主動擔當作為 決勝全面可持續發展

1月14日，集團公司在京召開2020年工作會議，提出要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，動員廣大干部員工立足長遠抓當前、善謀全局抓落實，激活力、增動力、提效力，穩中求進決勝全面可持續發展，為全面建成小康社會作出新的更大貢獻。

2020年是中國石化全面可持續發展的決勝之年、全面深化改革的攻堅之年、邁向高質量發展的筑基之年，做好今年工作，完成全面可持續發展的目標任務，對于筑牢發展根基、打造世界一流意義重大。但目前面臨的形勢依然十分復雜嚴峻，世界大變局加速演變，風險挑戰明顯增多；市場化進程加速推進，行業格局面臨深刻調整；新舊動能接續轉換的勢頭加速顯現，公司轉型升級必須加快步伐，企業發展面臨全方位的風險挑戰。為此，必須頂住壓力、保持定力，主動擔當作為，堅定有力應對。

要做好決勝之年的工作，必須堅持按規律辦事，把理論與實踐結合好、當前和長遠統籌好，堅持目標導向、把握主要矛盾，穩字當頭、擔當作為，把創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念作為推動公司發展的根本遵循，把抓重點、補短板、強弱項作為提升發展質量的主攻方向，把提升公司治理能力作為實現更高水平“振興石化”的重要保障。

決勝全面可持續發展，要聚焦穩中提質，全力提高運營水平和經濟效益。隨著國內市場的全面開放，石油石化市場已經進入了產量過剩、競爭不斷加劇的新階段，穩固市場、提高經營質量已經成為中國石化生存發展的基礎。為此，要把市場作為生命工程，充分發揮中國市場自身的實力和資源優勢，打造低成本競爭優勢和上下游、內外貿、供產銷一體化的競爭優勢；適應產業和消費升級，打造市場競爭優勢和差異化增值服務競爭優勢；加快商業模式創新，強化供應鏈與服務鏈協同，以差異化產品和增值服務創造價值、拓展市場。

決勝全面可持續發展，要堅決完成硬任務、實現硬目標，打好三大攻堅戰。重大風險平穩化解、企業虧損面有效降低、歷史遺留問題穩妥解決是實現全面可持續發展目標的標志性成果，是今年必須完成的硬任務。否則，“第一個三年”的發展目標就無法實現。因此，必須明確目標，加強管控，合力攻堅，千方百計打好打贏公司防范風險、處僵治困、分離移交三大攻堅戰，確保硬指標硬任務的圓滿完成，為中國石化高質量發展打下堅持基礎。

決勝全面可持續發展，要進一步深化供給側結構性改革，全力推動新舊動能轉換取得更大突破。推動發展動能轉換，既是決勝全面可持續發展的需要，更是實現高質量發展必須邁過的坎。必須堅持以供給側結構性改革為主線，加快推進石油石化主業的轉型升級，推動中國石化發展方式從外延式發展向內涵式、集約化發展的轉變，加快提升產業競爭實力。要加快提升自主創新能力，全力實施創新驅動戰略。要堅持引進來和走出去并重，擴大上中下游全產業鏈合資合作，積極參與共建“一帶一路”要圍繞國際化布局，加快提升開放合作層次，提高國際化經營能力。

決勝全面可持續發展，要緊扣完善治理體系、提升治理效能，全力深化改革強化管理。提升公司治理能力是實現高質量發展的基礎。當前，中國石化管理體制改革已經完成頂層設計、正在有序推進實施，今年要認真落實國有企業改革三年行動方案，加大市場化改革力度，抓好配套機制建設，確保在重要領域和關鍵環節取得決定性成果，加快探索建設中國特色現代企業制度、推進公司治理體系和治理能力現代化。

決勝全面可持續發展，要堅持全面從嚴治黨人才強企。黨的領導是國有企業獨特的政治優勢，人才是企業競爭力的核心。中國石化要實現高質量發展，必須加強黨的建設，推進人才強企戰略。為此，今年要以“中央企業黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，從體制、機制、制度、工作上全方位加強黨的領導和黨的建設，推進黨建工作與中心工作深度融合，真正把黨建優勢轉化為發展優勢。大力推進人才強企工程，堅持標本兼治，持續營造風清氣正、干事創業的政治生態，加快培養造就一支能支撐中國石化高質量發展的強大的人才隊伍。

不忘初心方能行穩致遠，牢記使命才能開辟未來。各級領導干部要帶領干部員工心無旁騖奮斗，扎扎實實工作，推動中國石化順利實現全面可持續發展的目標，邁向高質量發展新階段。