管理會計在我國企業管理中的應用研究

一、前言

管理會計在本質上與傳統的財務會計之間有著十分明顯的區別。管理會計的意義就在于能夠為相應企業提供出更加科學、合理的參考依據，而傳統財務會計的工作任務就是完成最為基礎的報表以及記賬等工作。在發達國家中，管理會計已經得到了十分廣泛的應用普及，并且在經濟改革持續深入的背景下，我國的現代產權制以及各種促進企業發展的制度不斷完善，使得管理會計得到了充分重視，但由于知識水平以及認知層面上存在問題，導致管理會計并沒有得到普及應用。

二、管理會計的內涵以及職能

（一）管理會計的內涵。傳統的會計理念認為，會計工作就是單純的算賬以及記賬，然而，現代企業內部的財務部門以及會計部門作為推動企業發展的核心所在，管理會計的內涵不僅體現在基本的核算工作上，也在企業盈利以及企業收支等方面有所體現。而內部管理會計人員的主要工作，就在于將企業的財務報表做好確認以及統計工作，并根據企業年度總收入以及總支出等多方面數據來確定好企業的發展方向。由此可以看出，管理會計是實現企業基本戰略、企業業務以及財務一體化的有效措施。

（二）管理會計的職能。管理會計主要就是在社會企業不斷發展的過程中，逐步衍生出的一種全新工作崗位，其面對的通常為企業內部的工作人員。相對于傳統的財務會計工作，管理會計不僅需要做好具體的核算工作，其還需要負責對各種會計管理職能進行開發應用，這也對會計專業人員的知識水平以及管理技能提出了更高的要求。同時，管理會計還將企業內部涉及到的財務情況進行了審合統計，從而為企業未來的發展提供出堅實的理論依據以及數據依據。因此，管理會計不僅需要對企業財會人員以及工作人員進行管理，更是決定企業基本戰略以及發展方向的關鍵所在[1]。

三、我國企業管理中管理會計的應用現狀

（一）管理會計工作體系現狀。為了更好的適應當前社會的全新經濟管理格局，企業應當積極轉變自身的運營模式以及管理機制。因此，管理會計工作的整體體制以及工作方式也應當在原有基礎上加以提升，使得管理會計工作能夠具備規范性以及專業性，進一步實現優化管理會計整體結構的主要目標。除此之外，在當前現代化技術以及信息化飛速發展的背景下，一些具備著科技化特征的全新管理會計工具，也已經得到了十分廣泛的推廣應用，所以，當前的管理會計在實際工作過程中，也就應當適當提升對于各種現代化管理工具的學習力度，讓相關管理會計工作人員可以有效掌握各種操作技能，進一步提升企業的經濟管理質量[2]。

（二）管理會計管理機制現狀。當前社會經濟新常態的不斷普及，也對企業內部管理會計行業的管理機制以及社會組織等方面產生了一定程度的影響。一方面，要求管理會計要做好企業的網絡組織管理工作以及日常財務管理工作，這就會導致原本的會計機制由于企業財務管理上的全新需求，必須要進行更加全面、細致的整改，保證管理會計工作的服務效益、經濟效益以及社會效益穩步提升；另一方面，企業內部組織結構的網絡式轉變進程中，也滿足了管理會計在管理數據信息上的基本需求，并且也使得管理會計在培養機構以及社會組織方面，將培養重點逐漸準移到了網絡操作水平上。

四、管理會計在我國企業管理中的具體應用措施

（一）管理會計理論應當與企業發揮現狀保持一致。在企業日常生產經營階段中引入管理會計的相關理論時，不能盲目依據世界發達國家的理論，而是要在充分考慮到企業發展現狀的同時，使得管理會計理論能夠與企業現狀有效融合。只有通過這種方式，才可以扎實推進企業自身的經濟目標，并且還能夠將其管理會計理論作為基礎所在，進一步形成一種全新的管理會計工作模式以及理論體系。在近年來的發展進程中，企業在管理會計這一問題上的研究不斷深入，并且已經與國家層面上達成了共識，簡單來說，我國在展開管理會計工作時，應當遵循典型研究的基本原則，并將企業實踐作為各種工作的落腳點以及出發點。在目前的社會環境中，企業內部都具備著較為完善的管理會計人員，并且在專業團隊的組成上，不僅有著實務精英，還有著理論人才，通過這種實踐能力與理論知識有效融合的方式，可以更好地檢驗研究會計的具體研究成果[3]。

（二）需要企業內部管理人員帶頭落實。盡管管理會計在我國的大部分企業中得到了應用，但其仍舊處于一種起步階段，并且在各種政策方面的落實相對較為困難。而引發這一現狀的主要原因就在于企業內部的工作人員，尤其是一些決策人員以及管理人員，由于這些人員對于管理會計工作的認知不夠全面深入，忽略了管理會計工作的重要價值，導致其真正作用無法得到全面發揮。而為了更好的解決這種問題，企業就應當加大對于管理會計的宣傳力度，使得內部工作人員能夠明確管理會計的工作價值以及實質意義，讓企業上下的所有人員提高對于管理會計的重視程度。例如，企業可以采取舉辦員工論壇或是專題講座的方式，對會計專業人員展開全方位的系統培訓，通過這種方式可以幫助其進一步完善自身的工作方式以及工作理念，在形成一種更加嚴謹工作態度的同時，大幅度降低其在工作中出現的失誤。由此可以看出，管理會計工作的宣傳推廣對于企業的未來發展起到了良好的促進作用，需要管理人員充分發揮出自身的帶頭作用，營造出一種積極向上的工作氛圍，從而在根本上提升企業的經濟效益以及社會效益。

（三）健全管理會計體系。我國的管理會計不應當盲目遵循其他國家的基本理念，應當擁有自身的特點，從而形成一種獨特的企業管理會計系統。因此，我國的社會企業在進行各種工作的過程中，應當充分考慮到自身的經濟條件以及主要的戰略目標，使得管理會計能夠具備“中國特色”。同時，想要有效發揮出管理會計的實際作用，就應當在我國社會發展以及經濟發展的基礎上，將企業的發展需求與管理會計的理論加以融合，達到“從實踐中起步，最終回歸實踐”的目的，從而創造出一種具備著中國特色的管理會計發展模式。

（四）明確管理管理會計的人才重點。企業由于自身所在領域、運營模式以及生產特征上的差異，這就需要在培養管理會計人才的實際過程中，充分重視起這種差異性，結合企業不同發展階段以及管理會計人才的培養時期，準確把握住人才培養的重點所在，并將其進行量化以及細化處理，在保證管理會計人才績效以及價值穩步提升的同時，進一步加強轉向培養的具體作用，使得企業自身的綜合競爭力能夠呈現出一種不斷上升的狀態。

五、結語

管理會計在本質上屬于一種結合管理學以及會計學的專業學科，主要是將現代管理理論作為基礎所在，通過一系列專業、全面、完整的管理手段，對統計材料以及財務會計展開更好的分析、確認以及整合工作，從而為企業的關鍵決策以及戰略目標提供堅實的理論基礎。因此，在現代化背景下，企業必須要重視起管理會計，在提升自身市場競爭力的同時，充分發揮出管理會計工作的實效性。