創新方式 提升培訓質量

周建華 張麗華/江蘇省南通市通州區農林科教管理站

2020年，江蘇省南通市通州區不斷創新職業農民培訓方式，豐富培訓內容，分類別多層次地將本區主推技術與主推品種全覆蓋地推廣至全區，取得了一定的成效。

建立微信群，開展線上培訓。2020年初，為了保障新冠肺炎疫情期間新型職業農民培訓工作的開展，建立了區、鎮、村三級新型職業農民培訓微信群258個。區科教站根據農時需要，錄制了《春季蔬菜病蟲害發生與防治》《油菜菌核病發生及防治技術》《機插水稻育秧技術》等8個網絡微課，逐級發送到各微信群，微信群的成員只要點開微課圖標，就能隨時隨地觀看學習，每課點擊率都在3000人次以上，受到學員們一致好評。微信群全天候答疑解惑，一對一、一對多、多對一在線輔導。學員間還可交流學習心得、交流農業技術，也可以提建議以便達到更好的培訓效果。

分類別多層次，開展線下培訓。通州區科教站根據本區農業主導產業和農業經營現狀，開設水稻綠色高效栽培種植、優質綠色農產品種植、動物防疫員、農資營銷員、農產品質量安全監管員、人居環境整治、農產品電子商務等培訓班。培訓對象都是具有一定技術基礎的生產技能型、專業技能型和專業服務型人員，同時將培訓人員的產業規模、從業年限、技能水平等信息登記在冊，隨時與學員保持聯系，做好培訓后的服務工作。農閑期間，科教站將培訓班辦到各個村，根據各村種養情況，邀請南通市內的專家、本地的“田秀才”“土專家”到村里講課，讓老百姓在家門口就能學到農業知識，提高農業生產水平，了解農業發展形勢，調整種養品種與規模，促進增產增收。通州區科教站還遴選一批具有一定生產規模、年齡在50歲以下的家庭農場主、新型合作組織負責人等參加由南通科技學院組織的新型農業經營主體帶頭人培訓班、青年農場主培訓班。對每年評選出的新型職業農民標兵進行為期5天的職業經理人培訓，在理論學習之外，還去了蘇州、無錫等地觀摩、學習，讓學員們做對比、找差距，不斷提升經營水平。

成立了點對點服務組，開展一對一培訓。通州區農業農村局選派了一批具有中級以上職稱、年齡在30～50周歲、業務水平較高的技術骨干為服務人員，對全區種植面積大于100畝，水產養殖面積大于10畝，畜禽規模養殖戶生豬存欄1000頭、蛋雞存欄1萬羽、肉雞年出欄5萬羽、肉羊存欄500只以上的農業生產經營者進行點對點服務、一對一培訓。根據被服務對象現狀與需求，幫助他們提升生產硬件設施，提高科學化生產水平，推動他們把農業產業做大做強。同時宣傳國家及當地政府出臺的有關支農惠農政策，積極當好被服務對象的聯絡員，為他們在產品銷售、品牌創建等方面做好延伸服務，增加產品效益。

組建小分隊開展入戶指導培訓。針對一些年齡偏大、條件困難、沒有智能手機的，或是工作繁忙不能參加培訓的農民，以各專業站為單位組建了10支志愿服務小分隊，針對農時深入農戶田頭開展培訓，為學員現場解決農業生產中遇到的實際問題。同時還將每次線上培訓的專題內容編印成明白紙發放到學員手中，便于學員及時掌握農時季節生產技術和田間管理。□