鄉村振興戰略背景下服務設計人才培養研究

◎張 諾 劉紅秀 姚 震 陳 鑫

（華北理工大學輕工學院 河北 唐山 063000）

為了實現鄉村振興戰略，必須發揮人才的積極作用，其中服務設計人員對推動農村文化產業發展發揮著重要作用。人才培養教育單位要構建鄉村服務設計人才培養模式，建立具有導向性的人才培養方案，積極培養高素質、高技能的設計人才，突破以往人才配置和人才培養的瓶頸，為推動鄉村創新創業提供良好的平臺[1]。

一、服務設計人才培養存在的困境

當前，鄉村服務設計人才培養在多種因素的影響下，存在很多不足和問題，制約著鄉村文化產業的發展。

（一）鄉村服務設計人才缺失

在當前互聯網經濟迅速發展的前提下，鄉村服務設計青年人才大都走出鄉村、進入城市，獲得更好的發展，他們利用互聯網媒體把設計資源轉化為經濟收入。這就導致目前農村服務設計人才比較匱乏，無法帶動當地經濟文化的發展。

（二）人才引進培養機制不完善

在多方面因素的影響下，許多地方沒有針對服務設計人員引進制定完善的管理機制，缺乏人才引進職業未來發展規劃，對人才吸引力不夠；同時，本土服務設計人才開發不到位，不利于為鄉村文化產業發展提供高質量的服務[2]。

（三）鄉村服務人才資源管理不到位

鄉村旅游、鄉村文化資源豐富，發展潛力很大，音樂舞蹈藝術、民間傳統手工藝術等得到了保護和繼承，推動了鄉村文化市場的發展。但是從相關服務設計人才資源管理來看，人員素質比較低，尤其是缺乏文化創意人才。這不利于為鄉村文化市場發展提供專業指導，不利于提升鄉村文化產品品質，不利于鄉村服務人才的進一步挖掘和培養。

（四）對服務設計人才吸引力不足

隨著社會主義新農村建設的發展，人們在文化方面的消費需求與消費能力不斷提升，鄉村文化市場規模不斷擴大。為了滿足鄉村文化市場的需求，當地管理部門需要注入更多技術、資金以及人才，吸引更多高層次的文化創意人才，提升文化服務設計水平。但是受到財政資金、地理環境、基礎設施、社會管理服務等因素的影響，與城市相比，鄉村對高質量文化人才的吸引力不足，不利于鄉村文化產業的可持續發展。

二、創新服務設計人才的培養模式

在鄉村振興戰略背景下，人才培養單位要針對當地鄉村發展實際，建立具有當地特色的“三農”服務體系及培養團隊，為鄉村培養更多優秀的服務設計人才，推動當地鄉村經濟文化的發展。

（一）設置服務設計專業集群

鄉村服務人才培養機構需要制定人才培養標準，以藝術學科為主題，設置相應的專業集群，通過不同專業的優勢互補，加強與高等教育院校的合作，提升服務設計人才的培養質量。在課程開發方面，要設置滿足區域文化創意產業發展的課程，提升工藝設計水平、產品研發水平以及文化產品銷售水平；要通過具體的實踐，創新文化教育培養模式，為服務設計人員創造良好的條件[3]。另外，要通過產學結合，豐富人才專業知識，提升人才實踐能力，構建完善的文化創意人才知識結構。

（二）建立完善的資源共享機制

當地政府需要發揮統籌協調作用，加強與高等院校、科研機構以及文化企業的交流與合作，建立完善的文化創意資源共享創新機制，構建相關產業共贏共享的創意產業組織；針對傳統民間藝術，當地政府要發揮橋梁作用，與文化藝術企業建立產業聯盟，創建高質量的文化創意類產業學院，實現專業、行業的融合，充分發揮企業參與作用，為人才提供更多的就業機會；人才培養機構要實施理論與實踐的融合教學，積極創新現有的教學資源，激發服務設計人員內在的創新能力；要不斷開拓人才學習體驗模式，讓人才充分融入鄉村建設中，實現與地方產業有效連接，讓更多的服務設計人員真正參與到實際創意活動中，提升人才的創造能力，推動相關文化產業融合發展[4]。

（三）建立科學的服務設計人才培養體系

為了振興鄉村文化產業，需要建立一支高素質的文化創意人才隊伍，建立完善的人才培養體系，提升服務設計水平。首先，要建立完善的人才選聘機制，因地制宜，選擇高素質的人才，規范現有的人才管理制度，通過良好的激勵機制，不斷吸引更多的人才，實現鄉村文化產業的創新發展。其次，建立項目創新人才培養機制，比如虛擬現實技術、農村電子商務等，推動新興技術的推廣，進一步豐富現有課程資源，培養人才的創新意識和創意思維[5]，不斷提升人才服務“三農”的能力。最后，需要建立新型的教學師資隊伍，加強與教師、專業設計人員的交流，在具體文化創意項目開展中培育新型農民，為服務設計人才培養工作創造良好條件。

（四）重視本土服務設計人才的培養

地方政府要加大對鄉村文化的政策扶持力度，在吸引外來人才的同時，發揮各方力量，深入挖掘本土人才，從而滿足鄉村文化產業迅速發展的要求。人才培養教育單位要構建鄉村服務設計人才培養模式，建立具有導向性的人才培養方案，積極培養高素質、高技能的設計人才；要進一步加強與地方企業的合作，促進農村相關產業的發展。

三、結語

在當前鄉村經濟迅速發展的前提下，對鄉村服務人才培養提出了更高的要求和標準。鄉村振興戰略背景下的服務設計人才培養，要立足于區域產業和經濟社會發展現狀，不斷創新應用型人才；要立足長遠發展，建立和完善服務設計人才培養體系，助力鄉村振興戰略發展。