尹效登
(東莞外國(guó)語學(xué)校 廣東東莞 523000)
對(duì)于高品質(zhì)學(xué)校的評(píng)定,從過去到現(xiàn)在都籠統(tǒng)地將關(guān)注點(diǎn)放在學(xué)生整體的成績(jī)和最終升學(xué)率上,這也就導(dǎo)致學(xué)校將更多的人力物力放在了如何提高學(xué)生成績(jī)上,為此多采取高強(qiáng)度教學(xué)或題海戰(zhàn)術(shù)的方式,這自然就忽略了教育環(huán)境和氛圍對(duì)于學(xué)生的影響和作用。
古有孟母三遷,為的是讓孩子有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的環(huán)境,孟軻也不負(fù)其母所望,成為儒學(xué)的“亞圣”,垂名千古。可見,優(yōu)良的教育環(huán)境和積極的教學(xué)氛圍在一定程度上潛移默化中影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)意識(shí),這一點(diǎn)是在建構(gòu)中學(xué)品質(zhì)教育中雖細(xì)小卻極其重要的一環(huán)。可以充分利用學(xué)校已有的硬件設(shè)施,如校園展板或是校園標(biāo)語。通過表彰品學(xué)兼優(yōu)和進(jìn)步明顯的學(xué)生,或激勵(lì)性的心理標(biāo)語和小故事來激勵(lì)學(xué)生,為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。這些硬件設(shè)施在布置和更換上看似簡(jiǎn)單,但作為學(xué)生每天都會(huì)看到實(shí)質(zhì)性物品,久而久之,“潤(rùn)物細(xì)無聲”地影響和鞭策著他們。
一所學(xué)校的成長(zhǎng),內(nèi)驅(qū)力必須源于學(xué)校本身,源于教師本身,否則再成功的經(jīng)驗(yàn)、再嚴(yán)密的制度,再高效的管理都會(huì)因?yàn)樗敛环柏舱邸薄O胍?gòu)高品質(zhì)教育的學(xué)校,師資力量是決勝的關(guān)鍵,教師作為教授學(xué)生知識(shí)的直接傳播者,教師教學(xué)能力的強(qiáng)弱,將直接影響學(xué)生對(duì)知識(shí)的興趣和理解力,因此打造一支強(qiáng)有力的教師團(tuán)隊(duì)是建構(gòu)品質(zhì)學(xué)校的重中之重。
作為管理者,要把握宏觀方向,通過制定高效率,創(chuàng)新型的管理制度來提升教師團(tuán)隊(duì)的總體能力。首先,可以聘請(qǐng)專業(yè)人士來校召開講座,或是派教師外出進(jìn)行學(xué)習(xí)等進(jìn)修方式,從專業(yè)知識(shí)的提高這一基礎(chǔ)層面來更新教師的教育教學(xué)思想;然后,要設(shè)定相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)于先進(jìn)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),更改以往側(cè)重用學(xué)生成績(jī)來評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)機(jī)制,而是用綜合性的評(píng)價(jià)機(jī)制來對(duì)教師多方面的能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。以此來激勵(lì)教師在教育教學(xué)上不斷前進(jìn),從而逐漸打造一支適應(yīng)本校發(fā)展、擁有本校風(fēng)格的強(qiáng)有力教師團(tuán)隊(duì)[1-2]。
新課改和新教改中都強(qiáng)調(diào)了學(xué)生在整個(gè)教育教學(xué)過程中的主體地位,品質(zhì)教育的建構(gòu)更是不能離開這一重要觀點(diǎn)。
以學(xué)生為主體進(jìn)行品質(zhì)教育可以涵蓋多個(gè)方面,如在課程的分配上從學(xué)生角度出發(fā),注重他們活潑好動(dòng)的年齡和思維特征,需要考試的科目在時(shí)長(zhǎng)和節(jié)數(shù)的分配上要更加科學(xué)合理,減少連續(xù)上大課的次數(shù),利用非考試的興趣科目來進(jìn)行適度放松并拓展思維;再如在教學(xué)設(shè)計(jì)上更加注重學(xué)生的主體地位,也就是在課堂教學(xué)的整個(gè)過程中,教師要作為引導(dǎo)者從學(xué)生思維出發(fā),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。而后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主思考和探索,讓學(xué)生更多地參與到課堂中來,在活躍課堂氛圍的同時(shí)更能夠提高課堂效率。總之,以學(xué)生為主體的品質(zhì)教學(xué),要一改舊有教育教學(xué)中教師的灌輸性教學(xué),讓教學(xué)更具有針對(duì)性,從而能達(dá)到教學(xué)質(zhì)量的提高。
