鄉村飼料基地與大學生就業創業對接的發展路徑探析

曾 姝，李 寧，賈占兵

（邢臺職業技術學院，河北邢臺 054035）

我國是飼料生產大國，飼料出口全球近100 多個國家地區，因此，我國飼料產業規模相較其他發達國家來說不算落后，甚至有趕超勢頭。隨著近幾年改革開放的不斷深入推進，城市化進程在穩步發展，鄉村振興戰略成為我國基本戰略部署之一，鄉村的振興發展對我國建設社會主義強國有十分重要的意義（王翠英，2020）。而飼料行業作為我國的重要產業之一，同時又與我國農村發展有著千絲萬縷的關系，因此，在鄉村振興過程中，飼料行業對推動鄉村振興發展有十分重要的意義。

1 鄉村飼料基地建設發展現狀與問題

1.1 鄉村飼料基地建設發展現狀在實施鄉村振興產業發展背景下，飼料企業作為農村發展的重要產業之一，發展現狀并不樂觀。無論是從飼料產業的結構、規模、組織還是發展模式，都屬于摸著石頭過河的階段。近幾年，國家出臺相關扶持政策、融資貸款政策等一系列優惠政策，積極引導各個企業在農村建立產業基地，發展鄉村，飼料企業也不例外。飼料產業與農民生產養殖息息相關，相比于其他產業來說，更容易在鄉村建設中發展。

1.2 鄉村飼料基地建設發展所存在的問題雖然現階段鄉村產業基地建設都是飼料企業發展的重要戰略部署，但發展過程中仍然存在不可忽視的問題。

1.2.1 鄉村飼料產業基地硬件條件差 我國農村發展比較落后，基礎設施建設不健全，村民生產生活還很傳統，離現代化生產生活還有很大一段距離。因此，飼料產業基地在建設過程中也存在這方面的問題，雖然國家政策扶持方面對鄉村基地建設有很大傾斜，農村合作信用社也對鄉村產業建設融資開通了許多便利渠道，但在建設過程中由于產業發展規模的限制，生產利潤并不穩定，導致許多鄉村飼料產業基地基礎設施建設環節相對薄弱，生產能力不足，無法更好的帶動鄉村發展振興。

1.2.2 鄉村飼料產業基地軟件條件更差 鄉村飼料基地顧名思義是建立在鄉鎮地區的產業，遠離市區中心，這對一些高學歷人才來說是一道不可逾越的鴻溝。而且飼料行業本身在大學生就業選擇過程中就不屬于熱門選擇行業，再加上地處較為偏僻的農村鄉鎮，很容易出現鄉村飼料基地發展建設軟件條件不足的問題。而且隨著現代化信息技術的不斷應用創新，經濟全球化的今天要求各行各業都必須進行產業技術升級以適應時代的發展，專業技術人才的缺乏勢必會導致飼料行業發展緩慢，無法起到產業基地應有的作用。

2 鄉村飼料基地與大學生就業創業對接的困境

2.1 大學生就業創業的現狀隨著鄉村振興戰略的持續推進，農村發展成為現階段我國首要發展的地區之一，因此對人才資源需求必不可少。因為高校畢業生代表著一個專業領域的知識、技能及相關資源，能進一步提升實施鄉村振興戰略的推動力，改善鄉村勞動力結構，更好的推動該地區經濟發展態勢。但由于現階段鄉村發展較為落后，基礎設施不健全，發展機遇較少，相關產業落地數量較少，導致高校畢業生返鄉數量非常少（潘春紅等，2020）。

2.2 鄉村飼料基地不愿引入高校畢業大學生當前鄉村飼料基地的發展現狀是基礎設施不健全，經濟效益也沒有達到預期效果，飼料產業基地的利潤水平不容樂觀，使得工作人員薪資待遇并不優越，而當代高校大學畢業生對薪資要求較高，尤其是去環境條件并不優越的地方發展，對于薪資要求更為苛刻，而且由于工作環境比較艱苦，大部分高校應屆畢業生不一定能呆的長久，使得大部分鄉村飼料產業基地在招聘人員過程中并不愿意招聘高校應屆畢業生，也不愿意過多的培養這些高校畢業生（龔立新，2018）。

