事業(yè)單位人事檔案的管理與保密初探
2020-01-09 00:32:27烏蘭察布市外出務(wù)工人員服務(wù)中心石慧
河北農(nóng)機
2020年12期
烏蘭察布市外出務(wù)工人員服務(wù)中心 石慧
事業(yè)單位人事檔案管理是查詢職工個人履歷的依據(jù)，能夠直觀地反映出其選拔與培養(yǎng)的資格。數(shù)據(jù)表示，當前我國有事業(yè)單位110 多萬個、從業(yè)人員3000 多萬人，集中了國內(nèi)30%以上的專業(yè)技術(shù)人才，分布于教育、衛(wèi)生、文化科技等領(lǐng)域，當前各單位的人事檔案意識正不斷增強，為國家建設(shè)人才的培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。
1 事業(yè)單位人事檔案管理與保密的重要性
檔案是國家發(fā)展的重要信息資源，在經(jīng)濟、文化全球化趨勢不斷增強的背景下，各國為增強自身核心競爭力，正抓緊進行人才資源的競爭，國家發(fā)展新形勢背景下，我國正進一步深化事業(yè)單位改革，切實轉(zhuǎn)變政府及相關(guān)部門的職能，旨在為社會大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，其中人事檔案管理與保密工作是確保事業(yè)單位人才隊伍穩(wěn)健的重要依據(jù)。
事業(yè)單位人事檔案記錄著個人的社會經(jīng)歷、政治面貌、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、職務(wù)變動以及在職期間的重要工作記錄，一般會涉及國家、單位以及個人的機密，若無法進行有效的管理與保密工作，將會發(fā)生有損國家及單位的利益。檔案保密依托于先進且完善的管理工作，新時期檔案管理部門領(lǐng)導及各崗位職工應(yīng)提高對檔案管理與保密的重視程度，排查并解決信息安全隱患，為事業(yè)單位人才隊伍的先進性與純潔性提供有效保障[1]。
2 事業(yè)單位人事檔案高效管理的措施
2.1 建立科學的人事檔案管理機……
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