新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作管理方式的改進(jìn)

張劍虹 航天科工哈爾濱風(fēng)華有限公司

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的有力支撐，甚至是企業(yè)的靈魂，是影響企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的生命線。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善，工作中的矛盾逐漸凸顯，在維護(hù)企業(yè)、員工、市場(chǎng)穩(wěn)定等方面，思想政治工作發(fā)揮了重要的作用。這就要求企業(yè)思想政治工作應(yīng)立足于我國國情，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，融入員工合理訴求，不斷的改進(jìn)和提高，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。從多年的工作實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展是極為重要的，企業(yè)發(fā)展不應(yīng)片面的關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，還應(yīng)樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，而思想政治工作則能引導(dǎo)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更好的應(yīng)對(duì)變化的時(shí)局，從而在改革和創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn)。縱觀我國企業(yè)的思想政治工作開展的狀況，其中還存在一些突出的問題，這些問題如不能很好的解決，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)思想政治工作的成效，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，不利于企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展，本文則主要探究企業(yè)思想政治工作管理方式的改進(jìn)，思想政治工作的管理方式是思想政治工作實(shí)施的方向和指南，直接影響思想政治工作開展內(nèi)容、方法、方式和質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行研究，是非常重要且必要的。

一、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作中的突出問題

（一）工作內(nèi)容有待改進(jìn)

一般來說，我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每周都會(huì)召開例會(huì)，來學(xué)習(xí)最新的政策以及文件精神，從而提高使企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)形勢(shì)的需要，但在實(shí)施中發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)將主要精力放在文件精神的學(xué)習(xí)上，思想政治工作內(nèi)容單一，企業(yè)又受到經(jīng)濟(jì)利益的影響，導(dǎo)致思想政治工作逐漸弱化。

（二）載體過于陳舊

企業(yè)開展思想政治依靠于會(huì)議材料、報(bào)紙等載體，載體過于落后，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，信息技術(shù)已成為重要的辦公工具，員工接受信息的渠道也更加廣泛，若企業(yè)的思想政治工作方式不進(jìn)行改進(jìn)，就不能滿足職工的信息需求，更無法為企業(yè)發(fā)展提供保障。

（三）工作方法過于傳統(tǒng)

我國的企業(yè)思想政治工作普遍方式傳統(tǒng)，手段落后，常以開會(huì)、演講、培訓(xùn)等手段為工作方式，傳達(dá)自上而下的命令，缺乏對(duì)員工的理解與尊重。并且，部分思想政治工作者對(duì)自身的要求過低，無法起到表率作用，導(dǎo)致其所開展的思想政治工作效果并不理想。

二、企業(yè)思想政治工作管理方式改進(jìn)的重要意義

1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作管理方式的改進(jìn)，是確保思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力的必然要求。十八大以來，企業(yè)的思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)受到重視，通過思想政治工作向企業(yè)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，培養(yǎng)他們積極向上和自尊自信。企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理方式的改進(jìn)，才能夠有能力為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供精神動(dòng)力，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供重要的思想保證，可以說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，在新形勢(shì)下，改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的管理方式，更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作管理方式的改進(jìn)有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。就企業(yè)員工而言，他們是企業(yè)的重要主體，只有激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，才可以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康持續(xù)的展。通過改進(jìn)企業(yè)思想政治工作管理方式，采取適應(yīng)員工需求和企業(yè)發(fā)展需要的管理方式能夠顯著的提升思想政治工作的成效，還能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)大量?jī)?yōu)秀的員工，全面提升員工素質(zhì)，激活企業(yè)的潛在能力，確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。

3.實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作管理方式的改進(jìn)有助于培養(yǎng)企業(yè)文化。企業(yè)文化需要思想政治工作的指導(dǎo)，同時(shí)思想政治工作也是企業(yè)文化的一個(gè)重要部分。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀，它指導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，通過改進(jìn)思想政治工作的管理方式，切實(shí)有效的加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，這對(duì)企業(yè)形成核心價(jià)值觀和培育企業(yè)文化都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)改進(jìn)的主要途徑

（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作管理內(nèi)容的改進(jìn)