分?jǐn)?shù)作為升學(xué)的必要條件一直受到重視,但隨著現(xiàn)代化背景下國(guó)家對(duì)于個(gè)性化人才需求數(shù)量的逐步增加,也就要求學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)也要注重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。
分?jǐn)?shù)的高低并不能作為衡量學(xué)生綜合能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),藝術(shù)化考試道路的逐年實(shí)施也從側(cè)面肯定了學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的重要性,品質(zhì)教育與以往應(yīng)試教育的很大不同點(diǎn)就在于對(duì)學(xué)生個(gè)性化的開發(fā)和拓展。學(xué)校管理者可以通過一些藝術(shù)性活動(dòng)或比賽的舉辦,來激發(fā)學(xué)生的興趣。在參加活動(dòng)或比賽的過程中,學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)或發(fā)揮自己的個(gè)性化特長(zhǎng),教師也能通過觀察去了解學(xué)生的不同能力和優(yōu)勢(shì),針對(duì)學(xué)生個(gè)性化發(fā)展要采取認(rèn)同和積極引導(dǎo)的形式,這樣也有利于學(xué)校培養(yǎng)個(gè)性化人才。
各學(xué)校都在堅(jiān)定不移地貫徹新教改、新課改理念,但在實(shí)施的力度和具體進(jìn)度方面有著差別,要想真正落實(shí)教育教學(xué)化的改革,對(duì)其進(jìn)行鉆研,找出適合本校發(fā)展的新改革模式才能讓品質(zhì)教育落地生根。
作為學(xué)校的管理者要將教學(xué)研究設(shè)計(jì)融入日常中來,針對(duì)教育局發(fā)布的新要求以及學(xué)校教師和學(xué)生的教育教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)行深入的研究和探討,旨在將二者綜合,探索出一條適合本校發(fā)展的教育教學(xué)道路。此外,要求教師更加注重對(duì)于教學(xué)研究的設(shè)計(jì),找出更適合學(xué)生的教學(xué)方法[3]。
課堂作為教師傳授學(xué)生知識(shí)的主要場(chǎng)所,對(duì)于課堂質(zhì)量的提升也是提高學(xué)校品質(zhì)教育的重要一環(huán)。課堂進(jìn)度能否順利進(jìn)行、課堂氛圍是否活躍等諸多因素都直接影響著課堂的教學(xué)效率。
為了提升課堂質(zhì)量,要不斷對(duì)課堂教育教學(xué)方法進(jìn)行探索,針對(duì)課堂的不同環(huán)節(jié)進(jìn)行方法的更新和嘗試,這就需要管理者對(duì)于教師課堂教育教學(xué)能力進(jìn)行不斷的督促。可以通過講課比賽的形式,教師將多元化的、新穎的教學(xué)方法融入課堂中。以試課的方式來進(jìn)行講課評(píng)比,最終從領(lǐng)導(dǎo)、其他教師和學(xué)生三者反饋中進(jìn)行最終成績(jī)的綜合評(píng)定,這種方式能有效激勵(lì)教師對(duì)課堂教學(xué)方法進(jìn)行不斷鉆研,從而達(dá)到提升課堂質(zhì)量的目的。
對(duì)于中學(xué)品質(zhì)教育的建構(gòu),高質(zhì)量的管理制度、培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)的及時(shí)改革都是不可忽視的重要構(gòu)成部分。作為管理者,真正將品質(zhì)教育落實(shí)到學(xué)校各個(gè)方面,不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),了解其內(nèi)涵,更要做到結(jié)合自己學(xué)校的特點(diǎn)制定相應(yīng)適合的建構(gòu)策略。用品質(zhì)教育推動(dòng)學(xué)校整體發(fā)展;用品質(zhì)教育成就愛的事業(yè);用品質(zhì)教育培養(yǎng)出善良,豐富,高貴的未來世界參與者,值得每一個(gè)新時(shí)代的教育工作者矢志不渝地去追求和努力。