(沈陽工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)
瞄準(zhǔn)“新工科”建設(shè)方向,加大產(chǎn)教融合,著力為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持和智力保障,這是沈陽工業(yè)大學(xué)本科的基本目標(biāo)。提升學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)途徑是多樣化的,每個(gè)學(xué)科、每一門課程都需要以此目標(biāo)而建設(shè)。審計(jì)是我國高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)中一門重要的專業(yè)必修課,審計(jì)原理部分理論性強(qiáng),基本概念多,內(nèi)容之間缺乏嚴(yán)密的邏輯聯(lián)系;審計(jì)實(shí)務(wù)部分的技術(shù)性強(qiáng),各循環(huán)審計(jì)的內(nèi)容還具有靈活性及社會(huì)性。而以教師講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式,學(xué)生易感空洞、枯燥,甚至是在聽天書。基于審計(jì)這門課程的性質(zhì)和實(shí)踐特征,實(shí)施案例教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生審計(jì)興趣,提高實(shí)踐能力的重要途徑之一,是審計(jì)教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一。
案例的質(zhì)量是案例教學(xué)的成敗的關(guān)鍵,因此,選擇合適的教學(xué)案例是至關(guān)重要的。目前審計(jì)案例比較缺乏且質(zhì)量不高。審計(jì)教材中選用的案例有的案例拖沓冗長,沒有中心點(diǎn);有的案例枯燥乏味,無法激發(fā)學(xué)習(xí)興趣;有的案例只是一種閉門造車,或者是簡單的會(huì)計(jì)糾錯(cuò);許多審計(jì)案例往往是只針對(duì)單一審計(jì)知識(shí)點(diǎn)設(shè)置會(huì)計(jì)賬務(wù)處理錯(cuò)誤,通常不需要運(yùn)用多少審計(jì)理論知識(shí)和審計(jì)技能,在案例分析討論之前就可以猜測到答案。
案例教學(xué)要求學(xué)生在充分掌握案例背景資料的前提下,利用所學(xué)理論知識(shí)對(duì)案例進(jìn)行分析、判斷并給出解決方案。學(xué)生因長期的應(yīng)試教育影響,缺乏主動(dòng)、自覺和積極的自主學(xué)習(xí)態(tài)度,因此出現(xiàn):學(xué)生上課前未能事先做好充分的準(zhǔn)備,甚至根本沒有認(rèn)真看案例資料,討論時(shí)無話可說,參與熱情不高,課堂上無人舉手發(fā)言或者只有寥寥幾人,討論氣氛冷清,甚至要靠老師點(diǎn)名發(fā)言,提問、啟示、分析、點(diǎn)評(píng)等案例教學(xué)手段無用武之地,最終變成教師講授為主的傳統(tǒng)教學(xué)模式。
目前校內(nèi)的審計(jì)授課教師大多是從校園到校園,沒有實(shí)際審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,缺乏審計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以在教學(xué)中理論聯(lián)系實(shí)際,也就很難引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行激烈、深入地討論,從而難以達(dá)到理想的教學(xué)效果。
審計(jì)案例教學(xué)的宗旨是讓學(xué)生由被動(dòng)變主動(dòng),利用情景將自己代入審計(jì)人員視角,面對(duì)復(fù)雜的背景資料,學(xué)會(huì)分析判斷,以培養(yǎng)其理論和實(shí)踐能力。在教學(xué)過程中有效利用網(wǎng)絡(luò)資源,一來通過網(wǎng)絡(luò)查閱和收集資料;二來采用微信、雨課堂等多種網(wǎng)絡(luò)渠道,建立通暢的學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師之間的交流通道,從課前、課中、課后以及校外這四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精心的安排和準(zhǔn)備。
教師利用優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源精選案例,這是案例教學(xué)能否成功的基礎(chǔ)。目前常規(guī)采用如南海公司等經(jīng)典案例不乏典型性和啟發(fā)力,仍可加以設(shè)計(jì)為課堂所用。但是還要利用證監(jiān)會(huì)網(wǎng)資源追加具有時(shí)效性的財(cái)務(wù)造假或?qū)徲?jì)失敗熱點(diǎn)案例,易引起學(xué)生共鳴,也能補(bǔ)充最新出現(xiàn)的一些業(yè)務(wù)。教師課前主要工作內(nèi)容有三方:案例所需的理論知識(shí)點(diǎn)梳理;給學(xué)生案例的背景資料;對(duì)學(xué)生介紹案例的要求。
