張祥兆,陳慧智,尚春芳
中國石化中原油田分公司 安全環保處(技術監督處)(河南 濮陽457001)
體系化管理是現代企業管理的必然選擇,是完善公司治理體系的重要舉措。同眾多石油石化企業相同,中原油田相關油氣生產、科研及專業化服務單位根據上級要求并結合自身發展需要,逐步建立起了HSSE管理體系、質量管理體系、能源管理體系等多類管理體系。按照中國石化管理體系建設要求,油田管理部門需要監督、評價第三方認證審核,定期開展管理體系推進審核,評價管理體系的符合性、有效性。但實際工作中,因為多數單位體系未整合,且多采取條款審核的方式,因而集中顯現了單體系、條款審核的諸多弊端。從單體系審核方面看,一是基層單位需多次接受體系審核,增加了負擔;二是各類體系審核各自為戰,割裂了各體系間相輔相成的關系。從條款審核來看,一是重文件化的程序,對體系的結果關注度不夠;二是與企業實際運行脫節;三是忽視了過程與過程之間銜接;四是缺少不同管理體系一起審核的結合點。
運用過程方法進行管理體系結合審核,可以很好地找到多類管理體系結合審核的切入點,從審核的原理、路徑上予以整合,同時組織兩個或兩個以上管理體系一起審核,優化管理資源,減輕基層負擔,提高審核效能。
做任何事情都是通過過程來實現的。任何一個油田企業都由很多復雜的過程組成,企業的所有工作都是與過程以及過程構成的價值鏈有關。這些過程相互關聯、相互作用,企業的實際運營就是執行這些過程。過程通過企業產品或服務形成、交付,既打通了企業的經脈,也清晰地定義了它們之間的關系,有了業務過程、管理過程和支持過程之分。同時,過程也具有了“重復性、動態性、連續性”的鮮活特征,需要按照組織內外部環境、顧客、相關方要求的變化,敏捷調整應對,以實現預期結果,即產品、服務合格,顧客滿意、安全生產、綠色低碳。同時也要避免非預期事件、事故的發生。
業務過程如采油廠的采油過程、集輸過程等,是企業滿足顧客要求、實現創效的過程,是企業存在的根本,也必然是企業管理的核心,所有的管理活動也必須圍繞業務過程展開。因而各類管理體系標準都明確要求“確保體系要求融入組織的業務過程”[1],并將其賦予最高管理者的責任,要消除管理的“兩張皮”,必須發揮好領導作用。
不管是HSSE體系,還是質量管理體系、能源管理體系,都需要將管理的要求融入業務過程,業務運行中也必須同時明確質量、安全、環保及能源管理的要求,并落實好控制措施,實現過程受控、目標完成。同時考慮財務、內控、裝備、黨建等方面的要求,也就有了圍繞業務過程所開展的財務管理、內控管理等,共同構成了企業治理體系,所不同的是各個管理體系的側重點有所不同。
質量管理體系過程與HSSE管理體系過程、能源管理體系過程存在著區別與聯系,不同體系過程之間的聯系和共同點,就是結合審核的結合點。質量管理體系審核需要關注顧客的要求與期望及產品、服務形成、交付過程;HSSE管理體系審核需要關注組織產品生產、服務提供活動中危險源的辨識、風險評價和控制,以及組織所有活動、產品和服務對環境影響因素的控制,以此類推,共同點、落腳點都必須圍繞業務過程實施和開展。但不同管理體系過程的區別和不同點,也需要區別對待。
運用過程方法審核,不同于體系要素審核。要素審核強調對照管理要素或標準條款進行符合性審核,關注的是要求、記錄,更多的是“點”上的問題。應用過程方法進行多類管理體系審核,需要學習過程方法,從“過程”視角,關注過程的所有要素、過程風險和過程接口。
過程方法強調按照組織的質量方針和戰略方向,對各過程及其相互作用進行系統的規定和管理,從而實現預期結果[2]。運用過程方法審核更多的需要關注“線和面”上的問題。以采油廠的集輸過程為例,簡要闡述需要審核的方面。
1)識別輸入方:包括油田及采油廠、采油管理區、外包方、地方政府、街道社區等。
2)識別顧客:廣義的顧客定義,包括產品、服務的接收者,也包括下道工序。
3)識別輸入及要求:包括井排來液(溫度、壓力、液量、含水、加藥等)、設備設施、顧客要求、生產計劃、能源等。
4)識別輸出及滿足程度:符合要求的原油、天然氣、污水,以及“三廢”、噪音等。
5)誰來干:包括崗位職責、員工配備、能力和資格等。
6)如何干:包括方案措施、程序文件、作業指導書、規程規范等。
7)需要什么:包括財力、物料、設備工具等。
8)過程績效:HSSE方面包括安全健康防護、傷亡率等;質量方面包括過程能力(PPK、西格瑪水平或百萬機會缺陷等)、合格率等;能源方面包括噸油處理成本、熱效率、機泵效率等。
將上述方面形象地想像成一只烏龜,頭部是輸入方、輸入,尾部是顧客、輸出,四肢分別代表“誰來干”“如何干”“需要什么”和“過程績效”。這就是過程分析常用的“烏龜圖”。
不管是HSSE,還是質量、節能管理,輸出結果出現了問題,都需要按照上述方面,對照要素控制要求,查找出是哪個因素出現了問題。
每個業務過程涉及眾多的管理要素,如“人、機、物、法、環、測”,每項要素都有“要求”,如果與要求出現偏差,可能會對預期結果帶來不確定性,也就是帶來了風險。ISO 9001質量管理體系要求等標準明確指出“基于風險的思維是實現體系有效性的基礎”[3]。管理體系結合審核需要從企業的業務過程著手,把審核的重點統一到“基于風險的思維”。
