(禹城市融媒體中心,山東 禹城 251200)
隨著我國綜合國力的快速提升,網絡技術得到了巨大的發展,同時新媒體作為新興的媒體形態也得到了普及。新媒體的出現以及新媒體技術的發展,雖然極大地沖擊了傳統媒體,但也給傳統媒體帶來了機遇,促使傳統廣播電視臺進入新一輪的變革當中。目前,新媒體已經成為當下媒體中的一個主流形式,但傳統媒體也處在不可或缺的主流地位。在當下環境中,新媒體和傳統媒體并存,相互競爭也相互依存,它們之間又獨具自身特點。在新媒體視角下,傳統廣播電視臺要積極發展自身優勢,與時俱進,不斷強化自身與新媒體的融合,合理利用新媒體技術的便捷性和優勢來壯大自身。
廣播電視臺在發展當中充分利用新媒體技術,能夠促使廣播電視臺從傳統的發展路線轉型成為電視端、移動端、PC端三端合一的多平臺廣播電視媒體。在這個基礎上,合理利用多端平臺開發電視節目,讓廣播電視臺的觀眾能夠擺脫傳統電視臺接收節目、信息的限制,使觀眾能夠快速接收到電視臺播放的政策、新聞等信息。
廣播電視臺合理應用新媒體技術能夠突破傳統電視臺的技術限制,制作出內容更加豐富的電視節目,同時也能促進電視臺節目細化。能夠讓電視節目細分領域特點更加明顯,例如,地方民生、新聞等不同板塊不同內容的獨立播出,能讓地方的各種資源利用更加深入。
廣播電視臺充分利用新媒體技術,能讓電視臺更加合理地利用當地資源,播報更多有關民眾的信息,從而實現“接地氣”,同時也能整合資源為民眾服務,推動群眾生活消費,從而促進地方經濟的繁榮發展。另外,也能讓電視臺更加關注地方新聞的覆蓋性的推動,充分提高電視臺的互動性和收視率,從而提升廣播電視臺的業務發展和成長[1]。
因為廣播電視臺自身人才招募機制的限制,導致其在人才儲備和招聘上沒有足夠的自主性。尤其是在人才招聘形式上采用的是考試的方式,這對行業內的尖端人才來講,對其在廣播電視臺的中長期成長和發展是不利的,這就造成廣播電視臺人員的專業技能高低不一。而且對廣播電視臺來講,現有的機制也留不住人才,也決定了電視臺在面對比較專業和有挑戰的節目時束手無策,無人可用,限制了廣播電視臺的未來發展。
目前,大多數廣播電視臺的播出形式仍舊是傳統強制播報,面對社會當中熱度比較高的熱點新聞等,無法及時與觀眾進行互動。但新媒體在播報各種信息的時候,受眾看到相應的熱點信息,就能及時使用移動端等與新媒體互動,增加了觀眾的黏度。所以,廣播電視臺在傳遞信息的過程中,要及時與觀眾互動,積極吸納觀眾的建議。
在各種傳統媒體當中做對比,廣播電視臺的新聞信息時效性并不弱。但是,現在社會,人們接收和獲取信息的手段以及方法有了巨大的改變,在這個改變下,新媒體如魚得水,但傳統廣播電視臺面臨的問題就比較多。就新聞方面的傳播來看,綜藝、影視劇、熱點新聞比較受年輕觀眾喜愛,而年輕觀眾對時效性要求非常高,傳統廣播電視臺在新聞時效性上無法滿足廣大年輕觀眾,這種情況也阻礙了電視臺的進一步發展。
在傳統廣播電視播放信息的時候,電視臺受眾是被動了解相應的信息,無法實現主動操控。但在新媒體傳播信息時,廣大受眾卻能夠依據自身需要,選擇自己喜歡的信息。特別是在新聞信息的傳播過程中,廣播電視臺制作新聞,廣大受眾不能有選擇地觀看,但在自媒體中,卻能夠實現。現代大多數觀眾都養成了自己選擇信息觀看的習慣,廣播電視臺在播放信息的過程中沒有給予觀眾足夠的可選擇性,這對廣播電視臺的發展產生了不利的影響[2]。
在新媒體環境沖擊下,傳統廣播電視臺要勇于面對,勇于解決面對的挑戰,合理利用新環境帶來的機遇。通過構建屬于自身的品牌、特色欄目,同時不斷完善相應的管理體制,建設好的工作環境,同時充分利用移動電視、數字電視、數字電影、移動智能端等技術,在廣播電視臺內搭建新的媒體觸角,適應新媒體大潮,參與媒體市場競爭,同時,廣播電視臺內部構建新的市場競爭的文化。
傳統廣播電視臺要充分利用新媒體技術,如兩微一端等,從而充分融合新媒體,實現廣播電視臺的取長補短。首先,廣播電視臺要針對自身的各個節目合理構建新媒體平臺,通過節目強化電視臺和觀眾的互動,例如,合理利用兩微一端平臺。這樣就能實現主持人及時針對觀眾提出的問題做出相應的回應。另外,也可以在電視節目屏幕下方放置二維碼等,將觀眾引流到互動平臺,及時與觀眾互動,聽取觀眾的反饋,強化節目互動性。
在新媒體大潮下,廣播電視臺要合理利用兩微一端等自媒體平臺,多發布與當地民生有關的信息,強化電視臺和當地群眾的互動。另外,電視臺在打造節目時,也要主動接地氣,在節目中凸顯地方特點,也可以從當地的人文、方言等入手,塑造地方節目,擴大在當地民眾中的影響力,從而促進廣播電視臺的發展和轉型[3]。
總而言之,新媒體浪潮已經成為媒體的主流發展方向之一,廣播電視臺面對新媒體潮流有挑戰也有機遇,而且新媒體技術的應用也是電視臺發展的必經之路。利用新媒體技術提高電視臺服務能力,迎合當下觀眾的需求,是廣播電視臺的重要課題。