張豪昌 王曉吾 王孝堃
基層管理重在走心
基層管理要接地氣。指導基層工作要注重因地制宜,檢查督導要考慮當地實際,制定貼合實際的規定,切實為基層松綁減負。要聚人氣。堅持人民至上,把人民群眾滿意不滿意作為評判工作重要標準,堅決摒棄短視政績觀,切勿盲目追求“短平快”,要用實績贏得群眾支持。要有底氣。努力提升自身本領,創造性開展工作,敢于突破慣性思維,大力弘揚求真務實作風,堅決制止求“虛功”“假負責”、無實效的新形式主義。? ? ? ? ? ? ? ? (仙桃 張豪昌)
要抓“牛鼻子”,別纏“牛蹄子”
過度強調規范化標準化,機械地對基層工作績效進行考核,這是形式主義的典型表現。可從以下幾個方面著手整治:在制定規范和標準時,要多一些實事求是的調查研究,少一些心血來潮的“拍腦門”決策;制定的標準和規范要抓住“牛鼻子”,不能纏住“牛蹄子”,既要對基層有約束,也要讓基層有創新的空間。在績效考核上,不能機械地以標準和規范衡量基層工作成效,要結合實際,把群眾認不認可、滿不滿意作為重要標準,綜合多方評價,使規范和標準有“形”更有“心”。
(陽新 王曉吾)
堅持結果導向破“虛功”
基層工作,關鍵是要引好“上面千條線”,當好“下面一根針”,推動各項工作落細落實落地。基層工作不能過度規范化和標準化,不能把時間和精力浪費在拍照留痕、填表報數的“虛功”上。包子好吃不在褶上,工作好壞要看結果,基層工作要樹立鮮明的結果導向。一方面,上級部門要經常深入基層、深入實際,堅持重“實”不重“形”、重“績”不重“痕”,既要關注標準化規范化,又不能只看標準化規范化。另一方面,基層單位要謀實事、務實績,不搞花架子和“材料政績”。要以群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成,作為工作成敗得失的最高標準。? ? ? ? ? ? ? (鐘祥 王孝堃)