學(xué)生課前的準(zhǔn)備工作是成功組織案例教學(xué)的關(guān)鍵,必須要求學(xué)生事先閱讀案例資料,并根據(jù)案例中的要求提前進(jìn)行思考。為了達(dá)到更好的效果,可以利用微信、騰訊等網(wǎng)絡(luò)資源建立群聊來解決這類問題,我們現(xiàn)在把它稱為“課程群聊”,學(xué)生在群里,老師也在群里。可以讓學(xué)生把自己掌握的基本案例情況在群里進(jìn)行分享,讓他們自己課前就組織了一次小小的討論。為了鼓勵(lì)學(xué)生在案例準(zhǔn)備上肯花時(shí)間,一定要在最后的成績?cè)u(píng)定中讓群聊中案例討論占到相當(dāng)?shù)姆謹(jǐn)?shù),讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到案例討論的重要性。
明確教師與學(xué)生的定位。審計(jì)案例教學(xué)模式的教學(xué)程序是先理論講解,再案例討論分析。教師先講授完教材理論知識(shí),此時(shí),教師是主導(dǎo),對(duì)理論的講解先要盡量簡潔。進(jìn)行案例的討論分析時(shí),學(xué)生是主角,此時(shí)教師發(fā)揮引導(dǎo)作用,引導(dǎo)學(xué)生大膽“設(shè)疑提問——探究分析——發(fā)現(xiàn)問題”,教師要注意掌控案例討論的方向和進(jìn)度,力爭做到案例討論中學(xué)生“聽、看、寫、想、笑”的有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生在寬松愉悅的氛圍中獲取知識(shí),提升學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力。
教師進(jìn)行案例點(diǎn)評(píng)。首先,根據(jù)學(xué)生課堂討論和分析狀況,教師進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)再梳理歸納并指出重點(diǎn),同時(shí)對(duì)理論知識(shí)進(jìn)一步延伸擴(kuò)展,加深學(xué)生對(duì)理論的理解與掌握,提高教學(xué)效果。其次,對(duì)學(xué)生的知識(shí)掌握程度、分析判斷能力以及綜合素質(zhì)等進(jìn)行評(píng)判打分,并提出案例報(bào)告課后完成的具體要求。
案例教學(xué)授課絕不僅僅只局限于課前、課中,課后也同樣重要。利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過“課程群聊”,學(xué)生可以把課堂案例討論引發(fā)的后續(xù)有困惑、疑慮、新的思想等發(fā)在群聊里,同學(xué)可以在群里進(jìn)一步討論,教師也可以進(jìn)一步引導(dǎo)、答疑。是案例討論進(jìn)一步延展到課后,而不是課堂討論就是終點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生思維的拓展。最終,要求學(xué)生每一小組完成一份報(bào)告,這有助于學(xué)生之間分工合作,提升了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力。最后,教師在課后對(duì)每個(gè)案例教學(xué)進(jìn)行復(fù)盤,調(diào)整和完善案例內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)。
校內(nèi)課堂的審計(jì)案例教學(xué)在一定程度上培養(yǎng)和提高學(xué)生的理論聯(lián)系實(shí)際、分析判斷和溝通的能力。但是案例教學(xué)中畢竟不是實(shí)際操作。產(chǎn)教融合的應(yīng)用型人才的培養(yǎng),還應(yīng)該讓學(xué)生有機(jī)會(huì)接觸實(shí)際審計(jì)業(yè)務(wù),合理利用會(huì)計(jì)師事務(wù)所等校外實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生適當(dāng)接受課堂外教學(xué),將所學(xué)理論用于實(shí)踐,成為社會(huì)真正需要的應(yīng)用型人才。
總之,審計(jì)案例教學(xué)是一種注重學(xué)生創(chuàng)實(shí)踐能力培養(yǎng)、適應(yīng)素質(zhì)教育理念、切合時(shí)代發(fā)展要求、培養(yǎng)審計(jì)應(yīng)用型人才的新型教育模式,需要學(xué)校、教師、學(xué)生、社會(huì)的共同努力與合作,才能發(fā)揮出更大的效果。