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目標教學法在神經內科護理教學中的應用效果研究

2020-01-16 03:16:00
中國高等醫學教育 2019年10期
關鍵詞:滿意度護理教學

周 磊

(麗水市中心醫院,浙江 麗水 323000)

目標教學法是以教學的最終目標為工作重點,以學生為主體,調動學生的積極性,讓學生了解學習的目的,主動跟隨老師進行學習,最終提高教學質量[1]。在本次研究中,將目標教學法應用于神經內科護理教學中,現將結果報道如下。

一、對象和方法

(一)研究對象。

選取本學院2016級100名神經內科護理學學生作為研究對象,按照隨機數字表法分為對照組和實驗組各50例。實驗組男13人,女37人,平均年齡為(22.28±0.57)歲;對照組男11人,女39人,平均年齡為(22.81±0.72)歲。2組患者主要基線資料間經比較差異不顯著,組間能夠進行比較。

(二)方法。

實驗組:(1)選擇本科以上學歷、臨床經驗豐富、具有護師以上職稱的護士作為帶教老師,對其根據護士教學大綱進行培訓,明確教學的重點和目標,學生對臨床技能所應達到的水平及內科常見疾病及處理方式等;(2)提高帶教護士的教學意識,通過講解,讓其了解作為帶教老師的職責,提高教學能力,鼓勵指導學生將理論知識和臨床實踐相融合。(3)由帶教老師向學生講解明確教學的總目標、周目標和考核要求,減少學生學習的盲目性,并鼓勵學生自主學習,在學習中遇到的問題可以向老師請教。

對照組:采用傳統方法進行教學,由學校老師按照課本對學生進行教學,在教學中,可以采取觀看紀錄片或使用教具演示的方式進行講解,讓學生能夠對臨床操作有直觀的認識。在理論教學結束后,如條件允許,可以通過到醫院實際進行操作的方式,進行學習。

(三)評價方法。

1.基礎理論和操作技能考核。在學生學習結束后,對學生進行基礎理論和實際操作考試。理論題目由教學組不參與教學的3名老師出題,題型以護士執業資格考試為主,題目為100道題,滿分為100分,考試時間為2小時;技能操作為內科常見護理操作,滿分為100分,考試由教學組不參與教學的3名老師擔任監考和評分。

2.教學滿意度調查。通過學校自制的調查問卷,調查學生對教學的滿意度。調查問卷內容分為提高學習興趣、增強溝通能力、獨立處置能力、應變能力和師生互動等5項內容。調查答案采取是/否選項,統計選項即為調查結果。

(四)統計學處理。

二、結 果

(一)兩組學生基礎理論和操作技能考核成績比較。

實驗組的基礎理論和操作技能考核成績均高于對照組(P<0.05)(見表1)。

表1 兩組學生理論考試成績和操作考試成績比較(分,

注:與對照組比較,*P<0.05

(二)兩組學生教學滿意度比較。

實驗組的教學滿意度高于對照組(P<0.05)(見表2)。

三、討 論

護理學是一門極重視實踐的臨床綜合學科,學生的主動性在教學中極為重要。在傳統的護理教學中,多以教師為中心,采取講—聽的教學方法,實際的教學效果并不理想,學生在畢業進入工作崗位后,往往無法適應實際的臨床工作[2]。

表2 兩組學生教學滿意度比較[n(%)]

注:與對照組比較,*P<0.05

目標教學法是根據學生的學習能力和心理特點,將之與教學任務結合,制定出相應的教學目標和教學大綱,以此為基礎實施教學的一種新型教學方法[3]。在神經內科臨床教學中,教學內容大多模糊,無論是任課老師還是學生,對教學的目標不甚清楚,且由于實際臨床工作中,內容繁雜,工作量大,由老師進行實習指導的教學模式已經無法實行。將目標教學法應用于實際的護理教學中,根據學生的實習情況將教學內容分為各個階段,并根據不同的階段設置不同的教學目標,明確教學目的,能夠提高學生在實習中的主動性,提高教學質量。

分析本次研究所取得的數據,實驗組的理論考試成績、操作考試成績均及教學滿意度均高于對照組(P<0.05)。使用目標教學法可以明確教學目標和教學目的,調動學生學習的主動性,提高教學質量,可以作為培養優秀護理人才的措施。

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