基層黨建工作在農村信用社中的作用

做好黨建工作是增強黨組織戰斗力的有力措施，黨建工作質量高低決定著黨組織的作用發揮。黨中央一直非常重視新農村建設，基層黨組織在其中充當急先鋒的角色，農村信用社改革作為新農村建設的重要組成部分，其黨建工作是否高效有力，直接影響著農村信用社改革的推進。

一、新時期做好農村信用社黨建工作的重要性

農村信用社是推動縣級經濟發展的主要金融機構，為城鄉社區的經濟發展作出了巨大貢獻。目前，農村信用社已經成為落實黨的“三農”政策重要環節，為全面建成小康社會以及打贏脫貧攻堅戰提供了有力保障。農村信用社黨建工作有著獨特的規律，在當前農村金融面臨諸多困難和挑戰的新時代，如何進一步加強農村信用社黨建工作顯得尤為重要。多年的實踐證明，抓好單位黨建工作是做好其他各項工作的強有力保障，是提素質、聚民心、保穩定、促發展的堅強后盾。只有真正將黨建工作融入農村信用社的日常工作當中，將黨的指導思想、政治體系和頑強作用與農村金融工作緊密結合，才能夠取得新的更大的勝利。做好農村信用社黨建工作的重要性主要體現在以下幾個方面：

（一）促進農村信用社和諧穩定發展。農村信用社黨建工作的貫徹落實，其最重要的表現就是能夠促進其穩定和發展，通過單位黨建工作的深入開展，能夠及時發現存在于單位之間的各種矛盾與問題，并且做出相應整改措施，將問題和矛盾消除在萌芽狀態。

（二）激發農村信用社職工主觀能動性。基層職工是非常重要的架構基礎，做好基層黨建工作，能夠有效提升農村信用社職工的工作效率，提升其敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的思想意識，激發其想干事、能干事、干成事的積極性和主動性，促使其更加積極主動地參與到單位運行與管理工作中來。

（三）構建起完善的單位文化體系。隨著經濟社會的發展，各行各業都特十分關注自身文化建設，特別是將黨建工作融入單位文化后，確保了唱響主旋律、傳播正能量，使單位文化內涵更加豐富，方向更加明確，為單位發展提供文化支撐。

二、加強農村信用社基層黨建工作的策略

（一）以學為先，堅決站穩政治立場。抓好黨建工作是促進其他工作的前提和保障。農村信用社黨建工作要牢抓黨員干部思想建設，把握時代脈搏，站穩政治立場，找準政治方向，不斷強化黨員干部理論知識儲備，提升其解決實際問題的能力和水平。一是加強政治理論學習。學習是黨員干部終身必修課。每天抽出固定時間，利用“學習強國”app，系統學習馬克思主義、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神，做好要點記錄。二是深入學習社會主義核心價值觀。要將社會主義核心價值觀學習教育制度化常態化，將其作為思想上的“座右銘”、精神上的“烏托邦”、行動中的“指南針”，踐行金融行業道德觀和社會主義特色榮辱觀，始終不忘初心，遠離低級趣味，堅持健康生活情趣。三是建設學習型基層黨組織。要強化農村信用社管理層及黨員干部學習意識，制定詳細學習計劃，不斷創新學習方法，優化學習制度，豐富學習形式，提升學習效率。重點加強財經紀律法規學習，增強自身遵守財經紀律的主動性，自覺維護財經紀律的嚴肅性，真正做到把政治紀律、政治規矩立起來、嚴起來、執行到位。用先進的理論武裝頭腦，增強黨員黨性修養，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，始終做到“兩個維護”，讓黨員干部樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。

（二）以嚴為要，全面轉變工作作風。農村信用社基層黨組織作為黨在農村金融系統的戰斗堡壘，對于農村經濟發展有著十分重要的作用。因此，必須在抓好農村信用社黨組織建設以及黨員干部隊伍建設上下功夫。一是抓緊農村信用社黨組織建設。嚴格按照建設基層黨組織要求，建立起健全完善的農村信用社各級黨組織，不斷拓展黨組織覆蓋面，加快實現黨組織與黨建工作全覆蓋。選好配強農村信用社黨支部書記，充分發揮其頭雁作用，根據實際情況探究能夠發揮基層黨組織作用的方法和途徑，推動農村經濟發展，做好相關服務工作，聚人心、促穩定、保和諧。二是抓好黨員干部隊伍建設。牢牢扭住教育這個牛鼻子，通過集中學習、自我學習等多種形式，加強黨員干部對于《黨章》、《黨規》等黨的理論學習，提升黨員干部黨性修養。結合農村信用社實際，開展形式多樣的主題黨日活動，建立黨員先鋒模范崗，號召黨員干部在工作中沖鋒在前、吃苦在前，充分發揮黨員干部的示范引領作用。貫徹落實好“三會一課”制度，認真開展好民主生活會，查找黨員干部自身存在的問題，深挖問題產生的根源，制定好整改措施并限期整改。定期開展黨員干部黨性分析以及民主評議黨員活動，不斷增強黨員黨性修養。三是抓實黨建與業務融合。健全黨建工作機制，把黨建工作和業務經營充分結合起來，黨員帶頭亮身份、做表率，以黨建引領帶動業務穩定發展，深化制度體系改革，尋求管理模式上的創新發展，將黨員干部黨建工作開展情況與績效、年終考核掛鉤，與職務升遷掛鉤，讓全體職工都樹立起濃厚的黨建意識。緊緊圍繞農村信用社中心工作，開展好業務工作，在單位形成學、比、趕、超的良好氛圍，找準業務與黨務工作結合點，在滲透上下狠功夫，在融入上下真功夫，在結合上下苦功夫，不能夠用業務工作代替黨務工作，要將黨務工作與業務工作同部署、同研究、同檢查、同落實，把抓業務與抓隊伍并重，通過抓黨建轉變干部隊伍工作作風，促進業務工作發展。牢固樹立“社興我榮、社衰我恥”的理念，大力弘揚愛崗敬業、務實創新、履職盡責的職業道德新風尚。

