企業(yè)基層黨支部做好政工工作的方法與策略探究

暴晶

摘 要：基層黨支部政工工作對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講，具有的作用和意義都十分重要，其不僅可以引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立優(yōu)良的思想觀念，且有助于強(qiáng)化企業(yè)整體向心力。文章主要圍繞如何開(kāi)展高質(zhì)量的企業(yè)基層黨支部政工工作展開(kāi)探討，其中，對(duì)相關(guān)工作開(kāi)展的必要性也進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，以期為促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨支部;政工工作

充分發(fā)揮企業(yè)基層黨支部政工工作實(shí)效性，有助于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體效率及質(zhì)量，同時(shí)，此項(xiàng)工作也是開(kāi)展黨政思想工作的重要途徑之一，有必要引起企業(yè)的重視，并對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。想要促使企業(yè)基層黨支部政工工作整體水平提升，既應(yīng)該重視開(kāi)展系統(tǒng)性的規(guī)劃，還需要積極調(diào)動(dòng)群眾自主性，進(jìn)而可以將基層黨支部的組織活力充分體現(xiàn)出來(lái)。

一、企業(yè)基層黨支部做好政工工作的必要性分析

經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展腳步的不斷加快，經(jīng)營(yíng)管理實(shí)效性的高低逐漸成為了判斷企業(yè)綜合實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。基于此背景下，各企業(yè)都渴望在國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地，進(jìn)而可以得到有效發(fā)展，獲取到更多的利益。但與此同時(shí)，由于對(duì)利益的過(guò)于重視，導(dǎo)致其忽視了基層黨支部政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵性作用，缺乏了解相關(guān)各環(huán)節(jié)工作開(kāi)展的必要性。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，個(gè)別企業(yè)基層黨支部成員由于墨守成規(guī)，導(dǎo)致自身思想無(wú)法滿足時(shí)代及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)求，使得所開(kāi)展政工工作基于當(dāng)今時(shí)代背景下無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。更有甚者，直接將政工工作開(kāi)展的相關(guān)職位撤除[1]。

基于現(xiàn)如今的實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)基層黨支部倘若可以促使各環(huán)節(jié)政工工作的實(shí)效性充分發(fā)揮出來(lái)，不僅可以有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，且有助于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平大幅度提升。同時(shí)，經(jīng)由對(duì)員工的思想熏陶，對(duì)提升員工綜合素質(zhì)、優(yōu)化其思想等也可以起到積極影響。高質(zhì)量的服務(wù)以及不畏艱難、奮勇?tīng)?zhēng)先的理念是創(chuàng)造以及擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要基礎(chǔ)，倘若可以確保各環(huán)節(jié)政工工作的質(zhì)量，則可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。基于此，基于當(dāng)今時(shí)代背景下，企業(yè)有必要對(duì)基層黨支部政工工作提起高度重視，不僅有助于推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程，且有利于擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)基層黨支部做好政工工作的方法與策略

（一）積極開(kāi)展基層黨支部組織建設(shè)

基層黨支部中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)性職能的人員是推動(dòng)和落實(shí)政工工作的重要引導(dǎo)方向，只有確保此類(lèi)人員擁有正確、優(yōu)良的思想覺(jué)悟，才可以促使各環(huán)節(jié)政工工作的實(shí)效性更充分的發(fā)揮出來(lái)。通常來(lái)講，企業(yè)基層黨支部的組成人員均具有優(yōu)良的思想品德、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力以及觀察能力等，可以在接收到上級(jí)指令時(shí)表現(xiàn)出出類(lèi)拔萃的個(gè)人能力，并可以高效的完成相應(yīng)指標(biāo)。現(xiàn)下大多企業(yè)均喜于吸收一些接受過(guò)高層教育的大學(xué)生，此類(lèi)人群在進(jìn)入到基層黨支部后可有效發(fā)揮自身積極性及其作為黨員的帶頭能力，實(shí)際開(kāi)展政工工作的過(guò)程中也可以成為突出的中堅(jiān)力量。

個(gè)別企業(yè)內(nèi)部黨支部受成員老齡化因素影響，急需吸收一批新鮮力量以確保相關(guān)各環(huán)節(jié)工作的順利開(kāi)展。企業(yè)需要積極采取有效手段，確保資金和設(shè)備的投入，重視對(duì)優(yōu)秀的黨支部人才進(jìn)行培養(yǎng)，促使這些新鮮的血液可以在各環(huán)節(jié)政工工作開(kāi)展過(guò)程中將自身實(shí)效性充分的發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，也需要重視予以其適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和幫助，要求老員工對(duì)其開(kāi)展一對(duì)一的輔助指導(dǎo)，此外，也可以通過(guò)培訓(xùn)、審核等選拔方式挑選優(yōu)秀人才，有助于確保政工工作的建設(shè)質(zhì)量。如此一來(lái)，通過(guò)有效組建新人隊(duì)伍的方式，相關(guān)政工工作的實(shí)效性一定可以更好的發(fā)揮出來(lái)。

（二）重視明確基層黨支部思想重心

基層黨支部開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，最為主要的目標(biāo)即為針對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展高質(zhì)量的思政教育。人主要受大腦和情感支配，是活動(dòng)的參與主體，具體開(kāi)展各環(huán)節(jié)政工工作時(shí)，需要重視發(fā)自內(nèi)心的予以員工真實(shí)、體貼的關(guān)懷，促使其深刻的感受到來(lái)自企業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，要深入的體察員工的困難和生活、工作上遇到的各種問(wèn)題，以對(duì)其提供最適宜的幫助，進(jìn)而時(shí)代員工由于受到思想的熏陶和感染，自覺(jué)自主的靠近黨支部組織，并以黨支部作為堅(jiān)實(shí)的信念和力量。我國(guó)始終堅(jiān)持的以人為本理念并非僅限于領(lǐng)導(dǎo)思想，其也是各種現(xiàn)代化理念的有效結(jié)合，同時(shí)，對(duì)企業(yè)基層黨支部政工工作的開(kāi)展存在引導(dǎo)性作用[2]。

