融入粵港澳大灣區的河源新媒體“雙創”人才培養策略探析

（河源職業技術學院電子與信息工程學院，廣東河源 517000）

1 粵港澳大灣區新媒體“雙創”人才現狀

伴隨著《粵港澳大灣區發展規劃綱要》等各項政策的頒布與實施，粵港澳大灣區（以下簡稱大灣區）建設穩步推進，深入實施創新驅動發展戰略，進一步提升創新能力和效率，成了大灣區新的經濟增長點。同時，我們應該清晰地認識到創新驅動實質是人才驅動，大灣區擁有什么樣的人才結構和能力水平，在某種層面上關系和影響著大灣區的未來與發展。

在大灣區新媒體“雙創”人才現狀的分析問題上，需要從兩個方面全面把握，首先，需要從宏觀層面上對粵港澳大灣區人才現狀有一個基本了解，其次，還需在對粵港澳大灣區新媒體領域對人才的需求方面有相對微觀的把握。

宏觀層面上，粵港澳大灣區各產業對人才需求的質量和數量的需求，可以從《粵港澳大灣區人才發展報告》和《粵港澳大灣區中高端人才發展報告》兩個報告中做一個基本了解。根據全球化智庫（CCG）2018年11月21日發布的《粵港澳大灣區人才發展報告》指出：“目前大灣區當前科技創新成果轉化率較低，具體體現為大灣區創新人才對產業發展貢獻支持相對不足以及技術的輸出與吸納能力均存在明顯不足”。[1]另外，根據《粵港澳大灣區中高端人才發展報告》中提到的從行業角度看：“互聯網行業最受追捧，其占比高達20.77%；房地產、金融、電子通信、機械制造行業占據相對主流行業，占比均超過10%。整體來看，粵港澳大灣區行業處于互聯網產業為主線，房地產、金融、電子通信產業協同共進，產業升級，蓬勃發展的階段”。[2]

微觀層面上，大灣區傳媒業發達，集聚著一批具有強大影響力的媒體，科技的創新與發展激發著新媒體的出現與變革，新媒體的傳播類型和平臺也更加多元化，“互聯網經濟背景下，傳統媒體與新興媒體產業集群融合發展的必要性不斷凸顯”。[3]由此，大灣區對新媒體技術技能人才提出了更高的要求，尤其是在創新驅動的經濟背景和大眾創業的時代背景下，高水平的新媒體“雙創”人才成為大灣區發展所需。

2018年12月在深圳舉行的首屆粵港澳大灣區新媒體產業創新峰會，又可以幫助我們更準確的了解在新媒體領域大灣區的新媒體發展趨勢方向和人才需求標準，就目前階段，導致大灣區新媒體雙創技術技能人才現狀的原因主要集中在以下兩個方面，一是高水平新媒體技術技能人才數量的不足；二是高水平新媒體技術技能人才質量的亟待提高。

2 粵港澳大灣區新媒體“雙創”人才現狀緣由

2.1 大灣區新媒體雙創人才“量”的不足

如果從國際視野來看，粵港澳大灣區與舊金山灣區、紐約灣區、東京大世界三大一流傳媒產業集群化灣區的比較中，基于2008年-2017年全球傳媒上市公司的數據比較研究發現：“雖然粵港澳大灣區傳媒產業近十年來營業收入增長了5.49倍，增速位居四大灣區之首，然而由于體量規模基數太小，尚無法與三大世界一流灣區相抗衡。從2017年營收總額來看，粵港澳傳媒產業僅為紐約灣區的17.67%、舊金山灣區的22.29%、東京灣區的45.15%，差距之大無法同日而語。”[4]在數據中所體現出來的差距背后，有著更為深層次的原因，那便是新媒體產業的迅速崛起。由此，“以數字技術為主導的新媒體產業正在以前所未有的速度取代傳媒媒體產業，重塑全球傳媒產業的結構格局，在互聯網場域不斷開放、流通、無中心的多維架構下，利用新技術賦權積極變革傳媒產業、大力發展新媒體產業成為四大灣區傳媒產業突破傳統發展限域的重要戰略選擇”。[5]

國內視野來看，一方面，大灣區“以全國0.6%的面積貢獻了12.4%的GDP，人均GDP是全國的2.5倍，世界500 強集聚，民營企業多，經濟活力強”，如此眾多的企業，如何利用媒體平臺，尤其是新媒體構建自己的品牌文化，展現自己的產品特點，促進自己的經濟增長是每個企業的需求。

另一方面，大灣區傳媒業發達，集聚著一批具有強大影響力的媒體，以首屆粵港澳大灣區媒體峰會的發起方為例，主辦方南方報業傳媒集團是極具傳播價值的新型主流媒體平臺，協辦方香港大公文匯傳媒集團是覆蓋全球華人社會、具有影響力的華媒旗艦，協辦方澳門日報為澳門發行量最大的報紙，如此眾多的媒體行業對新媒體雙創人才“量”的需求不言而喻。