同時，當前我國高校對飼料企業相關專業的科目設置較少，飼料產業基地發展工程中真正需要的高精尖人才比較匱乏，而且飼料業比起金融、制造業等熱門專業來說較為冷門，學習人數不足，導致高校飼料相關專業發展并不樂觀，相關研究所需實驗設備也較為落后，因此，學習飼料專業的大學生基礎知識儲備量不足，專業技能水平也不能達標，使得學習飼料專業的大學生越來越少。

因此，解決這個困境首要任務是建立起高校與企業之間的深入合作關系，讓飼料企業直接定向培養所需人才，如飼料企業可以直接在高校相關專業設置獎學金、助學金等獎勵項目；同時還可以為高校提供一些實習崗位，資助大學飼料專業一些試驗設備（李佳等，2020）。但鄉村飼料基地自身經濟效益并不足以支持與高校合作，對人才培養心有余而力不足，而且飼料企業在高校畢業生就業選擇中并不能強制要求自身培養的人才到自己企業工作，使得飼料基地與大學畢業生就業創業對接出現瓶頸。

2.3 高校畢業生創業困境隨著國家宏觀政策大力支持大眾創業、萬眾創新，這種創業創新勢頭逐漸深入高校內部，許多大學畢業生都選擇了返鄉創業，但創業情況不容樂觀，通過深入調查研究可以看出，當代大學畢業生返鄉就業創業面臨的主要困境包括以下幾個方面。

2.3.1 創業資金不足 一般情況來說，選擇返鄉創業的大學生大都出身農村，家庭條件相對較差，生存壓力比較大，社會資源嚴重不足。而創業本身并不容易，前期需要投入大量的人力物力，而且付出不會立馬有回報，這個困境對本身社會資金短缺的大學生來說非常致命，因此，創業前期資金成本回收較慢，資金鏈流動不足成為當前大學生創業的首要問題（周曉鶯，2020）。

2.3.2 大學生創業認知有限，創業基礎較為薄弱

高校在培養大學生過程中側重理論知識方面的研究，社會實操經驗較為缺乏，實習過程也是浮于表面，走個形式，并沒有將社會實踐經驗重視起來，因此，高校畢業生在畢業時大多數人并不具備創業實踐能力，創業基礎較為薄弱。同時，高校畢業生對創業這件事情的認識還停留在表面，這也極大的阻礙了大學生創業。

2.4 高校畢業生不愿意選擇發展鄉村飼料基地

2.4.1 薪資水平較低 我國是農業大國，農業經濟一直在國民經濟發展中占重要地位，而且國家對農業的扶持力度非常大，無論是減免稅收還是政策扶持，都是為了振興鄉村經濟，發展鄉村產業。但不得不承認，鄉村產業工作相較于城市來說環境較為艱苦，工作量大且薪資水平不是很理想。在農村工作的人員工資水平普遍低于城市水平，使得大部分高校應屆畢業生在就業創業過程中不愿選擇鄉村飼料基地。

2.4.2 工作環境較差 鄉村飼料基地一般都建在較為偏遠的鄉下，因為偏關地區土地成本較低，而飼料生產過程中占地面積較大，所以飼料基地地理位置大都比較偏遠，工作環境條件較差，而且日常生活需求也不能完全滿足（李俊宇等，2018）。同時在偏遠地區長期工作，對工作人員組成家庭、發展社會關系等方面也有一定的負面影響。這也在一定程度上阻礙了高校畢業生與鄉村飼料產業基地對接的成功率。

