沂蒙精神助力地方國有企業黨群關系建設

王艷輝

摘 要：沂蒙精神是黨群關系的具體體現，把沂蒙精神融入到地方國有企業黨群建設中，會催生地方國有企業黨群關系建設新平臺;開拓地方國有企業黨群關系建設新思路;改善地方國有企業黨群關系建新環境 。

關鍵詞：沂蒙精神;地方;國有企業;黨群關系

沂蒙精神誕生在沂蒙大地，屬于我黨的寶貴精神財富。上世紀90年代，沂蒙精神的內涵明確界定為：愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻。沂蒙精神就是“軍民水乳交融、生死與共”的黨群關系的具體體現。作為地方重要經濟支柱的地方國有企業，注重黨群關系建設非常重要，和諧的黨群關系是確保企業穩定發展的基礎;能夠推動企業迅速發展，調動員工的積極性，能提高企業員工的整體素質，能夠提升企業軟實力、推動企業健康發展。沂蒙精神融入地方國有企業中能夠助力地方國有企業的黨群關系建設，具體表現在以下幾方面。

一、沂蒙精神催生地方國有企業黨群關系建設新平臺

沂蒙精神是黨與群眾水乳交融的結果。地方國有企業在沂蒙精神影響下，在進行黨群關系建設中應該保持與群眾密切聯系，創造和諧的黨群關系建設的環境，建設新的黨群關系平臺。

（一）提升黨群交往空間

以往地方國有企業黨群關系存在對黨群工作認識不夠、脫離群眾、不關心員工利益、腐敗等現象。沂蒙精神體現的是黨和群眾水乳交融、血脈相連的關系，把沂蒙精神融入到企業黨群建設中，可以提升黨群的交往，在企業內部形成上下互相尊重、和諧共處的局面。在沂蒙精神引領下，地方國有企業黨群工作負責人應該走進基層、深入了解群眾的需求，面對面與群眾溝通，關心他們的實際利益，把黨的政策真正為員工和群眾服務，提升為人民群眾的服務水平。保持艱苦奮斗的優良品質，杜絕腐敗之風、促使群眾能夠積極地參企業的各項活動之中，真正提升黨群交往關系。

（二）創新企業管理

沂蒙精神中的“開拓奮進”表現出面對改革開放，搞活市場經濟的現實需求。企業黨群建設中要運用沂蒙精神中的“開拓奮進”精神，把發展經濟作為安身立命之本，把艱苦創業作為發展企業經濟的重要基石，通過沂蒙精神與黨群關系的緊密聯系搞好企業創新管理。地方國有企業要密切黨群關系，創新企業管理，不斷研究探索新形勢下企業管理的規律;用科學的態度，健全企業管理制度，不斷拓展黨群關系的渠道，營造鼓勵創新的企業環境。不斷創新企業的管理與教育形式，強化員工的凝聚力與向心力，保證企業員工始終能夠以企業為中心、以飽滿的激情進行工作，真正提高企業核心競爭力，使企業在市場競爭中勝出。

二、沂蒙精神開拓地方國有企業黨群關系建設新思路

沂蒙精神中表現的是沂蒙群眾“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”，但并不是沂蒙群眾自發形成的，是黨真正關心人民利益、為人民謀幸福、求解放、愛護群眾，引領群眾共同奮斗才形成的。地方國有企業汲取沂蒙精神形成的動因，會為地方國有企業的建設開拓新思路。

（一）改變領導思路

黨的十九大報告指出，我黨面臨“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，提出我黨應該“始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨”這符合沂蒙精神黨群水乳交融的要求。以往企業黨組織領導人按照傳統領導方式，居高臨下，很少聽取群眾意見，在沂蒙精神帶領下，轉變領導方式，把領導方式轉變到指導員工和服務群眾上來。做到真正以人為本， 執政為民，切實為群眾謀利益。轉變工作思路，根據地方企業的實際情況開展工作，制定切實可以行的企業管理制度，并制定相應的監督制度。實行與激勵保護并舉制度，調動員工的積極性，把企業思想政治工作融化、滲透到企業各項活動中，讓群眾在豐富多彩的活動中感受到黨的政策方針。這樣黨員干部才能真正為群眾服務，群眾也能真正感受到黨員干部在真誠。地方國有企業的廣大黨員干部要與群眾一起自力更生、艱苦奮斗，在企業中改革創新、勇于擔當，為企業的發展出謀劃策，為在市場競爭中立于不敗之地。

（二）改變群眾參與思路

“愛黨愛軍”表現的是黨群的血肉相連的關系。地方國有企業在黨群建設中要讓企業員工真正體會到企業黨組織真心為群眾利益著想，一心為群眾服務，時刻維護群眾的利益。這樣才能使群眾改變思路，積極參與到企業黨群建設中。

