新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策

摘要：思想政治工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)作用很大，其關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)久發(fā)展。但就目前來(lái)看，很多企業(yè)都忽視了思想政治工作的重要性，導(dǎo)致思想政治工作者工作的難以開(kāi)展，且具備良好工作能力的思想政治工作者越來(lái)越少。作為企業(yè)思想政治教育工作者必須要明確這一現(xiàn)實(shí)原因，緊跟時(shí)代的發(fā)展;同時(shí)，思想政治教育工作者還應(yīng)注重相關(guān)工作內(nèi)容對(duì)于時(shí)代的引領(lǐng)作用，讓思想政治工作在企業(yè)中更能夠發(fā)揮應(yīng)有作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治;挑戰(zhàn);對(duì)策

一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性

在信息化時(shí)代，思想政治工作對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理仍具有非常重要的意義，且在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重要性也在日漸突顯。如果企業(yè)沒(méi)有良好的思想政治工作作為支持，那么企業(yè)所開(kāi)展的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)就沒(méi)有可以依據(jù)的根本，從而難以實(shí)現(xiàn)持續(xù)性的高效發(fā)展。所以，企業(yè)必須要高度重視企業(yè)人員的思想政治教育工作，不斷發(fā)揮思想政治教育工作的重要作用，以進(jìn)一步提高企業(yè)人員的思想政治水平，讓思想政治教育滲入到員工生活中，并更具規(guī)范性和普及性。

二、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想政治工作人才的選擇存在一定的偏向

企業(yè)想要獲得更多技術(shù)性人才，就必須要在思想政治方面投入足夠重視。在目前的市場(chǎng)環(huán)境中，基本不存在企業(yè)高薪聘請(qǐng)思想政治工作人員的情況。這一定程度地反映出了企業(yè)對(duì)于人才招聘的傾向性，造成思想政治工作人員在企業(yè)中難以發(fā)揮自身價(jià)值且在社會(huì)中難以找到合適工作，從而使從事思想政治工作人員的數(shù)量越來(lái)越少。

（二）對(duì)思想政治工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在一定的偏差

目前，在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的情況下，思想政治工作的主導(dǎo)地位已逐漸被經(jīng)濟(jì)工作所替代。這具體表現(xiàn)為：很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)往往都非常的視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，卻忽視了思想政治工作的重要性，一定程度地阻礙了企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮。不僅如此，部分領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作完全沒(méi)有開(kāi)展的必要，只是一種浪費(fèi)時(shí)間的形式。在這樣的氛圍之下，企業(yè)的思想政治工作已舉步維艱，難以發(fā)揮其應(yīng)有作用。另外，企業(yè)中的思想政治工作的員工往往難以得到應(yīng)有待遇，或在工作的過(guò)程中受到一定的冷遇。基于此，部分思想政治工作人員通常會(huì)由于工作得到肯定而著手開(kāi)展其他方面工作，從而導(dǎo)致思想政治工作被進(jìn)一步邊緣化。

（三）從事思想政治工作的人員和能力不足

由于對(duì)從事思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和思想政治工作能力水平要求較高，很多企業(yè)員工不愿從事思想政治工作，寧愿做單一的業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)從事思想政治工作的員工自身能力不足，工作方法和教育形式單一，缺乏創(chuàng)新，因而對(duì)員工的教育效果難以保證，易造成形式主義之風(fēng)盛行，其中的學(xué)習(xí)形式通常都會(huì)十分敷衍，在企業(yè)在改革發(fā)展中，員工出現(xiàn)思想方面的問(wèn)題，就針對(duì)性開(kāi)展思想政治工作缺乏實(shí)效性。

三、企業(yè)思想政治工作的實(shí)施對(duì)策分析

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)同步發(fā)展

企業(yè)的思想政治工作占據(jù)著重要地位，是企業(yè)研究員工的思想與行為的一項(xiàng)工作。所以，企業(yè)必須要重視自身的思想政治工作，并明確該項(xiàng)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，將其歸納入到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略中。值得注意的是，企業(yè)開(kāi)展的全部思想政治工作，都必須以國(guó)家的政治思想工作為前提，且要與企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。對(duì)此，企業(yè)的思想政治工作者在制定工作目標(biāo)時(shí)，也應(yīng)以企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)作為基礎(chǔ)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)久的發(fā)展并更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就必須要做好企業(yè)的思想政治工作，使其可與企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)有效融合。企業(yè)的思想政治工作者在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，必須要把企業(yè)的發(fā)展難題作為解決問(wèn)題的關(guān)鍵，并從企業(yè)的角度出發(fā)，來(lái)思考企業(yè)所面對(duì)的問(wèn)題，從而真正有效的發(fā)揮思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)工作的引領(lǐng)作用。

（二）明確職工思想政治教育的主要地位

思想政治工作是黨的工作的一部分，是企業(yè)工作的生命線(xiàn)，是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，思想政治工作是黨建工作的一大法寶。在企業(yè)中，要教育和引導(dǎo)員工，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，積極投身于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的偉大實(shí)踐，投身于企業(yè)的改革發(fā)展之中，唱響主弦律，弘揚(yáng)正能量。要根據(jù)黨的相關(guān)要求，不斷加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用身邊的先進(jìn)典型引領(lǐng)教育企業(yè)員工，從“言”教變“身”教，來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，不斷提升思想政治工作的地位，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久持續(xù)發(fā)展提供有效保障。

（三）企業(yè)思想政治工作增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

（1）在開(kāi)展政治思想工作時(shí)，要以服務(wù)者的意識(shí)去深入各部門(mén)員工當(dāng)中，讓其不斷地提高自身思想政治水平。

（2）時(shí)刻保持著正確的思想觀(guān)念，將黨的正確思想觀(guān)念作為行為準(zhǔn)則，以身作則地影響到其他工作人員。

（3）具備足夠的理論能力和充足的知識(shí)儲(chǔ)量，以保證自身與企業(yè)其他工作人員可更好地實(shí)現(xiàn)順暢交流。

（4）提高自己的服務(wù)意識(shí)，在潛移默化中去改善和提高員工的思想政治水平。

（四）改革企業(yè)的思想政治工作

思想政治工作者要重視對(duì)自身綜合素質(zhì)的提高，以更好地與時(shí)代實(shí)現(xiàn)接軌，從而緊跟時(shí)代潮流，成為精神思想境界的先行者。當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)效益已成為大部分企業(yè)的重中之重，這使得思想政治工作的重要性已被很多企業(yè)模糊。針對(duì)這種情況，企業(yè)要在思想政治工作者的選拔上加大力度，在待遇和薪酬上進(jìn)行保障和傾斜，把一些綜合素質(zhì)高，政治觀(guān)念強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸引到政工隊(duì)伍中來(lái)，企業(yè)的思想政治工作者也必須加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和能力提升，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是黨的理論、路線(xiàn)、方針的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作需要，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的自身價(jià)值和發(fā)揮企業(yè)對(duì)社會(huì)的價(jià)值。

結(jié)束語(yǔ)

綜上述，企業(yè)發(fā)展的目的是為了可在當(dāng)前的時(shí)代背景，取得較好的社會(huì)效益。因此，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展，就必須要建立一支具備較高職業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理方式優(yōu)異的人才隊(duì)伍，同時(shí)，還能有符合自身發(fā)展的生產(chǎn)特色化經(jīng)營(yíng)品牌。只有如此，企業(yè)才能獲得較好的社會(huì)業(yè)績(jī)和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

李永富（1965-），男（漢族），四川簡(jiǎn)陽(yáng)人，大學(xué)，政工師，主要研究方向：黨建群團(tuán)紀(jì)檢。