工業城市工匠精神培育的探索與實踐

徐光香，譚璐

摘 要：柳州作為西南工業重鎮之一，其工業發展必然成為我國制造業轉型時代的奮斗縮影。本文通過對柳州市的社會調研分析發現，西方文化的沖擊和人們對待工匠精神的自我素養不高等因素制約著柳州市工匠精神的培育，社會上并沒有形成尊重工匠精神的社會氛圍，對工匠精神的傳承理解與文化感受存在偏失與輕視，對培育工匠精神非常不自信，雖然高度認可工匠精神，但個人并不覺得具備工匠精神。為更好培育柳州的工匠精神，助力工業城市的經濟發展，柳州市應提升工匠精神認知、完善工匠精神培育的保障制度、營造尊重工匠精神氛圍、鼓勵企業對工匠精神的重視、提高對工匠精神的自我素養等。

關鍵詞：工匠精神;工業發展;工業城市;工業強國

中圖分類號：C913 ? 文獻標志碼：A ? 文章編號：1002-2589（2019）12-0077-04

隨著工業時代的不斷更新，與現代社會不在一個頻道的老手藝、老工匠正在不斷地淡出社會的視野，但工匠精神永不過時。自李克強總理在2016年政府工作報告提出“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”這個觀點后，“工匠”一詞重新回到公眾視野，并引起了社會各界廣泛熱議，各行各業更是對“工匠精神”產生強烈的共鳴，將其推到了一個全新的高度。

我國的資源日漸缺乏導致了經濟發展乏力，對工匠精神的重視和培育，是我國社會主義現代化建設的必經之路[1]。特別是在“工業1.0”直奔“工業4.0”的工業新時代里，更新、更有價值的社會分工不斷出現，但人的協作卻跟不上技術的發展[2]。中國的制造業要完成“中國精造”的轉變，弘揚工匠精神是一條必不可少的有效途徑[3]。但認識到“工匠精神”的重要性是一回事，如何培育和弘揚“工匠精神”卻是另一回事。柳州作為廣西最大的汽車、鋼鐵工業城市，同時也是西南地區工業重鎮，其城市定位、文化底蘊、發展歷程與工匠精神的內涵非常契合。本文從社會層面研究柳州這座工業老城工匠精神的現狀和做法，分析經驗與不足，找準本土優勢來培育工匠精神，對工業城市未來的發展具有深遠的現實意義和借鑒意義。

一、柳州市市民的工匠精神培育現狀調查分析

（一）數據來源

為真實了解柳州市市民的工匠精神的培育現狀，課題組設計了一份“關于柳州市市民工匠精神培育現狀”的調查問卷。問卷共有28道題目，包含15道單選題、12道多選題、1道開放題;內容涵蓋工匠精神的內涵、了解程度、普及程度、柳州精神和柳州工匠代表的了解程度、對個人和社會發展的意義、阻礙社會工匠精神發展的因素、當前工匠精神培育所面臨的困難等。課題組于2018年12月8日—12月30日間組織志愿者前往柳州市各大公園、商場、市場、路邊等發放問卷調查表，調查對象是柳州市市民，共發放調查問卷為500份，共回收498份，刪去無效作答問卷21份，有效作答問卷477份，問卷回收有效比例為95.78%，本文問卷分析均以有效的回收問卷數量為基準，此次作答問卷男女人數基本持平。在16-35歲年齡段作答的人數最多，占總體的67.50%，其余年齡段基本持平，如圖1所示，發放問卷的地方人數基本符合當前社會出行的人群比例，因此可認為此次問卷調查具有一定代表性。

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（二）柳州市市民的工匠精神培育總體現狀

1.工匠精神理解程度有待提高

想要培養柳州市市民的工匠精神，首先要讓市民知道什么是工匠精神，以及了解他們目前對工匠精神的認知情況，才能探索出一條真正有效的培育路徑。因此，對工匠精神的認知度調查是開展培育工作的前提。

根據調查結果顯示，當被問及“對工匠精神的了解程度”時，只有6.08%的市民有信心表示非常了解，比較了解的有35.22%，有34.59%的市民表示只是一般了解，不太了解和一點不了解的合計有24.11%。

當被問及“您認為工匠精神的內涵包括哪些”時，在給出的6個答案中（勇于創新、追求卓越、嚴謹認真、耐心專注、愛崗敬業、技藝高超），有50%以上的人數比例認可工匠精神內涵包括嚴謹認真、耐心專注、愛崗敬業，但僅有29.35%、31.87%、23.27%的人數比例認可追求卓越、技藝高超、勇于創新，尤其認可勇于創新的人數比例最低。