（三）以人為本，提升黨員綜合素質。首先在人才引進的時候注重質量，雖然文憑不是評價個人能力的唯一標準，但是能夠在一定程度上體現出個人綜合素質的高低，人才質量高了，工作能力、水平和效率自然就會上升。其次要制定完善的管理制度，信用社所以職工都必須嚴格按照制度執行，要在工作中將一些好做法、好經驗、好建議以建章立制的方式固定下來，以便今后工作開展。堅持把制度建設作為黨建工作的重點工作來抓，將制度進一步細化量化，可操作性強，并且每年進行更新，確保制度生命力，做到依靠制度抓牢黨建，落實制度促進黨建，將信用社黨建工作落地生根。要依照黨章規定的相關職責以及國家金融相關法律法規來開展好黨務工作，不斷加強黨組織自身建設，制定詳細黨員干部有關工作制度，促使每一名黨員認清自身肩頭重擔。制定信用社內控制度，做好政務、黨務社務公開，自覺接受人民群眾監督。最后要加強職工的培訓，從政治思想到專業技能進行全方面的培訓，尤其要抓好關鍵崗位的廉政宣傳教育工作，使職工時刻自警自律，知敬畏、守底線，要貫徹落實好黨的十九大精神，將新形勢、新責任、新任務和思想教育緊密結合起來，及時更新自身理論知識儲備，開展形式多樣的教育培訓活動，如邀請黨校專家教授講授黨課，組織黨員召開學習交流研討會，參觀愛國教育基地、紅色革命圣地等，使黨員干部深入感受老一代無產階級革命先烈的無私貢獻精神[2]。

（四）以干為要，發揮黨員核心作用。在思想上做到黨務業務同頻共振，增強理論武裝實效性，用好思想政治武器，傳承紅色文化基因。堅決把“一崗雙責”落到實處，黨組織書記必須履行好第一責任人職責，黨員干部要把好每條線、守好每個關，時刻牢記自身第一身份是“黨員”，然后才是信用社員工，要在業務拓展、服務創新等工作中帶頭沖鋒陷陣，為單位其他員工作出榜樣。實行“網格化”管理，建立起蹲點制度，黨支部班子成員每月下沉至包片網格蹲點，將信貸服務送上門，全面了解一線經營活動存在的難點問題并做好解決方案；要搭建起有效的工作平臺，將思想防線筑牢、基礎夯實。搭建起互動平臺，向員工廣泛征求意見建議，對單位規章制度不合理及存在漏洞處及時進行修訂完善；搭建起研討平臺，緊緊圍繞信用社體制改革、經營服務等現實問題展開討論，加快改革步伐；搭建起關心關愛平臺，落實“談心談話”關愛機制，進一步增強信用社員工對于黨組織的認同感。

（五）以廉為基，夯實黨風廉政基礎。當前，農村信用社黨組織要以完善黨內政治生活為準則、以加強黨內監督執行為準繩、以《準則》《條例》為尺子，抓緊抓實黨風廉政建設工作，嚴把選人用人關口，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，確保黨員領導干部對黨絕對忠誠，將黨的基本路線貫徹落實好，為單位黨風廉政建設選好配齊人才隊伍。完善單位黨風廉政建設制度，建立健全宣傳、教育、監督體系，不斷提高農村信用社廉潔教育的規范性、系統性和實效性。深入開展廉政風險點管理工作，抓牢關鍵崗位，做好廉政風險防控措施，將黨風廉政建設主體責任和監督責任落到實處，構建起“不敢腐、不想腐、不能腐”的長效機制。充分發揮紀檢部門的組織協調、監測預警、教育引導和善后處理作用，定期召開專題黨風廉政建設會議，學習傳達貫徹上級監管部門政策和文件精神，通報行業內部黨風廉政建設最新動態；做好周排查、月小結、季整治工作，對農村信用社黨風廉政建設中出現的苗頭性、傾向性問題進行研判，并采取行之有效的解決辦法，力爭將問題隱患消除在萌芽狀態。

新時期，農村信用社黨組織要結合新形勢、樹立新觀念、迎接新挑戰，不斷完善黨的建設，將各項業務工作落到實處，以“為民服務”為指導思想，多做好事、干實事，以昂揚的工作斗志、飽滿的工作熱情、務實的工作態度，將農村信用社黨建工作推向深入。