在新時代背景下,各個領域的市場競爭都變得越來越激烈,而企業想要占據有利的位置,保證企業可以穩定運行,首先需要保證財務管理的有效性。財務管理的質量直接影響著企業的未來發展,而受到新會計制度的影響,企業的財務管理內容出現了轉變,這在一定程度上給企業帶來了新的挑戰和契機。因此,在實際工作中,企業需要對新會計制度進行科學合理的應用,并結合自身的財務管理情況,進行適當的創新和改革,進而使財務管理可以在企業經營中充分發揮出自身的作用和價值。下文針對新會計制度背景下如何創新企業財務管理進行深入分析。
在新會計制度背景下,企業管理人員需要改變對財務管理的看法與態度,給予財務管理創新工作足夠的重視[1]。企業管理人員需要根據當下市場經濟競爭情況,對企業的競爭實力因素進行分析,意識到財務管理工作的重要性,進而對當下企業財務管理模式進行反思,對管理思想和模式進行創新和改變。詳細來講,企業財務人員需要對新會計制度進行學習和認識,并且需要結合實際情況,積極主動的來面對市場環境,對財務管理的創新方向進行確定。并且,需要注重民主建設,各個部門之間需要加強相互監督,對財務管理部門的資金管理行為進行嚴格規范。此外,企業可以利用系統化的手段,對財務管理部門的工作進行時刻關注,充分發揮出員工的監督作用。并且,企業可以對財務工作記錄以及物品存儲問題進行定期檢查,對企業經營情況進行及時了解,進而有效提升財務管理工作的規范性。
受到新會計制度背景的影響,企業想要獲得良好的發展,需要不斷對財務管理體制和制度進行完善和創新。首先,企業需要結合自身的實際發展情況,對內部控制制度和審核制度進行創建和完善,并且要求相關人員嚴格根據內控和審核制度進行工作。其次,企業需要明確規定會計行為和經濟業務程序,并且需要對各級財務管理人員的崗位職責進行確定,對每個人員的職權進行劃分清楚,把責任貫徹落實到每個人頭上。最后,企業需要創建完善的績效考核制度和獎懲制度。通過考核和評估內部控制制度的貫徹落實情況,可以有效反映出企業會計水平。并且,在考核制度與獎懲制度下,可以有效提升財務工作人員的工作積極主動性和工作能力。
在新時代背景下,想要有效提升財務管理質量和水平,需要不斷提升財務工作人員的專業素養和能力。因此,在實際工作中,企業需要加強對財務工作人員的隊伍建設[2]。首先,企業需要加強對全體工作人員的誠信教育,使每個工作人員都可以形成誠信為本的理念。其次,企業需要對財務工作人員的入職門檻進行提升,對選拔標準進行嚴格制定,要求財務工作人員不僅需要扎實掌握財務知識,還需要懂得一些企業管理知識和經濟法律知識。并且,企業需要定期或不定期培訓和教育財務工作人員,進而有效提升其內部控制意識和防范財務風險意識,使其意識到財務管理工作和企業之間存在緊密的聯系,還和其自身的利益存在緊密的聯系。在培訓和教育中,使財務工作人員可以扎實掌握新會計制度相關內容,提升其核算能力、監督能力、管理能力。最后,企業領導需要注重自身的教育和培訓,通過不斷的學習,正確和清晰的認識財務管理,進而有效提升執行力度和監管力度。
在信息時代背景下,在企業財務管理工作中,創建信息化財務管理平臺,可以有效提升創新效果。在信息化財務管理平臺中,可以實現財務管理、信息查詢、薪酬管理、資產管理、支付等功能[3]。這些功能之間相互聯系,財務工作人員通過操作,可以實現自動編制和查詢財務報表,進而有效提升款項的報銷速度,還可以減少處理財務的時間。但是在實際應用過程中,需要做好平臺的安全防護工作。例如,可以安裝防火墻和數據預警系統,以防出現數據丟失的問題。同時,還需要注重平臺的信息反饋功能。在核算和分析工作中,財務數據會存在一些的風險,因此需要科學評估財務報表和數據,創建動態財務管理機制,利用大數據、云計算,進而有效提升共享信息的準確性和真實性,使財務管理質量和效率得到顯著提升。
總而言之,在新會計制度背景下,對企業財務管理進行創新是非常重要的,不僅可以提升企業整體管理質量和水平,還可以促進企業長期穩定發展。現階段,受到新會計制度和經濟發展的影響,大部分企業都已經對財務管理進行了改革和創新,但是在具體實施時還存在一些問題。因此,企業需要順應時代的發展,結合自身的實際情況,對財務管理工作進行不斷優化,使財務管理工作和新會計制度相適應,在最大程度上給企業帶來更多的經濟效益。