當被問及“是否觀看過《我在故宮修文物》《大國工匠》等紀錄片”，有23.48%的市民表示看過，且收獲很大;有21.59%的市民表示沒看過;54.93%的市民表示看過但是印象不深。由此可見，只有23.48%的市民對工匠精神紀錄片有興趣并從中能得到收獲;但擔憂的是，有76.52%的市民對工匠精神紀錄片并沒有意愿深入了解，甚至這其中還有21.59%的市民對工匠精神紀錄片沒有看過。

綜上，雖然從“對工匠精神的了解程度”問題上可以看到，有41.30%的市民是達到“比較了解”程度，這說明部分市民對工匠精神還是比較感興趣、有積累的，這是值得欣慰的地方;但同時也存在一些擔憂，工匠精神內涵中只有嚴謹認真、耐心專注、愛崗敬業的認可比例達到50%以上，其他內涵均在30%左右，而且大部分市民對工匠精神普遍是有一定的認識，但也是大部分人沒有意愿去進行深入理解，近四分之三的市民對于《我在故宮修文物》《大國工匠》等傳播工匠精神的代表作品并不十分理解，那么從這些代表作品所傳達的工匠精神更是無法深入人心。

2.社會各方仍需合力加強培育工匠精神

在“您是通過何種途徑了解工匠精神”這道多選題中，通過電視、網絡或廣播了解到工匠精神的人數比例為62.26%，位列各種途徑之首;其次是通過報紙、書刊或雜志了解，人數比例為51.87%;通過政府等機構宣傳以及同學、同事或親友途徑了解工匠精神的人數比例僅僅為15.93%、14.68%，如圖2所示。在被問及“哪些行業更需要工匠精神”時，人數比例排在首位的是傳統技藝，為49.48%;其次是教育行業和高新技術，人數比例為40.88%和32.08%，人數比例最低的是奢侈品行業，為7.34%，如圖3所示。可見在市民印象中，傳統技藝正在慢慢淡化，急需工匠精神來傳承，教育、醫療行業也是特別需要工匠精神的存在，近年來的學術抄襲、讀書無用論、醫患關系僵化等現象也側面反映出了教育、醫療行業的工匠精神有所欠缺。

可見，在“互聯網+”時代，電視、網絡或廣播已經成為市民了解工匠精神的主要途徑，但是通過報紙、書刊或雜志了解工匠精神的市民也達到50%以上，同樣不可忽略。因此單單依靠互聯網來傳播，靠個別行業來培育工匠精神，難以形成全方位育人的氛圍，各方需加強合力宣傳，才能使工匠精神深入人心。

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3.工匠精神的培養現狀

在被問及“當今社會的工匠精神的具備情況”時，11.53%的市民認為在當代社會工匠精神十分流行，大部分人都具備工匠精神;45.07%的市民認為在當代社會部分人具備工匠精神，比較普及;43.40%的市民認為在當代社會不太普及工匠精神，只有少部分人具備。在回答“我國工匠精神培育現狀和發達國家相比有多大差距”這道單選題時，12.58%的市民認為差距比較大，認為差距非常大的市民比例達38.36%，但有33.96%的市民認為差距比較小。

在被問及“每個社會群體是否都應具有工匠精神”時，僅有38.78%的市民認為全社會都需要工匠精神，49.48%的市民認為只有部分科研人員、技術工人和手藝人等這些工匠需要工匠精神，有11.74%的市民認為有些工作不需要工匠精神。可見，僅有38.78%的市民特別希望看到全社會各個群體都應該具備工匠精神，而將近一半的市民認為只有部分工作、部分人才需要到工匠精神。

可見，一半市民認為工匠精神在當代社會比較普及，而另一半市民認為工匠精神在當代社會不太普及，呈現了分庭抗禮的現象;且市民對我國工匠精神培育現狀非常不自信，認為我國的工匠精神與發達國家相差較大。

4.影響工匠精神培育的因素分析

在“您認為發揚工匠精神的關鍵是什么”這道多選題中，有49.27%的市民選擇了“與時俱進”，占人數比例最大;其次是“創新求變”，占人數比例為46.12%;選擇“繼承傳統”的人數比例最低，為14.47%。可見，市民認為工匠精神并不主要是靠繼承傳統來發揚，而是把傳統的工匠精神在現代社會中創新求變。

