亞專科多元化護理崗位管理模式在三級甲等綜合醫院手術室的構建與應用

王凱，丁漣沭，閻莉，張春艷

（1南京醫科大學附屬淮安第一醫院手術室；2南京醫科大學附屬淮安第一醫院科研處，江蘇淮安，223300）

在新時期醫療大數據時代的背景下，現代臨床醫學專業逐漸轉向精細化、科學化、規范化的亞專科方向發展的精準醫學模式［1］，迫切要求對應護理專業人員的亞專科化發展。隨著外科技術向著專科化、精細化和創創化方向發展，手術室護理人員也面臨著外科術式、精密手術器械以及各種儀器設備的多樣化、復雜化等挑戰，以往全科手術配合的管理方式無法適應各手術專科發展的需要，而亞專科護理的發展是當前護理專業向高、精、尖發展的必經之路［2］。亞專科多元化護理崗位管理模式在亞專科化護理崗位管理的基礎上，注重組織架構人員組成、教學培訓形式及臨床護理方法等多維度、多元化的一種工作模式，手術室護理崗位管理的亞專科方向建設成為當前手術室專科管理與發展的重點。本院手術室于2016年6月開始采用“醫護麻三位一體”、“微課程式培訓”和“手術室與病房亞專科一體化護理”等多元化形式構建手術室亞專科護理崗位管理模式，在手術室護理管理與發展方面取得一定程度的成效，現將方法和結果報道如下。

1 亞專科多元化護理崗位管理模式的構建與應用

1.1 構建醫護麻三位一體的亞專科護理組織構架

1.1.1 組織架構與本院外科醫學亞專科同步，手術室護理亞專科分為頭部外科（腦外科……