煤炭企業(yè)基層黨建工作存在的問題與對策

答文勝

(陜西省延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)黃陵礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司 陜西黃陵 727307)

引 言

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國煤炭企業(yè)也一度繁榮，并為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。黨建工作是國有煤炭企業(yè)工作的重要內(nèi)容之一。在新時期背景下，由于受到諸多方面因素的影響，煤炭企業(yè)黨建工作也存在一些不容忽視的問題。本文分析了我國目前煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問題，并提出了解決這些問題的對策。

一、國有煤炭企業(yè)黨建工作存在的問題

(一)黨建工作機(jī)制不合理

雖然新時期我國煤炭企業(yè)黨建工作得到了新的發(fā)展，但是，就目前實(shí)際來看，煤炭企業(yè)黨建工作有不少細(xì)節(jié)依然有待進(jìn)一步完善。例如，充滿活力的黨建機(jī)制并沒有完全建立起來，標(biāo)準(zhǔn)化的管理依然有待進(jìn)一步加強(qiáng)，制度保障不力等。這都對黨建工作的效率造成了不利的影響。同時，部分煤炭企業(yè)黨組織關(guān)注黨員不夠，組織活動并未真正地貼近黨員，造成黨員對黨務(wù)活動缺乏熱情。這不利于黨建工作的順利展開。

(二)黨建活動執(zhí)行力不夠

目前，我國國有煤炭企業(yè)的黨建活動普遍缺乏特色，未能與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密地結(jié)合起來，未能針對黨員和員工具體實(shí)際開展黨建工作，造成黨建工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，不同黨員群體之間缺乏差異性。[1]而且，部分國有煤炭黨建活動經(jīng)費(fèi)保障不力，造成活動開展困難，使黨員很難積極投入到黨建活動中來。這就造成黨建活動缺乏執(zhí)行力，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮出來，對企業(yè)發(fā)展帶來了不利的影響。

(三)黨建工作管理形式落后

我國的社會經(jīng)濟(jì)處于飛速發(fā)展之中。因此，黨建工作也要與時俱進(jìn)，跟上時代發(fā)展的步伐，對工作形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而在市場經(jīng)濟(jì)競爭中站穩(wěn)腳跟。目前，國有煤炭企業(yè)的黨建工作，在工作管理方式上依舊比較傳統(tǒng)，工作理念亟待更新。同時，大多數(shù)國有煤炭企業(yè)的黨建工作依然側(cè)重于傳統(tǒng)理論知識的學(xué)習(xí)，實(shí)踐活動比較缺乏，并未從自身實(shí)際出發(fā)開展黨建工作。這樣不但影響了煤炭企業(yè)自身的發(fā)展，而且還對黨建工作的整體效果帶來不利的影響。

二、新時期國有煤炭企業(yè)黨建工作的改進(jìn)對策

(一)完善黨建工作機(jī)制

任何一項(xiàng)活動的開展，必須要有完善的體系來支撐。煤炭企業(yè)黨建工作同樣如此，必須在現(xiàn)行體制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善黨建工作機(jī)制，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來。黨建工作具體要做好以下幾項(xiàng)工作：第一，黨組織政治核心地位必須得到進(jìn)一步的明確，使黨建工作規(guī)范、有序地展開；第二，把黨建工作制度建設(shè)提升到新的高度，把系統(tǒng)、完善的黨建工作管理體系構(gòu)建出來，使其跟上時代發(fā)展的步伐，同時對黨建工作的細(xì)節(jié)進(jìn)一步細(xì)化，將黨建工作的責(zé)任落實(shí)到每一個黨員身上；第三，黨建工作體系必須得到進(jìn)一步的完善，黨員的責(zé)任意識必須明確，黨風(fēng)廉政工作必須被放在應(yīng)有的位置；第四，準(zhǔn)確定位國有煤炭企業(yè)黨組織的地位，堅定黨員的信心，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，借助黨建工作促進(jìn)企業(yè)內(nèi)在價值的實(shí)現(xiàn)，為國有煤炭企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。[2]

(二)拓展黨建工作內(nèi)容

黨建工作必須跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，符合時代發(fā)展的要求，要把黨組織的執(zhí)行力和凝聚力提升上來，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。首先，煤炭企業(yè)要對現(xiàn)代人力資源進(jìn)行合理利用，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平提升上去。黨員干部要具備一定的政治敏銳性，要有統(tǒng)籌全局的能力，要能夠把黨員的積極性激發(fā)出來。黨組織要起到率先垂范的作用，結(jié)合國有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建活動，把黨組織的活力煥發(fā)出來。其次，煤炭企業(yè)要使基層黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，黨組織的執(zhí)行力也要進(jìn)一步地加強(qiáng)。基層黨組織要把黨員隊伍的整體素質(zhì)提升上去，讓黨員對黨建工作的重要性有一個充分的認(rèn)識，將黨建工作和黨員切身利益緊密結(jié)合起來，建設(shè)出一支特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍。[3]

(三)創(chuàng)新黨建工作形式

十九大以來，黨建工作面臨著新形勢和新任務(wù)，國有煤炭企業(yè)黨組織必須與自身生產(chǎn)經(jīng)營情況相結(jié)合，要根據(jù)時代的需求，對黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。[4]黨建工作如果拘泥于傳統(tǒng)的形式，對黨建工作的順利開展是非常不利的。國有煤炭企業(yè)必須清醒地認(rèn)識到這一點(diǎn)，可以結(jié)合信息化手段開展黨建工作，不斷把黨建工作效率提高上去。信息化技術(shù)的運(yùn)用也會引起黨員的廣泛關(guān)注，可以把黨員參與黨建活動的積極性充分調(diào)動起來。國有煤炭企業(yè)也要針對自身實(shí)際，對黨建方式進(jìn)行創(chuàng)新，并與實(shí)踐活動相結(jié)合，提高黨員隊伍的思想境界，實(shí)現(xiàn)國有煤炭企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對新時期黨建工作存在的問題，國有煤炭企業(yè)必須查找問題存在的原因，并積極采取相應(yīng)的對策，對黨建工作進(jìn)行完善和發(fā)展，以確保黨建工作能夠取得更好的效果。這樣不僅可以促進(jìn)國有煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展，還可以推動我國國民經(jīng)濟(jì)向著更高的水平發(fā)展。