在實際工作中，地方國有企業黨組織要擴大活動空間和活動場所，豐富黨的活動內容和方式，通過采取面對面談心、交流、主題座談會、有獎征文等方式，生動活潑地開展黨內活動，有效增強地方國有企業黨組織的凝聚力和戰斗力，提升黨組織的可信度和影響力，增加群眾群眾的參與度。

在實際工作中還要給與員工足夠的尊重，使其擁有知情權、參與權和表達權，健全民意訴求表達制度。黨組織落實黨的路線方針政策，動員員工利用表達機制和監督機制來保護自己的權益，建立員工群眾多渠道交流平臺，在重大決策上使員工有獻計獻策的機會。建立健全群眾反映民意訴求渠道的各項制度，讓他們有敢說話的地方，對于黨群關系和企業中存在的問題敢于說真話。這樣才能改變員工群眾參與企業管理的思路，了解和參與企業的經營管理、改善黨群關系，把企業當做自己的家，充分調動和發揮員工群眾的主人翁的積極性和創造性。

三、沂蒙精神改善地方國有企業黨群關系建新環境

黨群關系的環境在企業中直接影響著企業的發展，企業擁有和諧的黨群關系環境可以促使企業穩定發展，調動員工的工作積極性，使企業處于不敗的競爭之地。沂蒙精神是沂蒙人民一心向黨，堅定不移跟著共產黨走，是而無私奉獻的具體體現。沂蒙精神融入企業黨群關系中，可以幫助地方國有企業黨群關系的建設形成新環境。

（一）無私奉獻，保持科學發展狀態

沂蒙精神是密切黨群血肉聯系的有效途徑。地方國有企業要汲取沂蒙精神中密切聯系群眾和無私奉獻的優良傳統，摒棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等嚴重脫離群眾的作風。把群眾的利益放在首位，真正解決群眾的困難，密切聯系群眾。用科學發展的眼光看待企業中存在的問題;要圍繞科學發展的理論，更新地方國有企業發展理念、轉變發展方式和方法、創新體制，切實解決發展難題，加強黨執政能力，培養大批能夠領導科學發展的高素質干部，保持科學發展的狀態，把地方國有企業黨群建設成為企業發展壯大的堅強核心。[3]

沂蒙精神用于指導企業的戰略管理、科技創新、品牌建設等各項工作，推動企業發展。帶領群眾發揚無私奉獻的精神，為企業創新發展奉獻一份力量。讓企業黨群關系深度融入沂蒙精神，成為企業的核心競爭力和發展新動能，進一步增強企業的文化自信，促進企業持續、健康、科學發展。讓沂蒙精神引領下的黨群關系成為產業發展的引領航標。

（二）艱苦創業，不忘文化育人

“開拓奮進、艱苦創業”是沂蒙精神的主題，企業要想發展壯大，必須有堅定的信念，聽黨的話，跟黨走，符合國家產業政策，創建先進的企業文化，搞好黨群關系。

這就要求地方國有企業不僅要密切聯系群眾，還要擁有先進的國有企業文化。國有企業的先進企業文化與先進生產力的發展是相輔相成的，也是激勵教育群眾的重要的途徑。企業的文化建設對于企業的影響十分深遠，直接影響著企業的形象和競爭力。國有企業的文化也是凝聚群眾向心力和凝聚力的重要手段。企業文化不僅可以賦予產品文化價值，也可以增加產品在市場上的認可度，擴大企業的知名度和美譽認，提升競爭力，以適應不斷變化的市場環境。國有企業的文化建設特別重要的就是關心和重視員工。在企業文化建設中深入滲透沂蒙精神中“開拓奮進、艱苦創業”，可以使群眾團結一致，調動和發揮職工的主觀能動性。經常在黨群工作中深入開展“開拓奮進、艱苦創業”主題學習，可以使群眾加強思想建設，不忘企業艱苦創業的理念，增強企業的凝聚力，營造良好的氛圍，創造積極的學習環境，密切黨群關系。只有豐富企業文化生活，建設有活力、和諧的企業文化，企業群眾才能在和諧的企業文化中受到激勵，才能一心一意為企業發展著想和出力，企業在發展過程中只有成就員工、引領行業、搞好黨群關系，才會發展的更強大，才會更具有競爭力。

總之沂蒙精神融入到地方國有企業黨群建設中，可以使企業黨群關系更和諧，使企業更具有競爭力和凝聚力。

參考文獻

[1] 黨的十九大文件匯編[G].北京：黨建讀物出版社，2017：42.

[2] 李秋林.企業領導干部密切黨群干群關系的思考[J].江漢石油職工大學學報，2015（11）：84-85.

[3] 高繼文.沂蒙精神視閾下黨群關系的建設[J].臨沂大學學報，2014（02）：7-10.

基金項目：文章系山東省社會科學規劃研究一般項目“沂蒙精神視閾下地方國有企業黨群關系研究”階段性研究成果，項目編號：18CDSJ19。