淺析施工企業黨建工作存在的問題及對策

趙劍鋒

（中交二航局六分公司，湖北武漢 430000）

隨著建筑工程的迅猛發展，施工企業搶工期項目和短平快項目越來越多，黨建工作作為施工企業的重要內容，面臨著更多的壓力和挑戰，在新形勢下，為使黨建工作融入施工生產的方方面面，對施工企業的黨建工作提出了全新要求，唯有與時俱進更新施工企業黨建理念，才能最大化發揮施工企業黨建的作用。如何提高施工企業黨建工作水平是當前施工企業關注的難點問題。因此，探索施工企業黨建工作存在的問題及對策具有十分重要的現實意義。鑒于此，筆者結合工作經驗，對施工企業黨建工作進行了相關思考。

1 施工企業黨建工作的重要性

黨建工作是組成黨的組織建設的重要環節,從施工企業黨建工作的重要性上看，主要表現在三個方面，即國家基礎設施建設的重任、 提升施工工程的整體效率、推動企業的健康穩定發展等，其具體內容如下。

1.1 國家基礎設施建設的重任

施工企業承擔著國家基礎設施建設的重任，也是實現“中國夢”的重要造夢者，黨建工作作為施工企業的重要組成部分，擔負起開路先鋒的時代重任，發揮黨建工作中黨員的先鋒模范作用，確保施工企業黨建工作的戰斗力和堡壘作用的發揮，可以成為推動施工企業發展的不懈動力。

1.2 提升施工工程的整體效率

借助黨建工作的落實，施工企業在黨建工作的系統建設中，各項工作有序進行，施工工程的整體效率也將得到提高。具體來說，為確保施工企業組織內部實現有條不紊地協同運作，施工企業黨建工作可以處理好黨建與施工項目之間的關系,最大限度地保障工程項目的質量達到工程標準、工程施工的安全性得以提升、工程的工期得以保證，確保施工項目保質保量地如期完成。

1.3 推動企業的健康穩定發展

工程項目的黨建工作是非常重要的工作，施工企業作為我國社會架構中的重要組成部分，黨建工作能夠發揮與彰顯施工企業黨建的模范帶頭作用，增強企業的凝聚力和戰斗力，使施工企業形成強大的內聚力，實現企業社會效益與經濟效益的雙贏，推動企業的健康穩定發展。因此，探索施工企業黨建工作的問題與對策勢在必行。

2 施工企業黨建工作存在的問題

當前，施工企業黨建工作還存在諸多亟待解決的問題，這些問題主要表現在黨建工作中心工作嚴重偏離、黨建工作制度保障機制弱化、黨建工作方式創新意識不強以及黨建工作人員配備明顯不足等方面，其具體內容如下。

2.1 黨建工作中心工作嚴重偏離

黨建工作中心工作嚴重偏離是施工企業黨建工作存在的問題之一。長期以來，在施工企業黨建工作中，黨建工作中心工作嚴重偏離，黨組織功能相對較弱，施工企業黨建工作的政治核心作用難以發揮。具體來說，多數施工企業只注重企業經濟發展，忽視了黨建工作在施工企業中的戰斗堡壘作用，不能充分發揮黨組織的核心指導，使得黨課教育難落實，黨內活動難開展。

2.2 黨建工作制度保障機制弱化

黨建工作制度保障機制弱化制約著施工企業黨建工作的發展。黨組織職能得以充分實現的重要途徑和保障，需要相應的制度機制作為保障，但由于施工企業黨建工作制度保障機制的弱化，黨建工作責任制執行不力,沒有形成必要且規范的辦事章法和制度。不僅如此，在施工企業中，基層黨支部工作職能已經逐步淡化甚至偏離，缺乏從制度層面上保障黨建工作的有效性，相關工作的運行機制便隨之失去了承載其生存的營養“土壤”。這從某種意義上講，就是工作運行機制已然失去了存在的意義和價值。

2.3 黨建工作方式創新意識不強

黨建工作方式創新意識不強是施工企業黨建工作的瓶頸。在施工企業黨建工作中，許多企業在工作方式方法方面缺乏創新，仍然沿用傳統的黨建工作方式，已難以適應信息化時代的要求，黨組織創新意識不強，工作方式方法不靈活，是諸多施工企業普遍存在的問題，互聯網、微信、微博、QQ 群等黨建工作建設仍然是施工企業的薄弱環節，亟待加以改進，與時俱進。

2.4 黨建工作人員配備明顯不足

黨建工作人員配備明顯不足使得施工企業黨建工作陷入困境。就目前而言，施工企業黨建工作人員缺乏工作的積極性，究其原因，主要是由于施工企業人員的流動性較大，一旦內部員工分流至其他地方，黨組織無法集中進行科學管理。導致黨建整體工作的推進效果不明顯。目前，黨員人數偏少，施工企業缺少專業政工人員，這對黨建工作的開展很不利，使得施工企業黨建工作舉步維艱。