基于此，各企業(yè)有必要基于對(duì)員工實(shí)際情況的了解和分析，為員工提供最真切的愛(ài)護(hù)和關(guān)心，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，促使各環(huán)節(jié)政工工作均可以得到有效落實(shí)，達(dá)到思想和物質(zhì)統(tǒng)一的目的，也只有如此，才可以有效推動(dòng)政工工作的可持續(xù)發(fā)展。此外，基層黨支部及相關(guān)人員也應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況組織一些時(shí)事熱點(diǎn)相關(guān)的活動(dòng)，并合理采取多種手段，將員工的參與熱情和積極性調(diào)動(dòng)出來(lái)，促使員工經(jīng)由活動(dòng)，于行為和思想等層面均得到一個(gè)質(zhì)的飛躍，進(jìn)而達(dá)到對(duì)其工作和生活起到積極影響的目的。

（三）加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部的創(chuàng)造能力

正如俗語(yǔ)所說(shuō)“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”。企業(yè)管理也是如此，其中基層黨支部的工作人員都需是專業(yè)能力強(qiáng)量的黨員工作者，有很強(qiáng)的影響力、表率能力、號(hào)召力與分析能力，不但在業(yè)務(wù)工作中獨(dú)擋一面，更要做好對(duì)其他員工思想政治工作，讓其他員工心悅誠(chéng)服，在較強(qiáng)的凝聚力下做好本職工作。近幾年我國(guó)企業(yè)引進(jìn)了大量新畢業(yè)的大學(xué)生，因其具有較強(qiáng)的生機(jī)活力，工作積極性強(qiáng)，并以高超的素質(zhì)與理論基礎(chǔ)，可在基層黨支部工作中發(fā)揮模范作用，所以多引入大學(xué)生參與基層黨支部工作，為其發(fā)展提供新的力量。當(dāng)前企業(yè)基層黨支部工作人員普遍具有年齡大的特點(diǎn)，不能結(jié)合社會(huì)變化執(zhí)行不同方法，這對(duì)黨建工作有較大阻礙作用。所以多培養(yǎng)接受能力強(qiáng)，年輕有活力的新一代黨員干部是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展首要任務(wù)，積極培育基層黨員干部，為企業(yè)其他人員開(kāi)展道德修養(yǎng)與思政教育提供新的形式，以其激情感染每一名工作人員。企業(yè)還要幫助基層黨支部中的大學(xué)生進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，為其設(shè)計(jì)出新的產(chǎn)品，轉(zhuǎn)變企業(yè)自身枯燥無(wú)味的工作狀態(tài)，為員工工作帶來(lái)更多生機(jī)。

企業(yè)對(duì)于基層黨支部中大學(xué)生工作，第一做到對(duì)其信任;第二要減輕其工作壓力;第三從多個(gè)角度幫助與扶持其展開(kāi)工作，借此在大學(xué)生剛剛步入新崗位上。快速適應(yīng)，更快的融入到企業(yè)基層黨支部工作中。

（四）基層黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合

企業(yè)基層黨支部工作的發(fā)展，主要圍繞實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展，為了提升其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率與質(zhì)量，充分發(fā)揮基層黨支部作用，其中的黨員與黨支部干部，也要順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作，開(kāi)展思想政治工作。有的企業(yè)就通過(guò)黨政工團(tuán)齊管形式，即做好黨政工作，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果與質(zhì)量。借此開(kāi)展多種創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)，如利用思政保障與技術(shù)支撐等，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)專項(xiàng)平臺(tái)，為思政工作創(chuàng)建氛圍，以企業(yè)主體經(jīng)營(yíng)奠定基礎(chǔ)，更好的落實(shí)企業(yè)內(nèi)容工作。

（五）尊重企業(yè)員工的主體地位

基層黨支部開(kāi)展政工工作時(shí)，要做好各項(xiàng)主體工作的設(shè)置，一方面，提升政工干部的指導(dǎo)職能，新時(shí)期下企業(yè)的政工工作要跟進(jìn)時(shí)代潮流，堅(jiān)持以人為本原則，以其自身發(fā)展為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)改革，讓企業(yè)員工在良好制度與政工干部引導(dǎo)下積極工作，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[3]。另一方面，完善政工干部組織職能。新時(shí)期開(kāi)展企業(yè)政工工作，需使用科學(xué)的方法。日常工作中做好對(duì)企業(yè)員工思想工作的引導(dǎo)，基層黨支部工作人員加強(qiáng)與員工的溝通，獲得更多心靈上的交流，融入思政內(nèi)容，建立新的企業(yè)文化精神，幫助員工以正確的思想與態(tài)度解決問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)基層黨支部組織開(kāi)展有效建設(shè)、充分發(fā)揮政工工作實(shí)效性都并非一蹴而就的事情，但只有確保各環(huán)節(jié)政工工作的質(zhì)量，才可以促使企業(yè)取得更好的發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)程，因此，企業(yè)基層黨支部需要明確認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，并積極探尋出多種提升工作質(zhì)量及有效性的手段，以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 杜昌禮，杜宏鎖.縣級(jí)供電企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)現(xiàn)狀及其提升對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（22）：174-175.

[2]劉微.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（20）：275+277.

[3] 成秀飛.探析企業(yè)基層黨支部做好政工工作[J].科技風(fēng)，2019（05）：231-232.