ISO 9001質量管理體系審核需要關注與業務過程有關的設計質量、產品及服務形成過程、產品服務的放行等質量方面的風險;HSSE體系則需要關注與業務過程有關的職業安全健康的危險源、環境影響因素等。不同的管理體系對風險的類型有著不同的管理要求,但都需要結合企業的業務過程,依據過程方法去識別、評價和控制,否則將有失偏頗。
1)過程之間接口的應用。一個過程的輸出可以是另一個過程的輸入,并與整個管理網絡關聯[4]。企業各種過程之間有著密切而又復雜的相互關系、影響,審核這些業務過程應特別關注過程與過程之間的接口,接口是上一個過程的輸出和下一個過程的輸入之間的連接處。如果接口不相容或不協調,過程的運作就會出問題。
2)接口相容確保整體最優。運用過程方法結合審核強調的是管理的系統性。就像由球星組成的球隊,不一定是最好的球隊一樣,隨便組合的團隊,協作性可能就會有問題,甚至還可能因為理念和原則不同導致內耗,影響目標的達成或者無法達成目標。運用過程方法審核需要理清各個過程之間的相互作用和關系,以確保整體最優,而不是局部優化。從整體的角度去審核體系,能驗證控制的連續性。因為在實際工作中,會經常性地發生由局部功能失效或問題導致的系統失效,所以要確保整體的管控以及控制的連續性。
關注過程的接口,需要融合“上道工序為下道工序負責,下道工序為上道工序把關”的理念,不傳遞、不接收不合格品。
1)審核準備。一是熟悉、了解受審核單位的過程及接口,可以提前集中梳理,充分做好審核的前期準備工作;二是建立過程抽樣規則,可以根據受審核單位情況,對過程全部或部分抽取。
2)審核過程績效及檢查內容。了解過程的顧客和顧客需求,查看過程的輸出是否滿足了顧客需求;或者是了解了過程的顧客的需求后,審視過程的績效指標是否能承接顧客需求,如果過程的績效指標能承接顧客需求,接下來再看過程績效指標的完成情況,查看績效指標的穩定性和過程能力。
以過程績效為指引,檢查顧客需求是如何轉化為過程的要求,職責和權限是否分配,過程中的各個步驟的策劃是否支撐顧客要求的達成,各個步驟所需的資源是否合適[5],如何確保過程受控,如何確保顧客要求被滿足,是否有相應的測量目標對過程進行監視和評價。
3)審核評價。根據審核情況,綜合審核組的意見,對有關過程及體系符合性、有效性進行定性和定量評價,指出改進方向。
審核過程及審核評價,審核組需要對受審核單位做出客觀、全面的評價,應避免兩種現象。
1)避免“公地悲劇”現象。簡單來說,公地悲劇是指在沒有約束的前提下,每個人每件事都追求利益最大化而忽視公共利益。有分工就會產生公地悲劇。各類管理體系都是企業治理體系的重要組成部分,管理的內容各有側重,但彼此間相互支持和聯動,缺一不可。
2)避免“瞎子摸象”現象。系統是過程的集合,是一個整體。體系的審核評價要從多個角度、多個方面去考察,才能得到客觀、全面的結論,這也是多類管理體系結合審核的優勢。審核員視角不同,對體系的認知也不同,審核需要綜合各個審核員的意見,切不可像“瞎子摸象”一樣,片面的下結論。否則審核提出的改進方向將失去意義。
運用過程方法結合審核較好地避免了以往審核中的問題,與企業運營過程密切關聯,較好體現了全員性、動態性、系統性、針對性和時效性特點。
1)全員性。安全、環境、健康、質量和能源等項管理都具有全員參與的共同特性,安全、質量工作是每位員工的事,而不只是質量或安全部門的事情,過程方法可以很好地將管理引申到每個崗位、每個人的職責,運用過程方法審核,可以更好地驗證職責設置、履行盡職情況。
2)動態性。管理具有動態性,過程審核也是動態的過程。審核時可以適時根據過程能力表現,或者績效指標情況,動態調整審核重點、審核方式,從整體角度動態評價過程的符合性、有效性,進而提升審核的系統性、有效性。
3)系統性。過程就像一條流淌的河,過程方法審核打破了部門、職能單元間的界線,在審核職能單元內工作的同時,更加關注了整個過程,有利于消除“公地悲劇”現象,發現部門個性目標與過程目標不一致的問題,即系統與子系統目標不協調的問題,保持控制的連續性。
4)針對性。過程審核需要關注過程接口,發現過程接口和部門接口間的缺陷所造成的流程不暢,從而找出系統性問題。避免職責不清、缺位,以及接口流程混亂的現象。
5)時效性。運用過程方法進行多類管理體系結合審核,可以將各體系的審核有機結合,共同關注過程,省工、省時,提高全要素生產率。
在體系審核中,貫徹ISO 9001/24001/45001等標準所倡導的過程方法,可以使各類體系標準的應用更加貼近業務實際。使審核過程形像化,有利于提高審核的深度,更加容易被管理層、廣大員工和審核人員所接受。
1)加強審核員的培養。過程審核對審核員提出了更高的要求,需要審核員兼具兩方面的能力:一是懂標準,審核員需理解標準的原則、原理和條款;二是理解企業的管理脈絡,要掌握企業的業務流程、組織架構及職責分工。
2)梳理清楚企業的“過程”。開展業務過程、支持過程和管理過程梳理,識別過程的相互作用和相互關系、顧客及顧客要求、過程風險,做好各類制度的“廢改立”,避免交叉、重復、空檔、政出多門等現象。在此基礎之上,基于過程方法整合、完善各類管理體系,開展體系審核。
3)建立體系審核機制。根據體系整合情況,著情開展一體化審核或結合審核。