醫(yī)院藥房中藥飲片的質(zhì)量控制與管理

劉慶超

摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)得到了發(fā)展和進步，關(guān)系著人們的生活，醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目受到了重視和關(guān)注，加大管理力度，提高管理水平是推動醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)長遠發(fā)展的重要動力。為了保證醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理的順利開展，精細化管理模式運行工作要科學(xué)、合理，提高管理質(zhì)量。因此本文主要從醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理精細化管理模式運行的問題進行分析，并且根據(jù)管理中的問題提出相應(yīng)對策，希望可以推動精細化管理模式運行水平的提升，提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院藥房;中藥飲片;質(zhì)量控制

【中圖分類號】R288? 【文獻標(biāo)識碼】A?? 【文章編號】1673-9026（2020）10-199-01

樹立先進的管理理念，實現(xiàn)精細化管理模式運行已經(jīng)成為推動各行業(yè)發(fā)展的重要保障，在醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)中實行管理精細化管理模式運行非常重要，符合醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展趨勢，并且對推動醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展具有重要意義。對于醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥企業(yè)而言為了在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地，需要管理出新型的醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥產(chǎn)品，在管理過程中涉及到各個環(huán)節(jié)，因此需要優(yōu)化管理模式，保證醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理的順利開展。

1中藥飲片管理的主要問題

1.1 缺少專業(yè)人士

醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目的環(huán)節(jié)眾多，需要對各環(huán)節(jié)進行全面管理需要構(gòu)建專業(yè)、高素質(zhì)的管理團隊。管理團隊需要由專業(yè)的管理人員構(gòu)成，管理人員對于醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目的有效推進具有重要意義，因此在管理過程中明確每一位管理人員的責(zé)任和任務(wù)，保證各項環(huán)節(jié)的有序開展，避免在管理中出現(xiàn)重復(fù)和遺漏，保證各環(huán)節(jié)的高效銜接。項目負責(zé)人是醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目中的主要負責(zé)人，對于管理項目需要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排各項工作。項目負責(zé)人是管理項目的核心，對于項目需要整體的被控和調(diào)整，對于項目的管理進度、人員的安排以及流程的制定等進行科學(xué)分配。每一位管理人員需要對自身的職責(zé)進行明確，但是目前對于管理人員的責(zé)任分配不完善，沒有將管理人員的價值充分發(fā)揮出來。對于管理人員的責(zé)任分配不合理，會造成不公平的問題，導(dǎo)致管理人員缺乏工作積極性，并且在管理中浪費人才資源，降低了醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥的管理水平和效率，不利于成本的有效控制。

1.2中藥飲片管理制度不健全

醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)與人們的生活息息相關(guān)，因此醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥行業(yè)需要對人們的需求進行分析，滿足消費者的使用需要。并且對于醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目的開展主要是為了提升對新產(chǎn)品的管理，發(fā)掘新性能，提高對醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥產(chǎn)品的應(yīng)用，可以有助于提升醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)濟效益，提升企業(yè)的競爭力。但是目前醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目工作的開展存在于市場脫節(jié)的問題，主要體現(xiàn)在醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理項目在開展之前對于消費者的使用需求不夠了解，對于國際醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥市場的動態(tài)掌握不夠及時和充分，因此在制定決策的過程中容易出現(xiàn)偏差，與市場發(fā)展不符。

2實現(xiàn)精細化中藥飲片管理提升工作效率的措施

2.1提升專業(yè)人員提升水平

企業(yè)在進行醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理過程中既要重視管理的過程也要對市場需求進行深入調(diào)研，加強對市場的了解。在實行醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理之前需要歐豪轉(zhuǎn)唄工作，建立相應(yīng)的市場調(diào)研部門，并且通過專業(yè)人員對醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥市場以及國家市場的調(diào)研，了解市場的需求和發(fā)展趨勢，根據(jù)對市場信息的收集和整理，分析市場趨勢，制定合理的管理方案，確定管理方向。管理人員在醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理過程中需要同營銷部門加強溝通，對于市場的在最新動態(tài)有所了解，實行先進的管理模式，根據(jù)市場規(guī)律的變化對管理的目標(biāo)進行適當(dāng)調(diào)整，以市場為管理的重要方向，并且向發(fā)達國家借鑒成功經(jīng)驗，提升醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥企業(yè)的競爭力和先進性。管理的產(chǎn)品符合市場的需求，占據(jù)更大的市場份額，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益以及社會效益，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.2提高中藥飲片檢查工作

明確管理人員的責(zé)任，合理分配管理人員對于提升管理質(zhì)量和水平具有重要意義，因此在建立高素質(zhì)的管理團隊時需要對項目負責(zé)人進行嚴格選拔，選擇綜合素質(zhì)較強，經(jīng)驗豐富，對工作認真負責(zé)的項目負責(zé)人。對于管理人員要根據(jù)其特征和能力進行管理任務(wù)的合理劃分，提升管理積極性，并且保證管理任務(wù)的劃分合理，避免管理的重復(fù)和遺漏，容易造成推卸責(zé)任的情況，提高管理團隊的溝通和合作，可以促進管理團隊發(fā)揮更好的作用。企業(yè)要注重對管理人員的培養(yǎng)和儲備，提高對管理人員的重視，針對醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理的方向和趨勢培養(yǎng)相應(yīng)的人才，有助于管理工作的長遠發(fā)展。

2.3專業(yè)人員負責(zé)管理工作

醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥管理精細化管理模式運行人員需要對管理的進度以及管理人員進行高效管理，管理人員對于管理人員的專業(yè)水平以及相應(yīng)資質(zhì)進行管理，保證管理人員的技術(shù)水平符合企業(yè)要求，并且在管理過程中加強對人員的監(jiān)督，制定獎懲機制，通過對管理人員的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)水平的監(jiān)督，對管理人員的情況大致了解，并且通過獎懲機制可以有效提高管理人員的積極性和主動性，按照管理的流程和標(biāo)準(zhǔn)開展管理工作，提高綜合素質(zhì)，建立優(yōu)質(zhì)的管理隊伍。管理人員要控制管理進度，保證管理工作的有序、高效開展，通過做好流程進度工作，可以保障管理項目的順利進行。

3結(jié)論

綜上所述，醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥研發(fā)精細化管理模式運行有助于研發(fā)項目的順利開展，并且確定有效的研發(fā)方向，符合國內(nèi)外市場的需求，有利于提高企業(yè)的競爭力。對于醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥研發(fā)的管理需要根據(jù)存在的問題從管理人員、管理團隊、企業(yè)的管理理念等多種方面進行有針對性的調(diào)整，提高管理的有效性，從而為醫(yī)院藥房中藥飲片醫(yī)藥研發(fā)提供支持。

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