在回答“您認為什么是推動全社會學習工匠精神的關鍵因素”這道多選題時，大部分市民認為主要從社會的經濟水平、政策需要向技術工人傾斜，使得技術工人更受優待等方面來推動全社會學習工匠精神，人數比例均占到40%左右，如圖4所示。

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當被問及“您認為當前社會工匠精神培育所面臨的困難是什么”這道多選題時，有50.10%的市民認為是當前社會沒有形成尊重工匠精神的社會氛圍;其次是全民積極性不高，社會各界缺乏實質合作，人數比例為42.35%;人數比例最低的是沒有工匠精神文化底蘊做支撐和傳統職業等級觀念的制約，分別為15.09%和9.43%，如圖5所示。

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5.工匠精神內化于個人素養仍需加強

當被問及“從個人角度看，怎樣算一個好工匠”這道單選題時，選擇“堅持的態度，做出極致產品”“根據實際需求，提供差異化產品”“把一件平凡事，盡最大努力做好”這三個答案的人數比例均在25%以上，而選擇“摒棄急功近利的發展思維，追求極致”的人數比例最低，為2.52%，如圖6所示。在回答“您是一個有工匠精神的人嗎”這道單選題時，僅有18.87%的市民非常自信地認為自己都具備工匠精神，有61.64%的市民認為自己有一點工匠精神，覺得自己非常缺乏工匠精神的有12.79%。

可見，從個人素養角度看，大部分市民認為好工匠更應該側重于做出極致產品和差異化產品，雖然大部分市民認為自己具備工匠精神，但可能覺得自己具備的工匠精神不夠全面，因此只要各方合力培育和引導，相信越來越多的市民會更自信地認為自己具備工匠精神。

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6.高度認同工匠精神

在回答“您覺得哪些國家有工匠精神的傳統基因？”這道多選題時，在給出的10個答案中（中國、美國、德國、日本、英國、韓國、瑞士、比利時、法國、俄羅斯），68.76%的市民表示中華民族五千年的歷史是有工匠精神的，中國古代就曾出現過四大發明、魯班大師、萬里長城、圓明園等工匠們，這說明我國的工匠精神自古就有傳統基因。其次是德國，人數比例為61.64%，其余國家的人數認可比例均未達到40%。這樣的文化自信是培育中國新時代工匠精神的文化土壤和精神支柱。

在回答“您認為工匠精神與社會主義核心價值觀哪幾點相關？”這道多選題時，有77.57%的市民認為工匠精神與國家富強相關;其次是敬業，人數比例為58.49%;再者是愛國和文明，人數比例分別為47.59%、43.40%。這種對“富強”“敬業”“愛國”“文明”的高度認同，是培育工匠精神的有利因素。

（三）柳州工業文化底蘊深厚，但挖掘不足

在回答“您是否去過柳州工業博物館參觀”時，有55.56%的市民表示去參觀過，但也有44.44%的市民表示沒有去參觀過。可見，市民對于參觀柳州工業博物館并不是很感興趣。

在被問及“您認為本市的工匠精神文化底蘊？”這道單選題時，選擇“非常濃厚”的人數比例最低，為2.31%;選擇“一般”的人數比例最高，為39.20%。為直觀判斷，本文賦“非常濃厚”=5，“比較濃厚”=4，“一般”=3，“不太濃厚”=2，“非常不濃厚”=1，經加權平均計算得3.24。可見，市民認為柳州市的工匠文化底蘊一般。

在回答“你認為柳州精神有哪些？”這道多選題時，在給出的10個答案中（自強不息、創新創業、敢為人先、開明開放、用于創新、技藝高超、愛崗敬業、耐心專注、嚴謹認真，追求卓越），均超過50%的市民認為柳州精神包括愛崗敬業、耐心專注、嚴謹認真、追求卓越，與2011年柳州市陳剛書記正式提出的柳州精神表述語——“開明開放、敢為人先，創新創業、自強不息”有點出入，現在認可這四者的人數比例分別為30.40%、33.96%、43.40%、27.88%。

二、結論與啟示

（一）結論

本文以柳州市為例，在柳州市各大公園、商場、市場、路邊等地方調研了477位柳州市市民，從社會層面來探索工業城市工匠精神的培育現狀。調研結果發現，大部分柳州市市民認為培育柳州市的工匠精神最大的困難就是沒有形成尊重工匠精神的社會氛圍，西方文化的沖擊和人們對待工匠精神的自我素養不高是阻礙柳州市工匠精神培育的主要因素，對工匠精神的傳承理解與文化感受存在偏失與輕視，對社會上培育工匠精神非常不自信，雖然高度認可工匠精神，但并不覺得自己具備工匠精神，大部分市民認為柳州市工匠文化一般，混淆柳州精神的內涵，對柳州市工業發展史不夠感興趣，柳州市的工匠代表和產品代表認知存在一定程度的偏差。

