接受過高等教育，知識層面的拓展和提高，使他們擁有了更廣闊的視野。甚至有些青年閩商接受了良好的技術技能與商業經營管理的培訓，掌握了現代企業管理知識。另外，還有部分青年閩商有海外求學經歷，通過海外留學考察，擁有先進的經營理念、前瞻性的市場觀念、科學的管理手段。這些讓青年閩商站得高，看得遠，讓事業發展起點、視野都比老一輩閩商更高更廣。b.創新意識。創新已成為大到國家之間、民族之間，小到企業之間較量的核心，體現在理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他創新。作為新時代青年，成長、立足于這種環境下，培養出創新意識，這是青年閩商人獨具的優勢。青年閩商已在企業運營實踐中從觀念創新到企業管理制度創新再到技術創新，并對企業的全方位轉型與升級有著更多的思考。c.對新鮮事物的接受能力。社會日新月異，新鮮事物層出不窮。人們需要主動或被動地去接受新鮮事物。所謂“適者生存，優勝劣汰”，作為新時代的群體，青年閩商對新鮮事物的捕捉、觀察、學習、領會及運用的能力有著與眾不同的能力。同時，也能很好地適應時代發展中新技術、新思維乃至新經營模式與經營渠道的要求。如在企業發展中不斷運用移動互聯網、物聯網、AI等技術，并在此基礎上不斷升級與優化。②青年閩商較老一輩閩商所具有的外部優勢。a.豐富的資產與經驗可繼承。青年閩商可繼承老一輩閩商多年積累的豐富經驗與資產，這是老一輩閩商在創業起步階段是無法獲得的。尤其是在“愛拼才會贏”等傳統閩商精神中，青年閩商不用白手起家，可以在老一輩閩商的基礎上進行新一輪創業，起跑線上就比眾多白手起家的創業者具備了較強的競爭實力。b.擁有豐富的社會資源。經過老一輩閩商的打拼，憑借自身經濟實力、社會影響力以及社會地位，讓閩商重新受到社會各界的重視和贊賞，并樹立起閩商自己的信譽品牌。同時，為閩商企業發展爭取到諸多隱性與顯性福利，為閩商搭建起溝通社會各界的關系網絡。青年閩商可充分利用老一輩閩商打拼下來的社會資源進行發展企業與自我，而這也是老一輩閩商無法比較的優勢。c.國家、地方政策扶持閩商事業發展。青年閩商處于一個好時代，尤其是相比老一輩閩商。習近平總書記曾總結晉江發展成就和實踐探索，提出“晉江經驗”，并在2018年對民營經濟發展作出系列重要論述，極大提振了海內外青年閩商加快創新創業創造、投身新時代新福建建設的信心。另外，連續舉辦多年的福州618海交會、世界閩商大會、廈門98投洽會等，直接為閩商事業提供了發展平臺。

2.青年閩商較老一輩閩商存在的劣勢。①青年閩商較老一輩閩商所具有的自身劣勢。a.創業的膽略和拼搏的勇氣。老一輩閩商是在體制夾縫中奮勇拼搏中創業，身上帶有一定程度“江湖習氣”，“愛拼才會贏”的創業精神掩蓋了其自身的發展不足。以此相比，青年閩商在實際創新創業創造過程中多了許多顧慮與猶豫，少了老一輩閩商的拼勁與沖勁。b.“草根”的韌性。“永不言敗、百折不撓……”等，是老一輩閩商創業成功的可貴品質與關鍵所在。青年閩商是在享受國家改革開放成果中成長與成才，猶如溫室中精心養護的花朵，使許多青年閩商不面對挑戰極限，經不住失敗，吃不得苦，還需要老一輩閩商不斷的帶領與教授。②青年閩商較老一輩閩商所具有的外部劣勢。a.承受著更多壓力與責任。青年閨商既需要應對二次創業的挑戰，也需要積極適應新時代下的新要求新規則。同時，承載著家族與父輩們的期望，承受著社會各界的質疑與期待。此外，隨著社會市場經濟發展日益成熟、規范與市場競爭加劇，對青年閩商的行為要求、職業操守等提出更高要求行為所受到的要求越來越高。b.需要解決家族、團隊競爭關系。青年閩商在個人權威掌控全局、壓服團隊成員，缺少駕馭全局的能力和經驗，相比老一輩閩商而言。特別是閩商創辦的企業多以家族制為主，當新老閩商交接之時，青年閩商需要解決家族企業內部爭奪與團隊內部競爭，否則直接影響企業的正常運轉。