3 優化施工企業黨建工作的對策

施工企業黨組織是黨活動在生產一線的組織機構,為最大化發揮黨建工作的作用，將黨建工作與項目部的施工生產相結合，用“融入式”黨建引領施工生產,可以提高黨建工作的有效性，具體來說，優化施工企業黨建工作的對策，可以從以下幾個方面入手。

3.1 發揮黨支部的核心職能作用

發揮黨支部的核心職能作用是優化施工企業黨建工作的關鍵。黨支部的核心職能作用對施工企業起著關鍵性作用，要加大對黨建工作的支持，把黨支部建設成為統一思想形成共識的核心，從而以黨建工作促進管理工作，以管理工作帶動黨建工作。對施工企業而言，應明確自身的職能和權責，緊緊圍繞生產經營目標，找到黨建工作與生產經營的最佳結合點，統一全體黨員思想。如針對施工企業中常見的安全問題，在施工一線設立“黨員先鋒崗”、黨群協理員等，配合黨組織反復深入現場查作業規范，如此以黨建工作促進管理工作，可以確保施工的安全。又或者定期開展對施工人員的安全教育和培訓，提高安全意識，以便實現安全生產、質量管控及節點目標。

3.2 完善黨建工作制度保障機制

完善黨建工作制度保障機制是優化施工企業黨建工作的重要環節。對施工企業而言，夯實黨建工作基礎，用完善的黨建工作制度保障機制，確保施工企業黨建工作有章可循，對于施工企業黨建工作建設可以起到事半功倍的作用。在具體做法上，為保證黨建工作的順利進行，首先，必須結合施工企業的實際情況，制定一套合理健全的工作制度。其次，企業內部為完善黨建制度和組織結構，必須將項目工程中，思想覺悟高、政治洞察敏銳、黨組織觀念強且品行良好的黨務人員進行合理分配，在施工企業營造風清氣正積極向上的干事氛圍。再次，黨組織要有效結合自身優勢，發揮項目黨員在施工生產中的活力，積極探索新機制、新方法，保障黨建工作的落實。如開展有組織、有紀律的開展“勞動競賽、施工技藝大比拼”等活動，黨員要帶頭進行生產攻堅，以實際行動充分彰顯企業精神、打出項目名片。

3.3 創新黨建工作的方式、方法

創新黨建工作的方式、 方法對優化施工企業黨建工作至關重要。對施工企業而言，黨建工作的方式、方法直接影響黨建工作的有效性，為切實提高施工企業黨建工作的有效性，當今新媒體高速發展的背景下,在黨建工作方法的選擇上，合理利用現代新媒體技術，創設項目公眾微信號、微博等全新黨建宣傳載體，播正能量、弘揚主旋律，進而使廣大施工人員能夠依托全新的黨建宣傳載體，合理使用黨員教育信息內容推送和反饋收集平臺，提升自身的職業素養。此外，為發揮黨建工作中服務和諧穩定大局的作用，黨工委可以采取有效措施加強職工文體活動工作，如定期召開員工座談、組織戶外拓展、集體生日等，夏天為施工人員發放防暑降溫用品，冬天給施工人員購買防寒服，增強員工的歸屬感和責任感，積極引導青年員工向黨組織靠攏。

3.4 合理規劃好黨建團隊的建設

合理規劃好黨建團隊的建設是優化施工企業黨建工作的有效舉措。穩定的黨員隊伍才能為施工企業黨建工作的可持續發展提供保障，合理規劃好黨建團隊的建設，發揮出基層黨支部的戰斗堡壘作用，才能進一步提高施工企業黨建工作的有效性。在具體做法上，合理規劃好黨建團隊的建設，應盡可能地使項目班組人員形成固定模式，使基層黨建工作能長久持續開展，這樣不僅能凝聚人心，加大人員思想穩定性，減少人員磨合期，而且能增強部門配合協調能力，減少重復和不必要的工作，提高勞動生產率，如將項目農民工黨員納入項目黨支部管理，增強農民工黨員的歸屬感和凝聚力，對于工友反映的施工方面的問題，黨支部應發揮組織作用予以關注和解決。在施工企業中，堅持將黨建工作和施工生產相融合，堅持項目黨建和項目管理兩手都要抓，堅持理念融入、組織融入、作風融入，為施工生產任務的順利完成提供思想保障。

4 結語

綜上所述，黨建工作需要不斷探索和實踐創新，施工企業黨建工作任重道遠，要想使黨建工作推動施工企業的發展，應發揮黨支部的核心職能作用；完善黨建工作制度保障機制；創新黨建工作的方式、方法；合理規劃好黨建團隊的建設。只有這樣，才能充分發揮黨建工作的“助推器”作用，讓黨員先鋒模范為施工企業黨建工作增添活力、提供動力，不斷提高施工企業黨建工作水平，從而使黨建工作為施工企業的發展保駕護航。