2.2 大灣區新媒體雙創人才“質”的不足

中國特色社會主義進入新時代，我國迎來了新一輪的經濟轉型期，相比于以產業結構調整為主、技術進步為輔的北方經濟轉型，作為改革開放前沿陣地的南方，其經濟轉型的核心是推進產業技術進步、轉變經濟增長方式，實質上是與世界經濟接軌，參與世界競爭，其中粵港澳大灣區的建設與發展，就是要充分發揮粵港澳綜合優勢，深化內地與港澳合作，進一步提升粵港澳大灣區在國家經濟發展和對外開放中的支撐引領作用。

科技是第一生產力，創新是引領發展第一動力，對于粵港澳大灣區的廣東省，習近平總書記近日在廣東考察時對高質量發展高度重視，在對廣東提出的4個方面的工作要求中，就包括“推動高質量發展”的要求。他指出，要發揮企業創新主體作用和市場導向作用，加快建立技術創新體系，激發創新活力。要大力發展實體經濟，破除無效供給，培育創新動能，降低運營成本，推動制造業加速向數字化、網絡化、智能化發展，在新媒體領域，如何整合新媒體資源，挖掘新媒體功能，利用新媒體特點更好地促進大灣區經濟轉型和經濟增長，“創新驅動”是必由之路，擁有“創新“能力的新媒體人才是必然要求。

伴隨著大灣區更多的由勞動資本密集型產業向知識技術密集型產業的轉型與升級，尤其是以“創新”為支撐的經濟體系和發展模式更是對新媒體技術技能人才水平提出了更高“質”的要求。

綜上所述，通過對大灣區新媒體人才的現狀以及需求數量和質量的分析，為全域全面融入大灣區建設的河源市在新媒體人才培養上提供了參考依據和方向。

3 河源新媒體“雙創”人才培養策略

3.1 堅持“引進來、走出去”人才發展戰略

對于廣東省河源市，發揮緊鄰大灣區、地處珠江東岸深莞惠經濟圈輻射帶動第一層的獨特優勢，立足“一核一帶一區”區域發展格局，把河源既有“區”的本質、又有“核”的特質的功能優勢與大灣區建設的重大機遇疊加起來，與深圳改革開放再出發的重大歷史機遇疊加起來是河源市目前全域全面融入大灣區建設的重要發展綱要。

在新媒體雙創人才領域方面，河源市需做好兩個方面的重要工作，一是如何更好地“引進來”大灣區的優質新媒體雙創人才資源，為河源市的融入和發展提供助力；二是如何更好地讓河源市自己培養的新媒體雙創人才“走出去”，為大灣區的發展和建設輸送人才。在“引進來”戰略方面，考慮到地域經濟發展不平衡、產業結構發展不對稱和科技創新發展不同步等各種制約因素的影響，單純地依靠引進大灣區高水平新媒體創新人才顯得過于理想，因此，與單純的新媒體人才引進戰略比較來講，新媒體領域的企業合作和文化交流會更具可行性。

另外，河源市具有“走出去”的天然優勢，那就是擁有一所培養新媒體人才的搖籃——河源職業技術學院，河源職業技術學院作為省級示范性高等職業院校，始終秉持著“以服務為宗旨，以就業為導向”，堅持走產學研結合的發展道路，只有充分把握好新時代傳媒產業對新媒體人才的需求標準，尤其是“大眾創新、萬眾創業”浪潮下對新媒體人才“創新”能力和“創業”能力的重視，才能夠更好地保障河源市新媒體人才“走出去”。

3.2 依托本地高校培養新媒體“雙創”人才

確定適合粵港澳大灣區和河源本地所需的新媒體“雙創”人才的定位，重點研究大灣區和河源經本地的經濟發展狀況、經濟產業結構以及社會發展所需的新媒體“雙創”人才類型，及時根據市場需求和發展趨勢，預見性地定位新媒體人才能力要求，尤其注重新媒體“雙創”能力的培養。

建立校企雙方共同制定、共同培養、共同評估的新媒體“雙創”人才培養機制，基于國家“雙創”戰略，依托大灣區新媒體產業和品牌企業，搭建校企合作平臺，堅持產教融合。

探索總結河源新媒體“雙創”人才培養的路徑，以人才培養、技術服務為紐帶，既要滿足新媒體行業通用標準，培養學生的基本素質和職業通用能力，同時又要考慮科技創新帶給新媒體領域的變革，重點培養具有新媒體“創新”能力和社會“創業”能力的人才。

依托河職院數字媒體應用技術專業，聯合大灣區及河源本地的媒體企業，建立新媒體“雙創”空間，從實際的市場管理和運營模式出發，打造以新媒體企業需求為導向的“雙創”課程體系，構建“項目+導師+學生”校企深度融合的“雙創”人才培養模式。

4 結語

要充分認識到與粵港澳大灣區高度融合是河源率先振興到根本路徑，緊緊抓住粵港澳大灣區歷史機遇，堅持“生態河源、現代河源”發展思路，在河源新媒體領域，必須在充分了解培養語境基礎之上制定相應的培養策略才能更好地全域全面融入粵港澳大灣區。