2.5 飼料企業在個人發展前景過程中增值空間較低雖然我國是農牧大國，對飼料產品的需求量很大，但飼料生產過程中技術含量較低，大多的生產環節屬于勞動密集型，沒有多少技術含量，使得在飼料企業工作的工作人員個人能力提升空間較小，因為除了產品研發與試驗過程需要專門的科技人員外，大部分工作都只需要簡單的勞動力。這使得鄉村飼料產業基地給高等大學生帶來的發展機會非常渺小，對于在其中的工作人員來說個人發展空間不足、晉升機會渺茫、增值空間較低（劉媛，2020）。

3 鄉村飼料基地與大學生就業創業對接的機遇

從黨的十八大順利召開以來，實施鄉村振興戰略已成為國家實施重要戰略之一，發展鄉村已成為我國現代化進程的必由之路，國家大力扶持鄉村產業建設，而且隨著經濟全球化的深入發展，當前經濟市場也發生了重大變革，這給鄉村飼料基地與大學生就業創業對接提供了新得發展機遇。

3.1 內需成為經濟發展新動力，消費引領內循環隨著改革開放的持續推進，我國經濟飛速發展，但大部分GDP 靠的是進出口貿易和制造業發展起來的，從我國加入世界貿易組織開始，經濟發展呈爆炸式增長，我國一度成為世界貿易大國，經過十多年的高速發展，進出口交易不僅給國家帶來巨大的利潤空間，還改善了人民的日常生活水平，帶動一系列產業的飛速發展，使得當時的制造業、金融業及對外貿易等行業成為就業熱門。飼料企業雖然也在穩步發展，但在當時并不是熱門行業。

隨著經濟全球化進程加快，再加上2008 年美國的次貸金融危機波及全球，導致我國進出口貿易受阻，經濟發展由高速發展轉變為高質量發展，國家通過宏觀調控，推動行業進行側供給結構性改革，把發展重心由對外貿易逐漸轉入內地，擴大內需成為經濟發展新動力，而且金融危機的影響隨著時間推移并沒有變小反而有擴大趨勢，曾經的熱門行業都在此次金融危機爆發中遭到了重大打擊，相比之下，對于經濟周期較短的養殖業及相關的飼料業反而有了擴大內需的發展機遇。

3.2 人口紅利優勢逐漸褪去，勞動力成本增加我國是人口大國，人口紅利一直是我國制造業高速發展的重要支撐之一，隨著國家對計劃生育的重點把控，人口數量增長速度開始放緩，尤其是近幾年，隨著城市化進程不斷推進，居民的生活水平不斷提升，教育資源分布不均衡，使得我國公民教育投入越來越大，加上大城市發展過快，與鄉鎮發展差距越來越大，導致城市房價居高不下，生活成本越來越高，生孩子的壓力也隨著生活成本的提高而增加，以上因素共同導致當前我國出生率降低，老齡化程度加重，人口紅利優勢逐漸褪去，勞動力成本增加。

在經濟學領域中，對于勞動力市場有這樣一個說法，當農村發展到一定程度，勞動力市場不再有剩余勞動力的時候，勞動力成本會升高（安優佳，2016）。顯然，當前我國城市化建設吸引了大批青壯年去城市發展，鄉鎮內根本沒有剩余勞動力可以利用，這也使得建立在鄉鎮中的產業基地包括鄉村飼料基地在今后的發展過程中尋找廉價勞動力越來越難，當勞動力需求超過供給時，勞動力成本會增加，而且隨著產業化結構升級轉型，人工智能將代替廉價勞動力，鄉村飼料基地對高素質專業人才的需求更為迫切。此時校企合作培養的專業性技術人才相對于勞動力更為劃算。