三、新時代背景下青年閩商精神的塑造

1.青年閩商對傳統閩商精神的繼承。①繼承“愛拼才會贏”精神，弘揚艱苦創業精神。青年閩商在創業或繼承家族企業管理中，積極面對一切困難，繼承老一輩閩商“愛拼才會贏”的傳統精神，敢于挑戰自我、敢于挑戰未來，要有理性的闖勁、沖勁、干勁;繼承老一輩閩商自立自強、艱苦奮斗的創業精神，弘揚老一輩閩商勇于創業、吃苦耐勞、勤儉樸素等優良創業作風。②繼承合作共贏觀念，延續開放包容心態。老一輩閩商常說“生意一起做，有錢大家賺”。青年閩商應在創業或繼承家族企業管理過程中需繼承秉著“合作共贏”的競爭觀念，延續“走出去、請進來”的開放包容心態;充分利用福州618海交會、世界閩商大會、廈門98貿易洽談會等平臺，以及老一輩閩商建立的社會資源，到省內外、國內外進行投資興業;以追求社會經濟“共生共榮”為發展目標，傳播優秀的閩商文化，努力培育合作型競爭對手的發展環境，實現閩商共贏、多贏發展。③繼承戀祖愛鄉觀念，踐行企業社會責任。青年閩商在創業或繼承家族企業管理過程中應積極進行公益探索和實踐，“公益，是企業踐行社會責任的重要方式，是提升企業品牌形象與價值的重要渠道”;同時，“戀祖愛鄉、回饋桑梓”是閩商的優良傳統。因此，以“華僑旗幟、民族光輝”的陳嘉庚先生為榜樣，青年閩商要繼承老一輩閩商對祖國的熱愛、對福建的認同、對先輩的敬奉、對祖籍的奉獻;根植福建，回饋家鄉，熱心公益，報效桑梓。

2.青年閩商對傳統閩商精神的發展。①培育現代企業精神，加強自我創新意識。企業精神，是企業的精神支柱，是企業家精神的延續與拓展。企業家是經濟活動的重要主體，是企業的統帥和靈魂，是改革創新的重要力量，是推動經濟社會發展的生力軍。青年閩商要實現“做生意”到“做企業”的轉型，塑造企業家形象，延續與拓展老一輩閩商的企業精神，培育新時代的企業精神。青年閩商在創業或繼承家族企業過程中要重視企業運營管理，由“人治”（家長作風管理）轉到“法治”（企業制度管理）;要發揮自身優勢并不斷提高自身素質與能力，打造創新、務實、進取的企業文化;要在生產經營實踐中突破老一輩閩商企業管理觀念，創新企業管理制度與優化經營方式。②提高閩商整體形象，傳播閩商精神文化。提高閩商整體形象，是青年閩商發展的使命。提高閩商整體形象，關鍵在于青年閩商要提升企業品牌形象與自身形象，其核心是要增強文化內涵。文化是閩商企業與青年閩商個人的凝聚力和自信心的源泉。青年閩商要加強企業文化建設，融入福建傳統文化與新時代中國特色社會主義先進文化優勢;注重企業自身品牌打造，調整閩商企業形象;用先進文化不斷引導青年閩商自我學習與深造，提高企業文化內涵質量;豐富與拓展閩商精神文化內涵，做閩商精神文化的傳播者。

（作者單位：福建林業職業技術學院）