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韓平:院地合作開啟新征程

2020-01-03 02:42:20
中國醫院院長 2020年17期
關鍵詞:醫院

宜賓市第二人民醫院·四川大學華西醫院宜賓醫院創建于1889年,醫院秉承“仁德傳院,大醫精誠”的院訓,歷經130余年的發展,現已成為一所集醫療、教學、科研、預防、救援為一體的現代化國家三級甲等綜合醫院。近年來,醫院先后榮獲全國綜合醫院中醫藥工作示范單位、改善醫療服務先進典型示范單位、全國優質護理服務優秀病房、全國敬老文明號、四川省文明單位等各項榮譽。

2019年1月,宜賓市委書記劉中伯、市長杜紫平帶隊到四川大學華西醫院簽署深化合作辦醫協議,開啟院地合作新征程。同年5月,華西醫院正式領辦宜賓市第二人民院,攜手共譜四川大學華西醫院宜賓醫院新華章。隨著華西醫院管理團隊、專家團隊陸續落地宜賓,院地深化合作辦醫、組建領辦型醫療聯合體穩步有序推進,為深化醫改、踐行醫改、落實四川省委“一干多支、五區協同”戰略部署,促進華西醫院優質資源下沉宜賓、提升宜賓二院技術水平和服務效率,走出了一條嶄新的建設之路。

育人才 強學科

宜賓市第二人民醫院領導班子根據宜賓的區位特點和資源稟賦,結合宜賓市第二人民醫院的發展目標和具體實際,堅持問題導向、結果導向、目標導向,初步制定出醫院中長期發展規劃——建設長江上游區域醫療中心。想要達到這個目標,需要人才和學科雙輪驅動。

“眼界決定世界,干部培養、登高望遠。”宜賓市第二人民醫院黨委書記韓平說道,為提升醫院核心競爭力,進一步開闊職工眼界,促進醫院高質量發展,構建一支與醫院發展戰略目標相一致的人才隊伍,醫院提出了向最好的老師學習的目標要求,開展了“走進華西、學習華西”系列活動,先后選派122名中層骨干、院級領導、科主任、護士長等走進華西短期培訓學習,先后參加醫療管理、人事績效、后勤管理、護理能力提升等培訓班和臨床短訓。

同時,醫院邀請梅奧醫學中心外科學教授、生物醫學工程教授、移植外科醫生顧問ScottL.Nyberg來院開展生物人工肝項目專題講座;邀請諾貝爾獎獲得者、美國DSI集團董事長Robert Cox Merton教授來院座談交流;邀請美國斯坦福大學Bonnie O.Wong博士來院開展科研規劃、人才培養等方面講座。

韓平告訴記者,以“聚才、育才、用才”為思路,醫院建立健全了《高層次人才管理辦法》《高端人才引進待遇》等制度。開展人資分析、崗位梳理,提出“團圓工程”“將才工程”。積極解決骨干醫師配偶工作,解決兩地分居造成的骨干流失。近年來,醫院引進2名博士、31名碩士;四川大學華西醫院“博士直通車”項目14名博士來院進行學術交流,為醫院人才引進搭建平臺;建成“長江學者劉進工作站”“吳階平獎獲得者魏強工作站”;17名臨床骨干醫務人員通過省衛生健康委考核,赴海外研修3個月,創考取赴外研修人數歷史新高;選拔兼職院長助理5名,兼職科主任、護士長助理8名,人才梯隊基本成型。

在學科建設方面,醫院對標對表,開展學科建設分析會,提出“追趕、超越、創未來”三步走目標。2019年,“醫學影像學”專業四川省甲級重點??屏㈨棾晒?,兒科接受四川省甲級重點專科驗收評審。2020年,“醫學檢驗學”專業、“護理學”專業積極爭創四川省甲級重點???。

在推進??埔幏痘ㄔO方面,呼吸與危重癥醫學科接受國家PCCM規范化建設評審。新增呼吸內科、心血管內科、乳腺甲狀腺、胃腸、婦科等十個專業GCP資質,目前醫院共計12個專業可開展Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期國家藥物臨床試驗,全院所有專業均可開展Ⅱ期藥物及醫療器械臨床試驗。

杰出業績獎

Outsanding Award

攜手華西,對接梅奧,打開眼界,登高望遠。培育人才,鍛造學科,做優服務,引領醫改。追趕、超越、創未來,他志不在小,長江上游區域醫療中心順勢起航!

優服務 促醫改

華西引領,只爭朝夕。韓平對記者說,為了優化服務質量,醫院加強信息技術在醫療業務領域的應用,2019年8月在宜賓首次實現了“5G+4K”技術條件下的“VR高清遠程新生兒探視”和“VR遠程院區間危重病人搶救會診”,取得了良好的應用效果,受到了患者的一致好評。

同時,充分利用華西醫院優質資源,邀請5名學科主任以在線在位相結合的方式,幫扶醫院實現??茖?,帶動學科建設,截至2020年5月完成查房75人次,手術14臺次,學術講座8次。醫院還利用華西遠程平臺籌建遠程會診平臺,實現“華西-宜賓”遠程會診,已開展遠程會診149人次,通過遠程會診5人次直接轉入華西醫院進一步診療。

為了積極穩妥推進醫改政策落實,醫院凸顯川中南區域醫療中心的優勢,構建華西體系,大力發展醫療協作網絡。醫院組建成立了“宜賓市第二人民醫院醫療健康集團”,以點帶面推動醫院優質資源下沉基層,現已初步建立由宜賓市政府主導、輻射全域的“華西-宜賓-區縣-社區(鄉鎮)”分級診療體系,構建了分工協作、資源共享共贏的分級協同醫療服務機制與模式。

韓平介紹,醫院與南溪區人民政府、宜賓市第五人民醫院簽署《醫療合作協議》,掛牌成立宜賓市第二人民醫院醫療健康集團南溪醫院、南溪中醫院,派駐學科主任14名,特聘專家13名。完成查房75人次,指導手術8臺次,學術講座4次。與南溪區中醫院、臨港區社事局初步達成城市醫療集團建設框架。按照“以市帶縣、以縣帶鄉”戰略,醫院與江安縣縣醫院、中醫醫院簽署《醫療合作協議》,正式揭牌宜賓市第二人民醫院醫療健康集團江安醫院、江安中醫院,派駐學科主任6名,特聘專家6名。

據統計,2019年,醫院在幫扶地共計診療患者人3510人次,完成婦科、胃腸手術約84臺,開展學術講座112次,會診及疑難病例討論97次,完成各類講座及業務培訓約125次,參加培訓人員1800余人次,開展教學查房、示范性教學約99次,培訓人員約1080人次,病歷點評約286份,切實改善了定點幫扶援助單位的醫療質量。

韓平表示,2019年,全院干部職工凝心聚力,在醫院改革中奮發向上,取得了一定的成績,但離為黨和人民群眾創造高質量醫療服務的要求還有一定差距。在今后的工作中,面對新的任務、新的使命、新的擔當,醫院全體員工要進一步強化責任意識,勇于擔當作為,以積極進取的姿態,嚴守紀律、努力工作,為打造長江上游區域醫療中心、宜賓市爭創全省經濟副中心而努力奮斗。

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