3.3 高素質勞動力成為產業結構升級的剛需隨著信息化技術不斷發展，人工智能時代已經到來，廉價勞動力不再是產業優勢，加之城市化建設不斷擴展，鄉鎮人口老齡化更為嚴重，青壯勞動力嚴重不足。同時，隨著產業結構不斷深入升級，產業規模不斷擴大，機械化生產線不斷增加，簡單勞動力終究會被人工智能生產機器人所替代。鄉村飼料產業基地想要得到更好的發展，必須緊跟十大潮流，進行產業結構轉型升級，擴大產業規模，實現生產過程自動化，才能滿足企業自身生存的利潤需求。如此一來，當地農民工已不能成為鄉村飼料產業基地的生產廉價勞動力，飼料基地只有招聘更為專業化的高素質人才才能勝任企業相關工作，才能更好的提升自身核心競爭力，使飼料基地得到更好的發展。這就給鄉村飼料基地與高校畢業生就業創業帶來了新的機遇。

4 鄉村飼料基地與大學生就業創業對接的應對策略

基于鄉村飼料地與大學生就業創業對接的機遇，給好的解決鄉村飼料基地與大學生就業創業對接過程中存在的困境，我認為有以下幾個應對策略。

4.1 完善相關政策法規體系，加強返鄉創業的政策執行能力隨著返鄉創業大潮的熱度持續升溫，各地政府部門應緊跟中央步伐，完善黨中央國務院下發的有關扶持的大學生創業就業相關政策法規，做好政策宣傳解讀工作，讓大學生在創業過程中更好的理解國家出臺的相關政策法規，從而做好與飼料基地對接的相關工作。同時，各地區相關政府部門要暢通大學生創業就業渠道，辦事盡量簡單化，“一步式”到位，降低大學生創業難度，使大學生返鄉創業成為一種常態化現象。各地政府部門要結合當地養殖特點，從實際出發，有針對性的扶持特色產業創業項目，針對大學生創業過程中出現的資金難、用地難等問題，完善相關的政策法律體系，加強發想創業的政策執行能力，結合本地飼料產業基地位置，將大學生創業項目設置在飼料基地，形成飼料基地產業科技園區，以吸引更多的返鄉大學生（陳潔，2016）。

4.2 高校教育系統應以需求為導向，將技能培訓加入大學生培養計劃中對于當前機械制造類、農牧養殖類等專業技術要求較高的學科，在培養大學生教育計劃過程中，理論知識固然是根本，但實操能力也非常重要。所以高校在培養學生過程中應與時俱進，根據時代需要及時調整專業課程，重視實習任務，加強學生動手實踐能力，更好的提升自身適應社會的能力，為今后返鄉就業創業打下堅實的基礎（劉佳等，2017）。鄉村飼料基地也應加強校企合作，根據自身需求培養所需高精尖技術人才，提供相關的實習崗位，讓有經驗的工作人員給新入職的大學生傳授相關的知識技能與經驗，做好飼料基地人才隊伍建設，努力發展自身產業，提升自身核心競爭力。

4.3 鄉村飼料基地應加快完善基礎設施建設，改善工作環境分析鄉村飼料基地與大學生就業創業對接的困境可知，當前最影響大學生返鄉創業的一個原因是鄉鎮工作、生活環境較差，日常生活需求得不到滿足；網絡等硬件基礎設施建設不夠完善，生活條件完全達不到當代青年的基本訴求。因此，當前鄉村飼料基地應加快完善相關設施建設，了解掌握年輕人生活基本需求，改善基地生產生活環境，更好的吸引高校畢業生參與飼料基地建設發展中來。鄉村飼料基地還應適當的調整薪資，發放偏遠交通補助津貼，為剛畢業沒有社會資本的大學生提供一個溫暖的大家庭，更好的用自身企業文化留住高素質人才。

5 結語

隨著鄉村振興戰略的逐步推進，各行各業的產業基地都將移步到鄉鎮地區，鄉村飼料產業基地發展前景非常廣闊，而高校畢業生作為我國高素質人才，是各個行業生存發展的重要資源，若能使鄉村飼料產業基地與高校畢業生得到很好的對接，實施鄉村振興戰略的步伐會越來越有力，這是一個大勢所趨的共贏需求，當地政府部門應給予足夠的重視，努力幫助鄉村飼料基地與高校畢業生完成更好的對接。