喬莉
(河南科技大學附屬黃河醫院,河南 三門峽 472000)
隨著社會的發展和生活水平的提升,近年來人們對自身健康狀態越發重視,對于健康的需求不斷提升[1]。在此背景下,醫療機構中體檢科的作用愈發明顯,為人們健康需求提供重要的幫助和支持[2]。體檢科不僅需要對體檢者身體狀態進行評估,同時健康教育也是其工作的關鍵環節[3]。本文將對在體檢科健康管理中應用PDCA式健康教育的效果展開討論,詳情參考下文。
以2018年3月至2019年1月在我科接受健康體檢的134名體檢者作為本次研究對象,均符合自愿參與研究等標準,同時排除精神異常、認知障礙者。根據數字隨機表法分為兩個組別各67例,對照組男35例,女32例,年齡最小23歲,最大64歲,平均(42.64±2.58)歲;實驗組男36例,女31例,年齡最小21歲,最大65歲,平均(43.02±2.39)歲。對比基本信息兩組研究對象差異較?。≒>0.05),存在可比性。
給予對照組常規管理,主要方式為口頭教育。給予實驗組PDCA式健康教育,具體如下:①計劃(Plan),在科室主任和護士長的帶領下建立體檢質量控制小組,由科室內經驗豐富的醫護人員作為小組成員。建立體檢科健康管理質量評定體系,細化各類體檢者健康教育標準[4]。收集體檢者反饋意見,不斷改進優化健康教育質量管理標準。實施崗位責任制,明確各崗位職責,根據崗位制定標準工作流程。為保證健康教育工作的有效落實,組織小組成員接受專業培訓,豐富健康教育內容,開拓知識面,掌握健康教育技巧[5]。②執行(Do):按照健康教育標準給予體檢者全面、系統的健康教育,通過健康講座講解疾病相關知識,在體檢科室宣傳欄、服務臺以及微信群實施健康宣傳,落實健康教育普及工作[6]。制定健康知識手冊并發放到每位體檢者。針對高危風險的體檢者進行預警性指導,加強健康教育。做好回訪工作,與體檢者保持交流,協助體檢者糾正不良生活習慣,養成規律作息時間,促進健康意識的增強[7]。③檢查(Check):定期檢查和抽查健康教育管理落實情況,護士長負責評價相關教育措施落實效益。記錄健康教育中存在的問題。④處理(Act):通過電話、微信、問卷表等途徑收集體檢者對健康教育管理的評價,統計對健康教育的滿意度,傾聽體檢者對健康管理提出的建議[8]。集中小組成員交流討論健康教育中存在的問題,共同制定針對性改進計劃,納入下一循環中。
調查研究對象健康知識知曉情況和治療依從性。采用自建滿意度問卷表統計管理滿意度,總分100分,分為不滿意、滿意、非常滿意三個等級,總滿意率=(非常滿意+滿意)/總例數×100%。
由調查結果得知,對照組健康知識知曉率為80.60%,治療依從率為82.09%;實驗組健康知識知曉率為95.52%,治療依從率為97.01%,兩組對比差異較大(P<0.05)。
結果顯示,對照組總滿意率為79.10%,實驗組總滿意率為95.52%,兩組對比差異較大(P<0.05),詳情如表1所示。

表1 兩組研究對象總滿意率對比[n(%)]
PDCA屬于質量管理模式的一種類型,具有系統性和周期性,能夠持續性地對程序進行循環,通過探索問題、分析原因、改進不足等一系列措施,不斷提升服務質量,提高工作效率[9]。PDCA各個環節均發揮了重要作用,本次研究在體檢科健康管理中通過應用PDCA式健康教育,目的主要是改進和完善現有教育內容和教育方法,從而提升教育效果,給予體檢者更好的服務質量[10]。
從研究結果看出,實驗組接受PDCA式健康教育后健康知識知曉率及治療依從率明顯高于對照組,說明該模式能夠幫助體檢者掌握更多的健康知識,增強了健康意識,同時明顯提升體檢者治療依從性,保證治療工作的順利完成。從滿意率調查結果看出,實驗組總滿意率明顯高于對照組,結果也證實了體檢科健康管理中應用PDCA式健康教育效果更好,體檢者滿意度更高,對比常規管理優勢明顯。
綜上所述,PDCA式健康教育應用于體檢科健康管理中,體檢者對健康知識更加了解,治療依從性明顯提升,體檢者更為認可滿意,值得推廣。