首先加強(qiáng)員工的文化、思想、科學(xué)等方面的教育，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)、自身以及世界的正確認(rèn)知，使員工能夠了解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，正確面對(duì)企業(yè)發(fā)展中問題和矛盾。其次加強(qiáng)化員工的形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工以市場(chǎng)為導(dǎo)向，樹立和企業(yè)共同發(fā)展的意識(shí)，不斷的提升自身的能力來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)兩者的雙贏。再次加強(qiáng)對(duì)員工愛崗敬業(yè)的精神的培養(yǎng)，在廣大員工的共同努力下，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理載體的改進(jìn)

載體是企業(yè)思想政治工作的重要基礎(chǔ)，不同的載體會(huì)產(chǎn)生不同的效果，需要根據(jù)不同的載體選取相應(yīng)的方法，不僅要發(fā)揮載體的作用，還要更新載體內(nèi)容，緊跟時(shí)代步伐，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造出適合員工的載體形式，在無形中實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的提升。與傳統(tǒng)的活動(dòng)形式相比，企業(yè)可通過多樣性、層次性、多樣性黨的比賽活動(dòng)來開展企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作在激勵(lì)員工、教育員工和引導(dǎo)員工中的重要作用。同時(shí)思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，通過思想政治工作來完成企業(yè)文化建中的行為文化、物質(zhì)文化、理念文化的推進(jìn)，進(jìn)而形成企業(yè)特有的文化。在信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)為思想政治工作的開展開辟了新道路，提升了思想政治工作的工作效率，更為好的企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理方法的改進(jìn)

改進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法就不能固守現(xiàn)狀，要?jiǎng)?chuàng)造性實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的思想誘導(dǎo)；既不能強(qiáng)制命令，也不能使用高壓手段，要真誠的為員工服務(wù)。思想政治工作者應(yīng)心系員工，為員工著想，重視對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助員工解決實(shí)際問題，通過加強(qiáng)教育和宣傳，引導(dǎo)員工了解企業(yè)的形勢(shì)，引導(dǎo)員工樹立憂患意識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（四）實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理的觀念的改進(jìn)

觀念創(chuàng)新需沖破“禁區(qū)”，大膽的思想解放，大膽的觀念創(chuàng)新，徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。對(duì)企業(yè)來說，凡是有利于推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)員工、有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作的觀念和方法都應(yīng)大膽地嘗試，思想政治工作者應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際需要確定思想政治工作的新思路，力求具有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性。

（五）實(shí)現(xiàn)思想政治管理工作機(jī)制的改進(jìn)

建立健全思想政治工作堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是推進(jìn)黨組建設(shè)，在企業(yè)中組建黨組，擴(kuò)大覆蓋面，對(duì)已建立黨組的加以鞏固，以創(chuàng)新精神開展工作，增強(qiáng)工作的有效性；對(duì)建立黨組條件暫不成熟的企業(yè)，可通過工會(huì)、共青團(tuán)等組織來開展思想政治工作。二是組建一支高素質(zhì)的齊抓共管的政工隊(duì)伍，使他們有能力、有實(shí)力來完成企業(yè)的業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合。三是建立思想政治工作制度，應(yīng)定期召開思想政治工作交流會(huì)，集思廣益，在工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短、互助共進(jìn)。

四、結(jié)語

新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作勢(shì)在必行，這對(duì)企業(yè)來說也是一項(xiàng)覆蓋面廣、綜合性強(qiáng)、情況復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展的要求，深入推進(jìn)思想政治工作，確保思想政治工作的全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性，以新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新認(rèn)識(shí)來推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)步與提高。在現(xiàn)代企業(yè)中，思想政治工作開展面臨著較大的壓力，存在一定的難度，但是思想政治工作對(duì)提高職工的思想政治素質(zhì)和保證企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展都是具有重要意義的，因此作為一個(gè)思想政治工作者在新時(shí)期必須改進(jìn)傳統(tǒng)管理方式，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善思想政治工作的內(nèi)容、方法、觀念以及機(jī)制，堅(jiān)持正確的思想引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的健康運(yùn)行，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)用的力量，從而推動(dòng)人類社會(huì)的不斷向前發(fā)展。