以黨的建設(shè)帶動(dòng)各方面建設(shè)
——中物院五所黨委以黨的建設(shè)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展紀(jì)實(shí)

中物院五所黨委/文

中國(guó)工程物理研究院電子工程研究所（五所）是從事武器裝備電子學(xué)系統(tǒng)研制和軍民兩用技術(shù)電子學(xué)系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、測(cè)試、檢驗(yàn)與試驗(yàn)的大型多學(xué)科綜合研究所。長(zhǎng)期以來(lái)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“以黨的建設(shè)帶動(dòng)各方面建設(shè)”的重要精神，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，有力推動(dòng)了武器電子學(xué)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為事業(yè)發(fā)展定向掌舵

五所黨委緊緊圍繞核武器科技事業(yè)發(fā)展方向，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、謀發(fā)展、保落實(shí)。

新形勢(shì)下，黨和國(guó)家對(duì)核武器裝備及科技事業(yè)提出新要求，軍隊(duì)裝備市場(chǎng)開(kāi)放和競(jìng)爭(zhēng)不斷擴(kuò)大，武器電子學(xué)事業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)。五所黨委加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，確立了五所從當(dāng)前到2035 年的發(fā)展目標(biāo)及發(fā)展階段劃分；對(duì)標(biāo)國(guó)防科技事業(yè)和電子行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，突出宏觀領(lǐng)導(dǎo)與總體把關(guān)，不斷研究新情況，破解新問(wèn)題，確立了五所改革發(fā)展總體布局，并持續(xù)推動(dòng)改革落地見(jiàn)效，促進(jìn)五所完成國(guó)家任務(wù)的能力及綜合實(shí)力的提升，帶領(lǐng)全所職工逐步把發(fā)展藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

五所黨委增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把“兩個(gè)維護(hù)”的要求落實(shí)到具體工作中、體現(xiàn)到日常言行中，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，密切結(jié)合五所工作實(shí)際與事業(yè)發(fā)展的階段性特征，開(kāi)展好歷次黨的主題教育，推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走，不斷提升全所黨員干部的政治素質(zhì)、黨性意識(shí)、思想境界、工作作風(fēng)，不斷發(fā)現(xiàn)、解決黨員隊(duì)伍與事業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題，確保主題教育取得實(shí)效，發(fā)揮長(zhǎng)效。

建立了班子成員黨建責(zé)任清單，給每個(gè)班子成員壓擔(dān)子、定目標(biāo)，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等方面明確班子成員具體工作要求，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)，不斷提升班子政治站位。

以思想建設(shè)聚人心

五所黨委組織全所黨組織持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持學(xué)懂、弄通、做實(shí)，結(jié)合集中培訓(xùn)、主題研討、講黨課、談體會(huì)等多種形式，將對(duì)新思想的學(xué)習(xí)理解與五所主要矛盾的辨識(shí)、改革發(fā)展、中長(zhǎng)期規(guī)劃等結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員職工將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為思想方法和改革發(fā)展的思想動(dòng)力。

將黨委中心組學(xué)習(xí)作為思想建設(shè)的重要抓手。五所黨委堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)與謀劃改革發(fā)展相結(jié)合，與改革發(fā)展中的重大問(wèn)題研討相結(jié)合，不斷強(qiáng)化理論武裝，凝聚思想共識(shí)；班子成員在理論學(xué)習(xí)中加深了對(duì)馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法的認(rèn)識(shí)；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為有效的政策舉措，不斷增強(qiáng)運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的能力。

牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，積極落實(shí)工作責(zé)任制。五所黨委強(qiáng)化思想引導(dǎo)與輿論導(dǎo)向，構(gòu)建所室兩級(jí)意識(shí)形態(tài)教育格局，充分運(yùn)用融合式媒體陣地，及時(shí)做好中央重大決策部署的宣貫傳達(dá)，院所重要制度和重大改革舉措宣傳解讀，引導(dǎo)黨員職工把主要精力放到科研生產(chǎn)事業(yè)上來(lái)，凝聚發(fā)展正能量。

在多年的武器電子學(xué)事業(yè)發(fā)展歷程中，五所積累了深厚的文化沉淀。五所黨委深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀文化的價(jià)值導(dǎo)向作用，打造所室共建、聯(lián)動(dòng)式文化建設(shè)體系，挖掘中物院“兩彈文化”和五所優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，圍繞事業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)需求，以核心價(jià)值體系構(gòu)建、文化形象打造雙線并進(jìn)，全面塑造以“擔(dān)當(dāng)、求實(shí)、開(kāi)放、創(chuàng)新”為核心的五所文化，發(fā)布五所《文化手冊(cè)》《文化故事集》、文化理念微電影，建立微信公眾號(hào)，持續(xù)開(kāi)展所優(yōu)秀科研生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)評(píng)比，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，不斷擴(kuò)大主流價(jià)值影響力，提升五所文化軟實(shí)力。

以組織建設(shè)筑基礎(chǔ)

干部隊(duì)伍是事業(yè)的中流砥柱。五所黨委統(tǒng)籌布局，致力于構(gòu)建一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、清正廉潔、與事業(yè)發(fā)展階段性需求相匹配的干部隊(duì)伍。一是推動(dòng)干部能上能下常態(tài)化，五所黨委對(duì)考核不佳、推動(dòng)發(fā)展不力的干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，將能力強(qiáng)、素質(zhì)高，群眾公認(rèn)的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力；二是推動(dòng)干部交流常態(tài)化，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，促進(jìn)干部在機(jī)關(guān)部門(mén)與基層單位、不同基層單位間的交流，加強(qiáng)干部多崗位鍛煉，提升綜合能力；三是大力開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，建立后備干部庫(kù)，為事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好組織準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，目前五所所管干部隊(duì)伍，以1970 年以后出生、35 ～45 歲、研究生以上學(xué)歷為主，80 后干部人數(shù)占三分之一，形成了一支擔(dān)當(dāng)有為、學(xué)歷層次高、梯次結(jié)構(gòu)合理、接續(xù)性好的干部隊(duì)伍，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

