加強企業政工人才隊伍建設之我見

關駿驊

摘要：在我國進入21世紀的新時期，經濟在迅猛發展，社會在不斷進步，各企業之間的競爭不斷加劇，如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，提高企業的市場競爭力成為了不少企業研究的重點問題。通過企業政工工作，可以提高企業員工的思想道德修養，幫助企業員工堅定政治站位，提高責任意識，從而形成良好的企業文化氛圍，促進企業生產力的提高，幫助企業提高市場競爭力。本文將具體分析企業政工人員素質對政工隊伍建設的重要價值，以及提高企業政工人員素質的具體策略。

關鍵詞：企業;政工人才隊伍;建設

引言

黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。政工干部作為“人類靈魂的工程師”，擔負著“傳道、授業、解惑”的使命，特別是隨著企業的轉型升級，內部員工思想活動的獨立性、多變性、差異性不斷增強，使企業思想政治工作面臨著新的任務和挑戰，新時期也對政工干部隊伍建設提出了新的更高要求。筆者就如何建設一支信念堅定、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化政工干部隊伍，談一些認識和思考。

一、加強國有企業政工隊伍建設的意義

有利于保證國有企業正確的發展方向。在當前市場經濟不斷向前推進的步伐中，多種經濟形勢發展迅速，呈現出共同發展的局面。在當前局勢中，國有企業需要積極應對市場的發展形勢。通過政企分離，實現企業的轉型升級，堅持黨的指導思想，確保黨的領導地位，才能堅定國有企業的正確發展方向。在國有企業內，思想政治工作的開展，與政工人員息息相關，政工人員作為黨組織在企業內部的核心力量，有利于引導國有企業明確發展方向，推動國有企業發展步伐。所以，國有企業政工隊伍建設的質量，在促進國有企業穩健發展的同時，也在一定程度上，引領我國社會經濟的發展方向。有利于加強新時代企業文化建設。國有企業中的政工隊伍是由每一個不同的個體組成，國有企業想要實現科學穩定發展也是需要政工隊伍的推動。政工隊伍首先在企業內落實黨的思想教育工作，并在企業內部營造良好的文化氛圍，不僅增強了員工的積極性和凝聚力，也增強了國有企業的綜合競爭力。平衡企業與員工之間利益關系的同時，統一企業的指導思想，推動國有企業發展建設。國有企業政工隊伍通過加強企業文化建設、在統一企業內部思想的同時，塑造良好的企業形象，提高了企業的影響力，使得企業自身和全體員工都能清楚地了解國有企業的戰略發展目標，與此同時，國有企業在社會經濟發展過程中的作用變得越來越重要。

二、加強企業政工人才隊伍建設之我見

（一）加強對企業政工人員培訓

想要加強企業政工團隊建設、提高企業政工人員的素質，首先要加強對企業政工人員的培訓。企業要始終堅持以人為本的理念，定期開展培訓工作，培養企業政工人員的專業能力和思想道德修養。在以往對企業政工人員培訓時，各企業都存在著共性的問題，即只對政工人員進行專業技能上的培訓，忽視對員工思想道德修養和政治素養的培訓工作，忽視了素質培養工作。各企業的管理者和領導者要看到提高企業政工人員思想道德修養和政治素養的積極意義，積極開展素質培養工作，根據企業的實際情況和員工的情況，制定出一套科學的政工人員培養方案，既培養企業政工人員的專業能力又培養企業政工人員的綜合素質，培養出綜合能力較高的政工人才，為企業政工工作有序開展奠定堅實的基礎。

（二）加強培養一支具有專業技術的政工人才隊伍

企業內部領導人員要高度重視建設政工人才隊伍，積極地為政工人員創造良好的學習條件，采取與優秀企業相關人員相互交流探討的方式，加強培訓，努力提高企業政工隊伍的整體水平，強化知識與技能，使從事政工工作的人員爭取做到全面性發展，能夠在企業發展、運轉、經營以及管理等各種過程中，充分發揮帶頭作用。只有通過團隊的力量，才能讓政工工作發揮最大的作用，做到政工工作相關人員相互幫助、相互促進，在工作過程中及時發現問題，從而推動企業的發展。此外，企業政工管理工作的相關人員首先要具備較高的思想政治水平，具有正確的價值觀，這樣才能更好地服務于企業員工，幫助企業員工提高自身整體思想素質水平。同時，政工管理工作是國有企業的核心工作，加強人才隊伍的建設，不僅對于開展思想政治工作起到促進作用，同時通過政工人才隊伍各員工之間的相互監督和幫助，才能更好地服務于企業。

（三）堅持以思想淬煉為引領

“打鐵還需自身硬”，政工干部必須具備扎實的思想政治理論基礎、良好的政治素養。政工干部隊伍的思想政治素養過硬，才能與擔任的崗位職責相匹配，與新時代提高國企思想政治工作水平的目標相適應。一是堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想當做一項長期的重要政治任務，學深悟透、融會貫通，學以致用、學以踐行。通過堅持不懈的理論學習，始終堅守正確的政治方向，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷提高思想政治素養，努力提高分析與解決問題、駕馭復雜局面的能力，讓自己在政治上更加堅定成熟，做到關鍵時刻不搖擺，大事面前不糊涂，以過硬的素質來確保思想政治工作任務的圓滿完成。二是堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想與企業思想文化結合起來，與貫徹新時代黨的組織路線結合起來。要力戒思想上的惰性，主動想辦法、謀做法，凝心聚力推進新時代國企黨建高質量創新發展。

（四）牢記使命，樹立政工干部的良好作風形象

政工干部要牢固樹立“政工部門就是服務部門，思想政治工作就是服務工作”和“以人為本、服務為先”工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于運用底線思維、換位思維、創新思維、法治思維，時刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發點和歸宿。圍繞中心，服務大局，深入基層一線開展隊伍思想動態分析研判，暢通訴求表達渠道，帶著感情做好新形勢下的職工群眾工作。認真落實思想政治工作“十必談、十必訪”制度，廣泛組織開展談心談話活動，不斷推進思想政治工作由“管理型”向“服務型”轉變。

（五）加大思想教育力度，提高政工人員整體素質

從事于政工工作的領導者，具有較高的思想素質是起到引導作用的重要前提。企業內部領導人要根據企業自身特點，結合企業實際，將建設企業政工隊伍作為重點，加強政工工作相關人員的思想教育。第一，理論教育，組織政工人員及時學習黨推出的各項方針、政策，從而跟隨時代的步伐，提高自身解決問題的能力;第二，理想教育，引導政工人員樹立遠大目標，以堅毅的品格經歷各種困難和難題;第三，黨章教育，企業應當組織各種培訓，讓政工人員深刻認識到，應當以為人民服務作為根本目標，誠心誠意地服務于人民;第四，艱苦奮斗教育，通過開展形式多樣的相關活動，進一步提高政工工作人員的個人素質及思想水平，督促政工人員實時發揮黨的優良作風，自覺抵制不良思想的影響，在企業中充分發揮模范作用，為企業服務。

結語

國有企業是國民經濟的重要支撐力量，而政工隊伍是國有企業中的核心群體。在日常的工作中，政工隊伍要全面落實黨的發展方針、政策，加強國有企業政工隊伍建設，有利于提高國有企業政工隊伍能力，確保國有企業貫徹黨的方針政策，促進國有企業改革的深化。

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