（二）啟示

為更好培育柳州的工匠精神，助力工業老城的經濟發展，本文提出幾點建議。

第一，提升工匠精神認知。廣大人民群眾已經混淆“大國工匠”和“工匠精神”“工匠”和“工人”等名詞內涵，政府在社會上要不斷豐富全民的精神需求，利用電視、互聯網或廣播、報紙等方式，在博物館、公園、商業廣場、學校等地點，宣傳工匠精神，大力推廣諸如《我在故宮修文物》《大國工匠》等紀錄片，使廣大人民群眾更為生動深刻地了解工匠精神。

第二，重塑對工匠價值的尊重，不能只寄希望于官方的宣傳教育或者是個人的道德感化，更應當把重點放在制度建設上，營造尊重工匠精神的氛圍。在當代中國，工匠被社會邊緣化，教育功利化也是直接導致工匠精神廢棄的原因之一[5]。如何讓人們尊重工匠精神是社會上培育工匠精神的關鍵，也是社會經濟進一步發展需要深入研究的社會課題。我國傳統文化視角中，工匠身份始終是“下品”，而“唯有讀書高”，把這個觀念轉變過來才能使得社會尊重工匠及其精神[6]。

第三，鼓勵企業對工匠精神的重視。從企業視角來談論工匠精神，企業家精神當之無愧是極其重要的一個因素。企業不僅要從總體上把握技術創新、市場創新等，還要從內部認同重視工匠精神，重視員工技能培訓，建立總體報酬激勵制度，強化勞資關系協調機制等[7]。

第四，提高對工匠精神的自我素養，培育工匠精神的核心，要求對職業要敬畏、對工作須執著、對事情要負責的態度，注重工作細節，孜孜不倦地追求完美和極致，而不是把其僅僅當作換取報酬和物質的工具，還要改變以往“唯有讀書高”的傳統觀念。

參考文獻：

[1]譚璐.“工匠精神”培育的國際比較及啟示[J].商丘師范學院學報，2018，34（4）：32-35.

[2]陳金燦.“工匠精神”需要制度保障[J].紡織機械，2016（05）：18-19.

[3]李珂.中國制造業轉型升級呼喚工匠精神[J].人民論壇，2017（17）：60-61.

[4]喻術紅，趙乾.論我國工匠精神培育的勞動法保障[J].華中科技大學學報：社會科學版，2018，32（3）.

[5]潘天波.工匠精神的社會批判：存在與遮蔽[J].民族藝術，2016（5）.

[6]朱鳳榮.社會主義核心價值觀視域下制造業工匠精神培育的思考[J].毛澤東思想研究，2017，34（1）.

[7]潘勁，楊雅涵.一座典型工業城市“工匠精神”的現狀調查-以四川省德陽市為例[J].四川民族學院學報，2018，27（3）.

Exploration and Practice of Cultivating Craftsman Spirit in Industrial Cities

——Take Liuzhou City of Guangxi as an example

XU Guangxiang， TAN Lu

（Guangxi University of Science and Technology， Liuzhou 545006， China）

Abstract： As one of the important industrial towns in southwest China， LIUZHOU 's industrial development will inevitably epitomize the struggle in the era of manufacturing transformation in China. Through the social investigation and analysis of LIUZHOU City， this paper finds that the impact of western culture and the low self-accomplishment of people towards the craftsman spirit restrict the cultivation of the craftsman spirit in LIUZHOU City. There is no social atmosphere of respecting the craftsman spirit in society. There is a bias and contempt for the understanding of the inheritance of the craftsman spirit and cultural feelings， and there is a very low self-confidence in the cultivation of the craftsman spirit， though. The spirit of craftsmen is highly recognized， but individuals do not feel that they have the spirit of craftsmen. In order to better cultivate the spirit of craftsmen in LIUZHOU and promote the economic development of industrial cities， LIUZHOU should enhance the awareness of craftsmen' spirit， improve the safeguard system of craftsmen' spirit cultivation， create an atmosphere of respecting craftsmen' spirit， encourage enterprises to attach importance to the spirit of craftsmen， and improve the self-accomplishment of craftsmen' spirit.

Key words： craftsman spirit， industrial development， industrial city， industrial power