黨員隊(duì)伍是事業(yè)的先鋒隊(duì)。秉持推進(jìn)黨建工作與中心工作雙促進(jìn)、雙融合的原則，五所黨委持續(xù)加強(qiáng)基層黨建，推動(dòng)黨支部發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作制度，對(duì)基層黨支部實(shí)施建設(shè)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督、整改提升的閉環(huán)式管理，促進(jìn)黨支部工作制度化、規(guī)范化；二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，黨委會(huì)專題研究基層黨建工作，黨委委員定點(diǎn)聯(lián)系、指導(dǎo)黨支部，黨委工作部門(mén)一室一策為每個(gè)支部確立年度重點(diǎn)目標(biāo)并上門(mén)輔導(dǎo)，共同分析黨支部存在的問(wèn)題，擬定改進(jìn)舉措，不斷提升支部工作專業(yè)化水平；三是落實(shí)組織保障，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記，黨委會(huì)對(duì)基層支委班子人選逐一把關(guān)，確保基層支委班子有活力、有能力。數(shù)年來(lái)，基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用日益凸顯，黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合取得良好效果，黨員隊(duì)伍沖鋒在前、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，為事業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

人才隊(duì)伍是事業(yè)的基礎(chǔ)。五所黨委高度重視人才工作，堅(jiān)持“黨管人才”“以人為本”原則，著力推進(jìn)人才工程建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。一是探索和實(shí)踐以崗位管理為核心的人力資源管理模式，突出崗位設(shè)置、人員配置和崗位評(píng)價(jià)管理，突出人崗匹配，才盡其用；二是遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，打造人才成長(zhǎng)培養(yǎng)體系，實(shí)施“設(shè)置主任助理崗位”“創(chuàng)新中心”團(tuán)隊(duì)建設(shè)、青年骨干海外培養(yǎng)等計(jì)劃，著力培養(yǎng)拔尖人才和青年科研骨干；三是以人為本，破除官本位，構(gòu)建多重職業(yè)上升通道，設(shè)置首席科學(xué)家、工程技術(shù)專家等高級(jí)技術(shù)崗位，為各領(lǐng)域人才提供更加廣闊的職業(yè)空間；四是堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”，完善職工績(jī)效考核，強(qiáng)調(diào)工作績(jī)效、創(chuàng)新成果，不斷提升職工工作熱情與主觀能動(dòng)性。日積月累，久久為功，五所涌現(xiàn)出全國(guó)優(yōu)秀科技工作者、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選、全國(guó)技術(shù)能手等領(lǐng)軍人才，逐漸形成了一支結(jié)構(gòu)合理、生機(jī)盎然、勇?lián)姑娜瞬抨?duì)伍。

持之以恒正風(fēng)紀(jì)

黨的作風(fēng)是黨的形象，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是厚植黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。五所黨委強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，狠抓“四風(fēng)”問(wèn)題，密切聯(lián)系群眾，著力解決職工群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題。研究制定《中共電子工程研究所委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》，修訂完善公務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)公車(chē)使用、對(duì)外接待等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查；大力整治形式主義和官僚主義，明確了包括精簡(jiǎn)發(fā)文、嚴(yán)控會(huì)議、信息共享、統(tǒng)籌上報(bào)材料等整改舉措，切實(shí)為基層減負(fù)；通過(guò)走訪調(diào)研、座談交流、網(wǎng)絡(luò)信箱多種方式了解群眾所需所求所盼，積極解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面是新時(shí)代黨的紀(jì)律建設(shè)的鮮明特色。五所黨委切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活；持續(xù)推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，支持紀(jì)委工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的管理與過(guò)程監(jiān)督，既加大事前預(yù)防力度，又及時(shí)通過(guò)信訪舉報(bào)、巡視、審計(jì)、內(nèi)部監(jiān)督檢查等主要方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依規(guī)依紀(jì)受理和處置問(wèn)題線索，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”處理或處分違規(guī)違紀(jì)干部職工，用身邊事教育身邊人，不斷強(qiáng)化廣大職工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

以制度建設(shè)為保障

五所黨委堅(jiān)持將制度建設(shè)貫穿黨建全局，一手抓制度的建立健全，一手抓制度的嚴(yán)格執(zhí)行。一是對(duì)標(biāo)上位法，對(duì)所內(nèi)現(xiàn)行的黨建工作規(guī)章制度進(jìn)行全面清理、優(yōu)化完善，發(fā)布《中共電子工程研究所委員會(huì)工作規(guī)則》，在黨委班子建設(shè)、干部選拔任用、黨費(fèi)管理、支部建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作、新聞宣傳管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，發(fā)布一系列工作規(guī)則、工作流程等，并實(shí)現(xiàn)了流程信息化，確保工作有章可循，有法可依；二是強(qiáng)調(diào)制度執(zhí)行力度，明確考核與獎(jiǎng)懲，對(duì)有令不行，不按制度和規(guī)矩要求辦事的行為通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)懲不貸。近年來(lái)，五所黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化不斷提升，全所上下的制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)全面增強(qiáng)。